لارسون هولز با مسئولیت محدود: بررسی از کارمندان شرکت "لارسون هولز"

اشتغال در شرکت های مالی به عنوان یکی از معتبر ترین - پاک، دفاتر راحت مجهز به آخرین فن آوری، کار فکری، یک تیم جالب، درآمد بالا. اما شرایط کاری جذاب و شامل خواسته های بالا در کارکنان، به دلیل کار با امور مالی نیاز به مقدار زیادی از مسئولیت و مدارک. بدون دیپلم آموزش تخصصی بالاتر برای به دست آوردن دسترسی به پول آن را غیر ممکن به نظر می رسد. با این حال، شرکت کارکنان "لارسون هولز" بررسی - یک نماینده روشن از صنعت مالی، به خلاف.

کار لارسون و هولز چیست؟

لارسون و هولز IT با مسئولیت محدود - یکی از "فارکس" -brokerov بین المللی. این شرکت خدمات، که از طریق آن ممکن است نه تنها به تجارت قراردادهای ارزی، بلکه به سرمایه گذاری در این ابزار جدی مانند سهام، معاملات سلف، فلزات گرانبها، گزینه ها، cryptocurrency به فراهم می کند. خدمات هر دو در افراد و مشتریان سازمانی است. کارگزار روسیه یک گروه از شرکت های مشاوره، در میان آنها "برابری مالی" دفتر واقع در سن پترزبورگ است.

جابز لارسون هولز - است که توسعه خدمات جدید خرده فروشی، مشاوره به مشتریان در سرمایه گذاری، تجزیه و تحلیل روند بازار و شناسایی نرخ قیمت بیشتر است. اما با وجود این پیچیدگی کسب و کار، این شرکت دارای یک رویکرد بسیار مترقی به استخدام. برای دریافت یک شغل در این شرکت، نه لزوما تجربه در امور مالی، آموزش و پرورش، و حتی مهم نیست. "چیزی که ما واقعا کارکنان ما قدردانی چرا که این عزم و اراده، ابراز وجود، تمایل به یادگیری چیزهای جدید و همچنان به رشد، - می گوید معامله گر" برابری مالی "Zhordaniya ویتالی Arkadevich. - آموزش عالی و تجربه، متاسفانه، تضمین نمی کند که صاحب آن است تمام ویژگی های لازم برای موفقیت در این زمینه است. من شخصا معتقدم که آن ساده تر از به آموزش مجدد برای تدریس هستم. بنابراین، ما تمایل بیشتری به کار با "ذهن انعطاف پذیر" از با بومیان مکتب کلاسیک از امور مالی است. "

آمادگی متخصصان برای کار در شرکت

همانطور که برای بازار فارکس روسیه - یک کسب و کار نسبتا جوان و آموزش و پرورش هیچ آموزش در ابزارهای مالی برنامه های تجاری، لارسون و هولز خود آموزش معامله گران، و همچنین کارکنان آینده خود را از همه پیچیدگی های خاص در بازار است. در این مورد، در مرحله اولیه تمام عبور البته تنها از تجارت، صرف نظر از هدف که دانش آموز اعمال شده به شرکت - بر روی "فارکس" و یا برای اشتغال بیشتر برای تجارت. نمایندگان کارگزار این ویژگی را به این واقعیت است که کارکنان خود باید معامله گران و تحلیلگران حرفه ای برای تأمین کمک تخصصی به مشتریان. "دانش نظری کافی نیست، نیاز به تمرین و نتایج معاملات خوب است. فقط یک معامله گر موفق می تواند کمک به دیگران در "فارکس" موفق می شوند. بنابراین، تمام مدیران ما - نمونه به دنبال زندگی می کنند و انگیزه برای مشتریان "، - می گوید ویتالی Arkadevich Zhordaniya.

بنابراین، قبل از شما به "لارسون هولز" فرمان را وارد کنید و یک موقعیت در یکی از دفاتر، نامزدها تحت یک دوره کامل آموزش و تبدیل به معامله گران حرفه ای. البته در نظر داشته باشید که در عرض 2-3 ماه، در طول آموزش، حقوق و دستمزد ارائه نشده است، اما دوره ارائه چشم انداز بسیار جذاب تر از حقوق ثابت برای کار خود در دفتر. آموزش مدیران در لارسون هولز - این است که یک مطالعه از استانداردهای شرکت و اخلاق نیست، آن را توسعه کسب و کار با عملکرد بالا است. بسیاری از نامزدهای استفاده از این و شروع به کسب درآمد از ارز مبادله است در حال حاضر در فرایند یادگیری. علاوه بر درآمد، از جمله متقاضیان دریافت یک مزیت بسیار بزرگ که درخواست برای یک کار، چرا که این حرفه ای نه تنها می تواند انجام وظایف خود، بلکه برای دریافت درآمد نسبتا بالا از مدیریت حساب های سرمایه گذاران.

جابز "لارسون هولز"

معامله گران که با موفقیت گذشت دوره آموزشی، شرکت ارائه می دهد انتخاب بدهید در یکی از زیر مجموعه های آن، و یا معامله گر در دفتر کار خرید و فروش. کار در لارسون هولز IT با مسئولیت محدود می تواند همه آموزش دیده، بسته به منافع و توانایی. کارکنان جدید میتوانند به تیم برای توسعه خدمات تجاری نوآورانه برای پر کردن بخشی از بخش تحلیلی، برای تبدیل شدن به یک مدیر برای تهیه معامله گران جدید برای شروع یک مدیر حرفه ای و یا سرمایه گذاری کنید. هر موقعیت به نفع خود و دارای مزایای خود را دارد. البته، زمانی که برخی از متقاضیان انجام انتخاب عبور نمی کند وجود دارد، اما درصد بسیار کمی است. به عنوان یک قاعده، این مردم است که در فرایند یادگیری به درک، که جهت آن را انتخاب نیستند. این نیز اتفاق می افتد که نامزدها بعد از آموزش خود حاضر به کار در دولت از این شرکت و شروع کسب و کار خود را در "فارکس".

با قضاوت بر اساس بررسی از کارکنان مشغول به کار در لارسون و هولز، آموزش است که در سطح بسیار بالا انجام شده است. این اجازه می دهد تا شما را به طور کامل از عدم حرفه ای از کارکنان از بین بردن. هر مدیر، صرف نظر از اینکه آن را در هر بخش کار می کند، یک متخصص همه کاره است و می توانید از مشاوره حرفه ای در هر موضوع فراهم می کند. این کمک می کند تا برای حل هر مشکلی که با مشتریان، به سرعت و کارآمد بوجود می آیند، بدون "راه رفتن را از دفتر به دفتر."

مورد نیاز این شرکت فعالیت های تجاری از هر یک از اعضای تیم است. مدیران همیشه باید تا تاریخ با تحولات بازار و روند، به مشتریان با ارائه خدمات با کیفیت بالا. "برای صحبت با یک مشتری در یک زبان در کار ما بسیار مهم است. هنگامی که مشتریان دید که هر یک از ما در هر موضوع کاملا و همیشه مایل به کمک هدایت، آنها اعتماد به نفس بیشتری در شرکت ما است. این دقیقا به این دلیل که آنها در اطراف آنها حرفه ای را ببینید، "- توضیح معامله گر Zhordaniya ویتالی Arkadevich.

خدمات با کیفیت - یک اولویت بالا

موقعیت پیشرو خود را در میان "فارکس" -brokerov لارسون و هولز این LTD لطف به دست آورد به تعهد دائمی آن به تعالی، هر دو در توسعه خدمات تجاری، و همچنین در آموزش کارکنان. کارگزار برنده متعدد از این جایزه معتبر را برای نوآوری در صنعت فارکس و با کیفیت بالا از خدمات، و دفاتر نمایندگی، از جمله برابری مالی به طور منظم برنده مقام اول در میان شرکت های مشاوره است.

جمعبندی، ما می توانیم به این نتیجه زیر در قرعه کشی: در این شرکت می تواند موفق، هر کسی که آماده است تا به طور مداوم در یادگیری چیزهای جدید و رشد حرفه ای است. برای ساختن یک حرفه ای موفق در "فارکس" نه لزوما یک سرمایه حرفه ای، و لارسون و هولز برنامه های آموزشی به طور خاص برای کسانی که کسب و کار را درک از ابتدا طراحی می شود. این شرکت معامله گران آن هم در توسعه و یا در درآمد را محدود نمی کند و همه شرایط برای ادامه پیشرفت ایجاد می کند.