کجا می توانید اطلاعات به یک کار در "روس نفت" من

چه معیارهایی در هنگام انتخاب یک شرکت ممکن است به نام بزرگ؟ شاید ثبات. این است که این کیفیت را به خود جذب متقاضیان بالقوه به سایت از بزرگترین شرکت "روس نفت".

رقیب قوی

یکی و هشت نفر از بزرگترین شرکت ها در جهان "روس نفت" درهای خود را به کسانی که به دنبال یک کار دائم با درآمد بالا باز می شود. رفته اند روز هنگامی که به یک کار خوب می تواند داشتن یک رابطه نزدیک با مدیریت. در جهان امروز از کسب و کار ترجیح داده شده توسط فرد است. سود زیادی در این زمینه را مبادلات مختلف اشتغال آنلاین. امروز، بنابراین، هیچ چیز آسان تر برای یک کار در "روس نفت" وجود دارد.

این شرکت نشان می دهد نتایج عالی از سال 2003، ارائه جمعیت روسیه نه تنها سوخت با کیفیت بالا، بلکه شغل، که مهم است این است. بازار کار بسیار گسترده ای: از وکلا و سرمایه داران به کارگران و کارگران شیفت ایستگاه در شمال پر کردن.

شغل جغرافیا - از مسکو به دور دست در شمال. اولین گام است که شما نیاز به انجام به دست آوردن موقعیت مورد نظر - کار در "روس نفت".

مرحله مقدماتی

پس از تعیین هدف، ما تصور به مرحله بعد: تهیه پیش نویس از متن. از سر "روس نفت" یک نمونه ارائه نمی دهد. شما می توانید یکی از قالب های ارسال شده در سایت های اینترنتی مبادلات مختلف اشتغال استفاده کنید، و یا گزینه های دلخواه ایجاد کنید. چیز اصلی - به تمرکز بر روی موفقیت های خود را و بیان انتظارات از موقعیت. البته، محتوای بخش براساس تجربه خود و در این کار برای آن شما درخواست است.

مسائل مربوط به اندازه

کوتاه تر و کوتاه تر بهتر است. پس از همه، شما را ببینید، که مایل به کار در "روس نفت" است که نه بسیار کمی است. و هنگامی که این شرکت افتتاح شد رقابت برای موقعیت های خالی، پس از آن مدیر استخدام را نمی خواهد زمان زیادی به مطالعه در جزئیات زندگینامه نامزد. نکات کلیدی که باید مورد توجه کارفرما را جذب - آموزش و مهارت. و در اینجا شما باید به دنبال "میانگین طلایی." خیلی ناشی از خست یک لیست از مهارت های خود را تصور غلط در مورد تجربه خود را، و همچنین به عنوان چهره های بیش از حد متورم ممکن است هشدار و نیروی یک کارفرما به سوال صحت خود را. ارسال رزومه کاری به "روس نفت" حتی در صورتی که شما به دنبال یک کار برای اولین بار امکان پذیر است. این شرکت همواره در حال تحول، افزایش کارکنان. علاوه بر این، در میان کارفرمایان تشکیل این نظر است که آن را آسان تر به رشد یک کارمند خوب از به استخدام یک تجربه و آموزش مجدد است. اما این بار دیگر در موقعیت شما برای استفاده بستگی دارد. اگر شما هرگز قبل از کار در "روس نفت" را دریافت کنید، رزومه نمونه برای کار خود را می توان از یکی از سایت های است که می تواند با جستجوی کار خود را کمک دریافت کنید. این استاندارد می شود.

اگر شما یک تجربه کاری جدی، که هنگامی که فهرست پست های خود را در وهله اول نیاز به مشخص آخرین محل کار. اگر آن است که شما اغلب تغییر کرده است، بهتر است برای مشخص کردن دوره طولانی مدت ترین و پربار از اشتغال است.

فرمت صحیح

رزومه کاری خود را باید در یک باقی بماند، حداکثر دو ورق A4. لازم است به شدت حفظ سبک کسب و کار از سند است. این امر نه تنها از طراحی تا طرح ها، بلکه انتخاب فونت، اندازه فونت و گزینه های متن است. مطمئن باشید که برای اضافه کردن یک عکس، البته، در کت و شلوار کسب و کار سخت و یا لباس، آن مطلوب است، در یک پس زمینه خنثی و تنهایی. بسته به موقعیت و امکانات لازم برای نامزد، می توان آن را هم یک عکس تمام طول یا نزدیک.

آن اتفاق می افتد

متن آماده را می توان در فرمت ورد ذخیره، اگر شما خودتان، اگر شما در سایت برای اشتغال استفاده می شود، از آن خواهد شد بر روی سرور سایت، که در آن شما می توانید آن را به کارفرمایان ارسال را نجات داد. چیز اصلی - به درک که در آن یک کار. در "روس نفت" روزانه دریافت هزاران نامه به نامزدها برای یک کار خاص، آنها همه قابل مشاهده است.

بسیاری از اینترنت تبادل اشتغال مشترکین خود را که خلاصه مشاهده کارفرما شما یک کار را تضمین نمی کند، هشدار داد. کسانی که مایل به دست آوردن یک موقعیت در بزرگترین در کشور، نفت شرکت دهها هزار نفر. بر این اساس، متقاضیان همان، به شرکت "روس نفت" رزومه شاید فرستاده شد. متقاضی کار ممکن است هر صندلی خالی، بیشتر یا کمتر با اطمینان استفاده از اینترنت.

از لحظه ای که از کارکنان با آشنایی بدهید متن خود را شروع می شود مرحله اصلی اشتغال است. این شرکت می توانید به ایمیل پیام خود را پاسخ می دهند، که شما را از تصمیم خود، و یا تماس تلفنی اطلاع خواهد داد. معمولا در تلفن برای مصاحبه دعوت شده است.

خودتان نشان می دهد

مهم ترین گام برای به دست آوردن موقعیت مورد نظر - یک مصاحبه شغلی. این هیچ چیزی را تضمین نمی کند، حتی اگر شما خود را درخشان نشان داده اند. پشت سر او، به عنوان یک قاعده، به دنبال یک دوره و یا مشروط.

مصاحبه ممکن است در دو مرحله است. اول - آن یک مکالمه، که تا حد زیادی نتیجه این خواهد در مورد چگونه شما می توانید خود را اعمال می شود بستگی دارد. سعی نکنید به گمراه کسی. به یاد داشته باشید، مصاحبه انجام شده توسط یک فرد با تجربه، نه تنها حضور در دوره های آموزشی با مشارکت نه تنها استخدام حرفه ای، بلکه روانشناسان.

مرحله دوم است که معمولا آزمون انجام شده است. این یا در آزمون استعداد، روانی و یا منطق. در اغلب موارد، آنها را به یک ترکیب شده است. در عبور یک مقدار مشخصی از زمان داده شده است. برخی از شرکت های ارائه را به آزمون قبل از مصاحبه آنلاین.

آیا انتظار نیست که به شما خواهد شد بلافاصله پس از مصاحبه دعوت شده است. در چنین یک شرکت بزرگ به عنوان "روس نفت"، مدیریت ممکن است یک تا دو هفته برای در نظر گرفتن همه نامزدها و تصمیم گیری نیاز دارند.