سازمان جهانی کار: انواع کار، زندگی روزمره، و بیشتر

قانون کار از روابط است که بین رئیس شرکت و کارمند استخدام بوجود می آیند تنظیم می کند. وجود دارد به وضوح نشان داد چه نوع از زمان کار، چگونه می مقررات کار و جنبه های دیگر. صحبت می کند که این در قانون فعلی فدراسیون روسیه؟ در بخش زمان کار به عنوان دوره که در طی آن کارکنان موظف است برای انجام فعالیت های خود، قرارداد کار معین و دیگر اسناد قانونی قابل درک باشد.

همانطور که برای مقررات را به حساب عوامل مختلف (شرط، سن کارگر و دیگران)، قانون شامل انواع کار، مانند:

- مدت زمان نرمال (چهل ساعت و نه بیشتر). می توان آن را مورد استفاده قرار اگر یک کارمند می آید در شرایط به طور منظم، و در نتیجه به این رده از افراد بودند که اقدامات ویژه حفاظت از اشتغال تعلق ندارد؛

- ساعات کار کوتاه تر. این نوع برای دسته به خوبی تعریف شده ای از کارگران (جوانان، دانشجویان، کارکنان صنایع خطرناک، کارشناسان، که شامل فعالیت های عاطفی، فشار روانی، و غیره) استفاده می شود. طول در این مورد روز کار کمتر از حالت طبیعی است، اما دستمزد بدون تغییر باقی بماند.

- کار پاره وقت. این می تواند توسط شرایط از هر دو طرف (کارفرما و کارکنان) استفاده شود، و مقدار پرداخت متناسب نتیجه است.

پس از در نظر گرفتن جنبه های مهم به عنوان نوع زمان کار، آن را مناسب برای گفتن چند کلمه در مورد بقیه، مدت زمان دوره از کار در طول روز، و همچنین انواع حسابداری آن است.

دوره کار در طول روز می تواند تغییر به دلیل هنجارهای ساعات کار، نوع کار در هفته و عوامل دیگر. اگر شرکت توسط تبدیل برنامه، تمام فعالیت توسط یک سند خاص تنظیم. این مهم است که به حساب آورد که در چنین تجسم، سازمان کار هر فرد باید استراحت داده می شود، مدت زمان که ممکن است کمتر از ساعت 42 است. خود رژیم از روز - این آغاز و پایان کار است، می شکند در شیفت، برنامه تغییر و عناصر دیگر.

در زیر اصلی عبارتند از انواع تفریح و سرگرمی :

- معافیت در سراسر شیفت کاری (روز)؛

- استراحت بین شیفت (روزانه)؛

- بقیه، برق اضطراری (تعطیلات آخر هفته).

- در تعطیلات عمومی؛

- و همچنین مرخصی سالانه.

بعد، ما باید چند کلمه در مورد آنچه که انواع مختلف ساعت کار می گویند. برجسته:

- در هر دیم. اغلب به این نوع از عملیات یک تغییر نامیده می شود. هر فعالیت های کار، از بیش از یک هنجار خاصی انجام شده است در نظر گرفته اضافه کاری.

- هفته؛

- خلاصه. این نوع از حسابداری است که در دوره های طولانی تر (از ماه تا یک سال) است.

این نیز مناسب به ذکر است که نوع کار، سیستم حسابداری خود و دیگر عناصر مهم از سازمان کار نه تنها توسط اعمال حقوقی خارجی (کد، قوانین، مقررات، و غیره)، بلکه با اسناد داخلی شرکت تنظیم می شود.