فضای اداری مجموع: چرا منفی بیش از جوانب مثبت

اگر شما به ما در محل کار به عنوان خوانده شده، یکی از همکاران شما، به احتمال زیاد می توانید بیش از شانه خود نگاه کنید. تقریبا به طور قطع او همه چیز آنچه شما انجام می داند. چنین زندگی در دفتر باز است. چنین فضاهایی طراحی شده اند به صرفه جویی در فضا، و همچنین برای ارائه فرصت های ایده آل برای کار مشترک. متاسفانه، در یک دفتر که در آن هر کس می تواند دیدن و شنیدن هر کار، دور از ایده آل است و معایب بیشتر از مزایای.

نظر کارگران

در این گردهمایی، وجود دارد که بسیاری قضاوت بوده است. و همه آنها را، به عنوان یک قاعده، بر روی تجربیات شخصی کارکنان است. روری اوبراین می گوید که در محل کار درست در مقابل میز خود سرپرست جدول است. او اغلب به به شنیدن آنچه که برای گوش خود را به معنی این نیست، از جمله مکالمات حیله گر با معشوقه رئیس و مرحله نهایی مسابقات خشونت آمیز با همسر خود. شرایط باز کردن دفتر در حال انتخاب داده نشده است. فضای شخصی است کارکنان محافظت نمی شود. در هر صورت، شما باید برای مقابله با سر و صدا و یادداشت از عبارات محرمانه ثابت است.

اکثر کارکنان نفرت این جو

گاهی اوقات اطلاعات است که برای گوش خود را به معنی این نیست، می تواند به شما احساس ناراحت کننده باشد. شما می توانید شایعات که به اعضای جدید تیم، و یا حتی اطلاعات در مورد سیاست این شرکت مربوط می شنوید. اما در اغلب موارد همکاران در بحث کوچک مشغول است، و بحث در مورد زندگی. دور همه آماده شنیدن آن را به صورت منظم است. گاهی احساس به بلند شدن و فرار کنند. اما کارفرمایان هر بار در پاسخ به شکایت از پاسخ تاج: "من آن را دوست ندارم؟ شما هیچ کس در اینجا نگه ندارد! ".

به منظور صرفه جویی در فضا

کارتر تامپسون می گوید که چه در ساختار شرکت خود را پس از سازماندهی مجدد فضای اتفاق افتاده است. طبق سیستم قدیمی، بخش را، که متشکل از شش نفر، واقع در "فضای نسبتا محدود است." بر اساس آرایش جدید، در فاصله یک متر از یکدیگر است 50 نفر. البته، بین کارکنان هیچ پارتیشن. از صبح تا شب در اتاق بود یک تماس تلفنی، یک بحث سیاسی پر جنب و جوش، جنجال ها و بحث های کوچک وجود دارد. "بسیاری از ما نفرت این شرایط و احساس به عنوان اگر کار در یک مرکز تلفن"، - می گوید کارتر.

در ابتدا، کارکنان از سازمان است بیشتر یا کمتر از هم جدا، در هر یک از دفاتر، از هم جدا شده توسط پارتیشن، اعضای یکی از تیم متمرکز شده است. برخی از مردم بیشتر از دیگران دوست دارد به چت، با این حال همیشه یک عضو از گروه در حال کار بر روی این پروژه وجود دارد. وقتی اعلام شد که سازماندهی مجدد، تمام اعضای کارکنان با یک عمل انجام شده: در حال حاضر هیچ کس اجازه داده می شود به فرد فضایی خود را.

عدم حمایت از میکروب

علاوه بر این سر و صدا و حواس او را پرت ثابت، یکی از عوامل مهم عدم وجود حفاظت فضای باز در برابر میکروب تبلیغ قطرات معلق در هوا است. مردم مجبور به اقدامات امنیتی بیشتری در تشدید فصلی بیماری های تنفسی و آنفلوانزا. اگر رئیس خود بسیار از طرفداران طرفداران برای رفتن به بیمارستان، آماده سرفه و عطسه بیش از دفتر باشد.

راه حل برای مشکلات

دفاتر ادامه خواهد داد به ترویج شود، اما هنوز هم نیاز به محرمانه بودن کارکنان. برای افزایش بهره وری، برخی از مردم در حال حاضر آغاز شده را به خانه کار می کنند. این طرح ساده است: در همکاران دفتر با یکدیگر برای توسعه یک استراتژی، او نیز بر روی این پروژه کار می گیرد در شرایط آرام است. اما اگر سر از شرکت ادامه خواهد داد را به تکیه بر صرفه جویی در بودجه، فراموش کردن در مورد احساسی خوب بودن کارکنان، عملکرد قطره داد. به گفته کارشناسان، این مشکل را حل طراحی جدید از دفتر باز، که در آن ترکیبی از فضاهای عمومی و خصوصی، و همچنین به عنوان پس زمینه مناسب ارائه خواهد شد کمک خواهد کرد. فرهنگ دفتر باز باید ساختار. متاسفانه، این در اصل یک جنبه مهم رها شده است مراقب.