کسب و کار, مدیریت منابع انسانی
آیا مردم کار سخت تر می کنند اگر دیگران را در مقابل آنها ستایش کنید؟
راز انگیزش کارکنان این است که تعریف و پیتزا را ترکیب کنید: گرسنه را تغذیه کنید، و در حالی که آنها را بخورید، چیزهای خوب را به آنها بگویید. معمولا مردم وقتی که متوجه می شوند که کارشان ارزشمند است، کار دقیق تر انجام می شود، که تعریف ها را کاملا توضیح می دهد.
آیا باید کارمندان را ستایش کنم؟
با این حال، طبق یک مطالعه اخیر، تعارف نه تنها انگیزه ای برای کسانی که آنها را دریافت می کنند. آنها همچنین می توانند تأثیر زیادی بر شاهدان داشته باشند، یعنی کسانی که می بینند که چگونه همکارانشان از ستادشان ستایش می کنند، اما خودشان باقی می مانند.
ماهیت مطالعه
نویسندگان این مطالعه یک آزمایش انجام دادند. در حدود 300 دانشجو حضور داشتند که در گروه های 15 نفره قرار داشتند. هر یک از آنها موضوع خود را دید.
علت چیست؟
محققان معتقدند: دلیل این است که ستایش می تواند به عنوان تعیین استانداردهای خاصی در نظر گرفته شود. اثربخشی دانش آموزان بستگی دارد نه تنها به سود شخصی، از جمله نمرات بالا و یا گذراندن امتحان، بلکه بر استانداردهای عملکرد موجود.
Similar articles
Trending Now