مهارت های حرفه ای و کیفیت های شخصی در تهیه خلاصه

مهارت های حرفه ای و کیفیت های شخصی - آن است که باید هنگام پر کردن فرم و یا نوشتن یک رزومه برای هر کار. در این بخش، شما این فرصت را به بیان خود، به کارفرمایان بالقوه را در مورد تمام مزایای آن است. برخی از جویندگان کار این باور است که کلید در نظر گرفته می شود و بخشی از مهارت های حرفه ای است. اما آنها کاملا درست نیست. کارمندان را پیدا پرسنل آن توجه به همان، و همچنین کیفیت های شخصی می دهد. و اغلب عدم تطابق شغل خاص خود را دارند می توانید شکست نامزد شود.

مهارت های حرفه ای و کیفیت های شخصی: چه باید اجتناب کرد؟

هنگام پر کردن نقاط داده را دنبال یک قاعده ساده: صادق باشید. بدون نیاز به اختراع چه نشده باشد. انجمن تخصصی آیفون را باز می شود، و پس از آن کارفرما آن خواهد شد بسیار نا امید کرد. آیا نوشتن نیست که شما می دانید که چگونه، برای مثال، کار با برنامه "فتوشاپ"، اگر چه در واقع آن را باز کرد فقط چند بار. در اغلب موارد، استخدام متقاضیان کار را آزمون برای تعیین سطح دانش خود را متوجه شده، و این جایی است که شما در معرض خطر به دام افتاده را اجرا کنید. همچنین، این است که در "کیفیت های شخصی" ستون لازم نیست برای نوشتن، برای مثال، که شما بسیار خروجی، خوش مشرب و به سرعت پیدا کردن افراد دیگر با زبان انسان معمولی هستند، اگر آن درست نیست. یکی دیگر از نکته: نوشتن نیست خیلی زیاد یا خیلی کم در این پاراگراف در مورد خود، مطابق با اندازه گیری.

مهارت های حرفه ای و کیفیت های شخصی: چه باید بنویسید؟

هنگامی که فهرست مهارت های خود را مشخص کنید تنها آنچه ضروری و مهم است. برای مثال، اگر شما در حال نوشتن یک رزومه برای یک کار برنامه نویس، پس از آن مشخص است که شما خود کامپیوتر خوب است، لازم نیست، از آن است در حال حاضر ذکر شده است.

مهارت های حرفه ای است. به عنوان مثال (برنامه نویس):

• دانش از پی اچ پی، جاوا اسکریپت، C ++، OOP؛
• تجربه با MySQL؛
• توانایی بهینه سازی نمایش داده شد و به پایگاه داده تنظیم.
• کار با چارچوب Zend است.

لیست همه که مناسب می بینید. شما همچنین می توانید نیازهای خالی را باز (در صورت امکان) و به پایان برساند وجود دارد هر چیزی که به شما اعمال می شود.

ویژگی های شخصی نامزد کارفرما در کامل نیست. این یک سوال است که ممکن است از کارمند مورد نیاز است. برای مثال، برای ارسال که شما یک نوع و فرد گرم و مهربان هستند، آن است لازم نیست، از آن است که به کار مربوط نیست. در اینجا لیستی از آنچه که می توان به طور خلاصه ذکر شده است:

• سعی و کوشش؛
• جاه طلبی (در مورد پست های مدیریت ارشد، جای خالی، نیاز به رویکرد خلاق و خلاق).
• سازمان (با اشاره به نحوه خود سازمان، و توانایی برای سازماندهی کار جمعی).
• دقت؛
• مسئولیت؛
• جامعه پذیری (دلالت تعدادی از مفاهیم: توانایی به سرعت برقراری تماس با افراد دیگر، جامعه پذیری، پرحرفی)؛
• ابتکار (توانایی را به وضعیت را به دست خود و توسعه ایده های جدید، پیشنهادات)؛
• توانایی یادگیری خوب (توانایی به سرعت جذب دانش جدید).
• تحمل به تنش (توانایی کار در شرایط استرس زا).

مهارت های حرفه ای و کیفیت های شخصی - این دو نقطه بسیار مهم در می رزومه، بنابراین آنها را با دقت بسیار درمان و سعی نکنید برای فریب کارفرما بالقوه.