کار و عامل انسانی

کار فعالیت های انسانی، در میان ویژگی های دیگر، غیر قابل پیش بینی است. به منظور ایجاد کار هر فرد قابل اطمینان تر، مطالعه چنین مفهوم، آغاز شده بود به عنوان عامل انسانی. اغلب این مفهوم در مفهوم منفی استفاده می شود، که شما می توانید علت خطا در کار با دقت اشاره کردن نیست، خلاصه مظاهر گوناگون طبیعت انسان است.

عامل انسانی در وسیعترین مفهوم می تواند به عنوان تعریف ویژگی های روانشناختی فرد، مؤثر بر عملکرد آن است. در واقع، آن همه ویژگی های است که ما را از ماشین تشخیص است. آنها می تواند اثرات مثبت و منفی بر روی عملکرد داشته باشد.

به عنوان مثال، خستگی، خلق پایین یا وضعیت سلامت، که منجر به کاهش توجه - آن تظاهرات منفی عامل انسانی است. تفکر انعطاف پذیر، رویکرد خلاق به حل مسئله، توانایی کار در شرایط غیر استاندارد - جنبه مثبت آن است.

در زمان شوروی، آن را به کاهش تاثیر انسان بر فرایند تولید را به حداقل تصمیم گرفته شد. این رویکرد است که به وضوح در حمل و نقل هوایی آشکار و فعالیت های دیگر برای نوع "انسان و ماشین" به انتظارنشسته بودند.

با این حال، تا به امروز، درصد حوادث و بلایای طبیعی ناشی از عوامل انسانی، نزدیک هشتاد. این به خاطر این واقعیت است که مکانیسم تبدیل کامل تر، و یک فرد موفق در حال حاضر از مدیریت مورد نیاز، ادراک ویژه نوردی دقیق، توجه مستمر، حافظه عکاسی و تفکر روشن. این است که، حساس ترین و موضوع را به تاثیر عوامل خارجی در فعالیت های تا آنجا که ممکن است. به همین دلیل است که مطالعه ای بر عامل انسانی است که در روش های که مردم می توانند یاد بگیرند که به دلخواه مدیریت فرایندهای ذهنی خود را در حال توسعه با هدف، حتی در حالت خستگی شدید است.

فعالیت های کار فرد همیشه بوده و خواهد بود موضوع به خطا است. بررسی مفهومی به نام عامل انسانی، شما می توانید سعی کنید برای پیش بینی خطر ابتلا به خطا در یک وضعیت داده، و برای جلوگیری از آن.

بیشترین توجه به عامل انسانی در حمل و نقل هوایی پرداخت شده است، از آنجا که این مقوله مهم است.

در مطالعه این رشته اولین واحد اختصاص داده شده به ادراک و ویژگی های آن است. البته، کار این بستگی دارد که ماموریت واقعی، دیده می شود به درستی سیگنال های خارجی در طول عملیات دریافت کرده است. این فرایند پیچیده ذهنی است و وابسته به عوامل بسیاری است، برای مثال، از تجربه قبلی، از نظر افراد دیگر، از ادراکات و انتظارات. مشکل از کار روانی در این مرحله - به فاش کردن ادراک خالص از سر و صدا، جلب توجه به خطاهای انسانی و درک علل آن است.

در این مورد، اصل: هشدار forearmed است.

یکی دیگر از جهت مهم است که کار با توجه، یعنی، با ثبات و سرعت سوئیچینگ. این ویژگی برای افرادی که کار در زمینه ترافیک در حالت های مختلف حمل و نقل حیاتی، و همچنین برای کنترل ترافیک هوایی و جراحان هستند. توجه را می توان کنترل، اگر شما صرف برخی از زمان در آموزش خود را. برای این کامل است تکنیک های مراقبه و تمرکز، شناخته شده از دوران باستان است.

این دوره آموزشی در عوامل انسانی شامل مطالعه اجباری از مفاهیم استرس، که اغلب در معرض هر دو بدن انسان و خود را به کار می باشد. همچنین زمان زیادی است که چگونه برای مبارزه با خستگی به سر برد.

نکته بسیار مهم این مطالعه از تعامل در محل کار، به دلیل آن است که فضای در گروه می تواند بهینه سازی یا، برعکس، از بین بردن کار. توصیه می شود برای انجام آموزش در انسجام این گروه ها، و همچنین فعالیت برای توسعه مهارت های ارتباطی است.

یک عامل مهم در تصمیم گیری در یک موقعیت پیچیده نامشخص است. برای آن دسته از افرادی که فعالیت های کار با نیاز به تصمیم گیری مسئول در یک ماده از ثانیه متصل شده، به انجام آموزش های ویژه، آشکار عوامل منفی، و همچنین در حال توسعه سرعت واکنش لازم است. خلبانان هواپیماهای کشوری و نظامی برای این منظور به طور مداوم در شبیه سازی که تقلید واقعی پرواز مشغول اند.

در نتیجه، باید توجه داشت که عامل انسانی یک مفهوم گسترده ای است. به منظور سازماندهی کار کارکنان در تولید، نیاز به توجه بیشتر و درگیری عاطفی، شما باید یک برنامه آموزشی به نیازهای یک شرکت خاص، با تمام ویژگی های آن ایجاد کنید. فقط در این صورت، فعالیت کار از همه کارکنان می شود کارآمد تر.