کارکنان دولت موضوع روابط قانونی خاصی دارند

برای یک مدت بسیار طولانی، مفاهیم مانند "خدمتکار" و "کارمندان دولت فدرال" هیچ وضعیت قانونی نداشتند . این شرایط اصلا مورد بررسی قرار نگرفتند و در واقع در نظر گرفته نشدند. فقدان راه حل برای این سوال، با حضور در پرسشنامه کادر پرسنل ستون «موقعیت اجتماعی»، پاسخی که در آن فقط چنین گونه هایی قرار گرفته بود، وجود دارد: دهقان، کارگر و خدمتکار.
به این ترتیب، به این معناست که کارکنان همه کسانی هستند که نمیتوانند در دو دسته دیگر (کارگر، دهقان) قرار گیرند. این طبقه شامل نه تنها کارکنان ساختارهای دولتی، بلکه موسسات غیر دولتی نیز بود.

ارزیابی ماهیت یک کارمند دولتی

در اواخر دههی 50 میلادی تلاش برای توجیه این مفهوم در ادبیات صورت گرفت. در نتیجه، تقریبا همه نویسندگان این دیدگاه را پذیرفتند که "کارکنان" اصطلاحی هستند که در هر دو معنای باریک و وسیع کلمه درک می شوند.

این مفهوم توسط قانون فدرال مربوطه تنظیم شده است. این سند هنجاری بیان می دارد که کارمندان دولت، افرادی هستند که حرفه ای کار رسمی خود را در جایگاه های مربوطه انجام می دهند و به تضمین اجرای قدرت های سازمان های دولتی فدراسیون روسیه کمک می کنند. این کارکنان یک پاداش مربوط به پول دریافت می کنند که منبع آن بودجه فدرال یا بودجه یک موضوع خاص روسیه است.

موضوعات اصلی روابط حقوقی

دولت و کارکنان دو موضوع از برخی روابط دولتی-خدماتی هستند که با حقوق و تعهدات متقابل، محدودیت ها و ممنوعیت ها، و همچنین سایر مولفه های وضعیت قانونی کارمند مشخص می شود.

دولت به عنوان کارفرما یک کارمند دولت فدرال عمل می کند و هر سازنده ای از فدراسیون روسیه کارفرما یک کارمند یک سطح ذهنی است.

انواع اصلی کارکنان بستگی به انواع خدمات: مدنی، اجرای قانون و نظامی دارد.

نشانه های کارمندان دولت

اصطلاح "کارمند" را می توان با چند ویژگی تعریف کرد. اولا، فردی است از یک فرد سالم که دارای دستورالعمل کامل زبان دولتی است، که دارای آموزش حرفه ای و الزامات صلاحیت مربوطه است، قانونی ایجاد شده است. ثانیا، کارمند باید با الزامات و مقررات قانون مربوطه مطابقت داشته باشد. سوم، قوانین فدرال ویژه، محتوای فعالیت های کارمند در این سطح، وظایف او، وضعیت قانونی، محدودیت ها، مسئولیت، ممنوعیت ها و تضمین ها را تعیین می کند. چهارم، قانون ویژه مشخص شده به کارمند عنوان و رتبه مناسب می دهد.

به طور خلاصه در بالا، باید اشاره کرد که تعریف دقیق ماهیت کارکنان باید حاکم بر دولت باشد. بنابراین، قوانین مدرن این مفهوم را از دیدگاه قانونی به صورت کامل تکمیل کرده است.