مقامات دستورالعمل مدیر: نکات برجسته

مدیر شغل نسبتا به تازگی ظاهر شد و تبدیل به یکی از محبوب ترین. این نوع فعالیت با مناطق مختلف (پزشکی، صنایع غذایی، تولید، و غیره) در ارتباط است. متخصصان چنین حرفه ای باید مهارت های عمومی و مهارت های خاص مورد نیاز در هر مورد خاص است. به عنوان مثال، شرح شغل مدیر در کلینیک نیاز به دانش خاص در این منطقه است.

ویژگی های حرفه ای

دولت با رشد جامعه رفاه ضروری تبدیل شده است. این پدیده توسط این واقعیت است که افزایش در خرید، مراکز تفریحی، هتل ها، کلینیک ها و غیره جریان از مردم بازدید از مکان های عمومی، نیز افزایش یافته است توضیح داد. در فرآیند تولید یا ارائه خدمات به بازدید کنندگان از رستوران به دست آوردن یک نتیجه خوب لازم است برای نظارت و کنترل از کارکنان مشغول به کار. این بخش از دستورالعمل رسمی مدیر. علاوه بر این، مسئولیت های خود شامل رزولوشن از شرایط دشوار (درگیری و مانند آن).

بنابراین ممکن است به شناسایی برخی از صفات، مهارت است که باید متخصص داده اند (کیفیت های فردی نیز در دستورالعمل رسمی مدیر شامل). بنابراین، صاحب حرفه باید مصمم باشد و در همان زمان محدود، مقاوم در برابر استرس باشد، قادر به برقراری ارتباط و تیزهوشی است. علاوه بر این، متخصص باید نگاه خوب (خوش آمدید به سبک رسمی از لباس و موی شسته و رفته و پاکیزگی اجزا الزامی است).

آموزش و پرورش از این حرفه است که در دوره های ویژه اجرا درآمد، اما فارغ التحصیلان دانشگاه همچنین می توانید برای این پست اعمال می شود. و رهبری این شرکت است به خصوص اگر چنانچه در مدیر آموزش و پرورش دانشگاه به دست آمده به جهت شرکت مطابقت دارد.

افسران عمومی دستورالعمل مدیر

با وجود این واقعیت است که در هر منطقه نیاز به دانش و ابزار خاص، شما می توانید برخی از تعهدات که به تمام صنایع اعمال را انتخاب کنید. بنابراین، مدیر باید مراحل زیر را انجام دهد:

• سازماندهی و اطمینان از کار این شرکت (باشگاه ها، هتل ها، و غیره) و بدون وقفه.
• نظارت بر نظم و انضباط در محل کار؛
• سازمان دیده بان برای دست زدن به دقت از اشیاء کار (کالاهای مادی) و هزینه مقرون به صرفه خود را.
• توصیه کارکنان برای کمک به انطباق با کارمندان جدید؛
• تولید گزارش (برنامه ریزی شده و واقعی)؛
• ارائه اطلاعات به مقامات نظارتی و وظایف دیگر.

اطلاعات اضافی

به عنوان مثال، مقامات دستورالعمل مدیر رستوران:

• آمادگی از سالن برای باز و بسته شدن (خلوص میز و صندلی، حضور دستمال مرطوب و غیره)؛
• پذیرش و جلسه بازدید کنندگان.
• تهیه برنامه کار؛
• کنترل و استخدام کارکنان (moyschits، سرآشپزها در دست، پیشخدمت و دیگران)؛
• کنترل بر هزینه از ثروت (مواد شوینده، دستمال مرطوب و مانند آن)؛
• آماده سازی درخواست برای خرید کالاهای ضروری، محصولات و غیره؛
• نظارت بر رعایت اصول ایمنی و پرسنل بهداشت و درمان، و همچنین به عنوان رفتار اخلاقی کارکنان؛
• حل و فصل اختلافات با بازدید کنندگان.
• کنترل خلوص محل کار شخصی است.

لازم به ذکر است که شرح شغل پذیرش از هتل تقریبا در نکات فوق متفاوت است، با این تفاوت که بدهید در هتل لازم است برای نظارت بر نظافت و راحتی در اتاق. به عنوان یک مهارت های عمومی است که برای تمام کارکنان مورد نیاز (بدون در نظر گرفتن فعالیت)، می توان به نام توانایی ایجاد ارتباط با افراد، دوستانه و آرام است.