اصلاحات در کارنامه

پر کردن سابقه کار، شما باید بین تغییرات و اصلاحات تمایز قائل شود. اولین نکته به علاوه از نوشته های درست، در حالی که دومی است به تصحیح اشتباه در.

اصلاحات در کارنامه: پوشش ورق

وقتی که ثبت نام از کتاب کار برای اولین بار تولید شده، آن لازم است که (عنوانی) اولین صفحه شامل اطلاعات درست در مورد نام خانوادگی، نام، نام میانی و تاریخ تولد یک فرد در آینده به کار. از آنجا که سند تصویر فراهم نمی کند، این اطلاعات از اهمیت ویژه ای است. این اطلاعات تعیین دقیقا همان است که صاحب سند.

اصول که در اصلاح ساخته شده در کارنامه، هرگز ارائه شده است. با این حال، قوانین برای ثبت گویند که یک هاتفیکس منوط به نوشته نادرست است. بنابراین، اشتباه ورود پرداخت می شود باعث نامعتبر سند و سابقه اشتغال باید تعویض شود. به جز این است زمانی که کارمند اطلاعات گذرنامه تغییر کرده است. در چنین وضعیتی، بیش از داده های قدیمی و ارسال لینک نقطه جدید است که به عهد به این واقعیت است.

پر کردن سابقه کار، آن را مهر و موم شرکت. اغلب تفاوت که با ورودی در فصل همراه وجود دارد "اطلاعات مربوط به کار می کنند." اغلب مبتدیان کادر در تکمیل کتاب کار به اشتباه در این بخش است. برخی می گویند که کارمند است قبلا کار کرده شده و طول اشتغال او غایب است. این کاملا درست نیست. در ابتدا، یک رکورد که نشان دهنده کار. به نظر می رسد که بسیاری از آگاه هستند که این اطلاعات را در کارنامه باید با دستور رئیس منطبق نیست. این سند باید ساخته شده یک رکورد از اشتغال، با توجه به نام بخش، حرفه و موقعیت.

اطلاعات در مورد مدت زمان آزمون و یا قرارداد، عملیات، شرایط پرداخت، نظارت و ماهیت کار و دیگر شرایط در کتاب کار نوشته شده است نیست. به جز در پرونده های مرتبط با است انتقال به موقعیت دیگری و یا اگر کارمند به کارفرمای دیگری منتقل شده است. در این مورد، برای یک کار کلمات مکمل "در دستور انتقال" حساب.

اصلاحات در کارنامه: کار طراحی نمونه برای آشتی

اطلاعات در مورد پاره وقت تنها به درخواست کارمند ثبت شده در کتاب از محل اصلی کار. اما گاهی اوقات اتفاق می افتد که یک فرد کار پاره وقت در حال حاضر به پایان رسید، اما می خواهد داده ها بر روی این در کارنامه داده شد. در این وضعیت، داده ها بر روی قسمت زمان نشان می دهد پس از اطلاعات مربوط به کار اصلی - حتی اگر رکورد دارای تاریخ پیش از آن.

این سند می کند نوشته در نقل و انتقالات موقت نیست. تنها در صورتی که انتقال موقت تبدیل به یک کار دائم، این حقیقت را در سابقه کار ثبت شده است. باید تاریخ و انتقال دائم و موقت را مشخص کنید.

اصلاحات در کارنامه: نمونه مربوط به محتوا از

هنگامی که اشتغال کاذب ثبت آن به بازنویسی و مطمئن شوید که توضیح دهد که چرا اصلاحات ساخته شده است. باید بدون اصلاحات، حذف و عباراتی مانند "تغییر" وجود داشته باشد.

اگر در استخدام بدون تاریخ اشتباه است، در کارنامه امکان تصحیح زیر است: اشاره به تعدادی از پرونده های نامعتبر، و نزدیک نشان می دهد تاریخ درست باشد.

اگر سابقه از دست رفته است، اصلاحات در کارنامه در یک خط جدید را به نشان می دهد اطلاعات از دست رفته، و اطمینان امضای او و مهر و موم رسمی.

با نابودی کتاب کار باید یک عمل شهادت به این اقدام باشد.