مسئولیت ها و دستاوردها در رزومه. چگونه برای پر کردن در ستون "دستاوردها" برای از سرگیری

مدت طولانی است که حقیقت شناخته شده است: کادر تصمیم گیری همه چیز. بازار منابع انسانی - این همان حرکت دائمی است. زمان می گذرد، تغییر برچسب، مارک های، مردم، نام، موقعیت، اما طرح بدون تغییر باقی مانده است. هنگامی که یک درخواست از حق کار در مقابل هر ایستاده بود.

اولین گام در مسیر اشتغال این است که خلاصه ای درست است. یک خط بسیار ریز - شما نیاز به توصیف تجربه حرفه ای در حال حاضر موجود، بدون کاهش یا زیبا کننده آن، در نتیجه به ارائه تمام ساختار ترین و آموزنده است. پس از همه، چگونه به وضوح و حرفه ای شما خود prezentuete، توصیف مسئولیت ها و دستاوردهای خود را در رزومه تعیین اینکه آیا شما یک دعوت نامه دریافت برای مصاحبه، و یا پاسخ خود را برای کارفرما غیر باشد.

جاه طلبی تعریف می کنیم

بنابراین، ما با این کار به خودتان را به عنوان یک کارمند از یک تبلیغات صالح مواجه شده است.

فرم نوشتن بسیار استاندارد است - رزومه باید اطلاعات شخصی از کاندیداها، از جمله آسان برای اتصال، اطلاعات تماس، در آموزش، تجربه، آموزش و یا دوره های شده است، حاوی. یک نکته مهم: به منظور دستیابی به نتیجه مورد نظر، لازم است برای شناسایی فواید حرفه ای و یا جهانی اصلی خود را.

رزومه درست است. آن گونه که باید باشد

شمال نوشتن رزومه کاری، شما باید به "طلا" اصول پایبند:

• اختصار. رزومه کاری خود را باید در صفحات 2-3 قرار می گیرد، حداکثر.

• ساختار. اطلاعات توسط شما در خلاصه مشخص شده باید در یک توالی خاص ارائه شده و دقیقا با شکل قبلا انتخاب شده است.

• عینیت. نشان می دهد تجربه و مهارت های خود را، خلاقیت و تخیل متوسط، هدف و واقع بینانه باشد. تاکید بر نتایج به دست آمده با استفاده از افعال عمل. همین اصل پر کردن بخش "دستاوردها" در انتزاعی.

• ویژگی. توصیه می شود به عنوان خاص که ممکن است هنگام انتخاب زبان، و همچنین با اشاره به وظایف و دستاوردهای خود را در رزومه.

• گزینش. تجزیه و تحلیل تجربه حرفه ای در حال حاضر موجود خود را، از آن است که تنها چه خواهد بود در دستیابی به این هدف مفید را انتخاب نمایید.

• مثبت. تبلیغات منفی ترجیح مثبت است. توضیحات، تعریف، اطلاعات از طریق روایت انکار خواهد نه به نفع خود بازی کند.

• تمرکز بر روی دستاوردهای. شناسایی و تمرکز توجه خود را بر دستاوردهای خود را. چگونه برای پر کردن در ستون "دستاوردها" در انتزاعی، ما در مورد بحث بعد. اشتباه، نمی دانم چه منسوب به دستاوردهای خود را؟ در مورد آن فکر می کنم: شاید شما باید نگاه بهتر؟ چه شما در حال حاضر، آنچه اتفاق افتاده، ممکن بود؟ به یاد بیاورید که یک رزومه خوب نوشته شده باید در نهایت کاملا آسان به خواندن نه تنها بخش حرفه ای خود را، بلکه در انتخاب مدیران. شما باید ارسال وظایف، توابع، دستاوردها (خلاصه به طور کلی نیز نگرانی) خلاصه اما به طور موجز به نمایش کل سابقه کار.

رزومه زمانی استاندارد

تا به امروز، فرم استاندارد به اصطلاح رزومه زمانی است. آن را با آخرین کار خود را و پس از آن به ترتیب نزولی لیست سفارش همه دیگران شروع می شود. اما اشک نمی بلافاصله ضبط مسئولیت ها و دستاوردهای خود را در این کار، انجام کارهای عجله نیست.

در اینجا یک مثال از مرحله از طراحی یک رزومه است.

شروع با نام خانوادگی، نام، نام میانی، اطلاعات تماس و نامگذاریهای موقعیت مورد نظر. بد نیست می افتد اگر شما ترکیب عکاسی رزومه سبک کسب و کار خود را.

تشکیل

هنوز تاکید قوی بر روی آموزش و پرورش را ندارد، اگر شما یک مدت طولانی به پایان رسید آموزش آنها. ممکن است که به انجام یک دوره مطالعه، نام دانشگاه، اعضای هیات علمی و تخصصی. اما دانش آموزان، در مقابل، آن است که از تشکیل گیرد کلیدی توصیه می شود.

شما می توانید با موضوع مشخص این پروژه درجه و برخی از کار البته که شما در طول دوره آموزش انجام شده است. اگر شما درجه متعدد، به عنوان یک قاعده، آنها به ترتیب زمانی معکوس شده است. در توصیف آموزش و پرورش خود انجام در سطح جهانی نیاز به تعمیق و به یاد داشته باشید به دوره متوسطه. بعید است که این به یاد ماندنی فقط برای این واقعیت شما توصیف می کنید به عنوان یک حرفه ای است.

مهم ترین ویژگی های

بنابراین، ما به بخش کلیدی از مختصر ما آمده - "تجربه" وظیفه اصلی در اینجا - به نشان می دهد که شما می توانید پیشنهاد کیفی عملکرد را انجام دهد. در خلاصه ای از مسئولیت ها و دستاوردهای باید مجموعه ای از به طوری که شما موفق به متقاعد کردن کارفرما است که شما فقط چیزی که او نیاز است. این قطعا تجربه کار قبلی خود را کمک خواهد کرد.

چند راهنمایی: اطلاعات در مورد طرح های زیر فراهم می کند: دوره کار (تاریخ استخدام و اخراج)، نام درست و کامل سازمان، و سپس به ورود به بخش بازار توسط این شرکت، دامنه فعالیت های خود را، و همچنین موقعیت و اشغال شود مسئولیت در خلاصه اجرایی. شما حتی بیشتر آموزنده می توانید زمانی که پس از هر کار شما را به دلیل خروج خود را نشان می دهد.

غربالگری اولیه

از مهم ترین، و همچنین خلاصه مورد آموزنده ترین - آیا که بخش "تجربه" را فراموش نکنید. "مهارت و دستاوردهای" را می توان در وهله اول دیده می شود. فکر کنید: رزومه کاری خود را به عنوان خوانده شده 1-2 دقیقه، و در آن زمان بدهید باید آن را مفید برای خود نقاط را پیدا سعی کنید به او کمک کند در این، ایجاد رزومه کاری خود را به درستی. آن را به تک، سبک و راحت برای خواندن.

خلاصه باید سازنده باشد

به اندازه کافی عبارت رایج است: «بسیاری از تجربه وجود دارد"، "تجربه خوبی مدیریت"، "مهارت های سازمانی درخشان" و دیگر، به جز که به هیچ وجه ارزش آموزنده را تحمل نمی کند، آن است که علاقه مند به کارفرما نیست، زیرا اگر شما زمان را به درستی در حال حاضر در نظر گرفتن آنها وظایف، چرا او باید در این زمان بر شما صرف؟

شما نمی دانید که چگونه به توصیف دستاوردهای حرفه ای و نتایج در خلاصه و یا ترس را نشان می دهد که چیزی اشتباه است؟ به شرح شغل خود مراجعه کنید. اما به اشتباه از بسیاری، نه تنها کپی نیست و چسباندن پاراگراف از آموزش در فرم رزومه کاری، حداقل، آن به نظر می رسد مسخره، به عنوان یک حداکثر - تردید در چنین شایستگی به عنوان جامعه پذیری: در کلمات خود را می تواند به شما بگویم که چه آنها خود را در به عنوان مجموعه ای از درگیر بود اطلاعات کپی شده و قرار داده شده به شدت، به عنوان یک الگو. سوال به وجود آمد از آنچه به ارسال در بخش "دستاوردها" در خلاصه ای از کجا و به چه کسی آن را ارسال و در همه لازم است؟ لازم است، دریغ نکنید.

خاطرات لازم نیست

صحبت کردن در مورد وظایف شغلی، آیا هدف قرار داده نشده به آنها اشاره همه به یک، در مورد 5-7 اصلی، و نسبتا انتخاب کنید. کارفرما در تمام راه خود را از زندگی نیست، مهم برای ردیابی 3-5 سال گذشته تجربه حرفه ای است. به طوری که خلاصه ای از اطلاعات اضافی و غیر ضروری بیش از حد است. استادانه درست شده به ارزش حداکثر 2/3 آخرین کار. دیگران به اندازه کافی فقط به ذکر خواهد شد، بدون رفتن به وظیفه.

پر کردن CV (ستون "دستاوردها" و "مهارت های هسته") را می توان در این راه به عنوان شامل در آن اقداماتی که شما واقعا بدانید که چگونه به انجام این کار به خوبی و حداقل به کسانی که اعمال در اشتغال تجربه طراحی شده است. به یاد داشته باشید که هنگامی که شما از سر نوشتن پذیرفته متوسط است. وظیفه اصلی شما - برای افزایش "بازاریابی"، خود را در حال حاضر به بهترین دست خود را. در این مورد، اطلاعات باید هدف باشد، قطعا بر اساس حقایق از تجربه قبلی. چه چیز دیگری شما نیاز به یاد داشته باشید در هنگام انجام چنین چیزی به عنوان پر کردن رزومه؟ تعداد "دستاوردها"، علاوه بر اطلاعات در مورد پروژه با موفقیت انجام شد و ارتقاء باید شامل اطلاعاتی در تسلط به زبان خارجی اگر آنها واقعا بالا است.

در بخش پایانی، "اطلاعات اضافی" توصیه می شود برای مشخص کیفیت های شخصی خود را که به شما کمک کند رسیدن به اهداف حرفه ای، و راهنمایی های حرفه ای خود را به عنوان یک کل. این بخش باید کارفرما به تعیین که چرا آن را به ارزش گرفتن کار فقط برای شما است کمک کند.

فراموش نکنید که به پایبندی به الزامات در زمینه طراحی، سواد بی عیب و نقص و وحدت سبکی و رزومه کاری خود را مطمئن برای جذب یک کارفرمای بالقوه است.