جابز "بوم روبل" از شرکت: بررسی کارکنان

بسیاری از جویندگان کار توسط فریبنده محتوای گروه اطلاعیه خالی از شرکت "بوم روبل" جلب کرد. نظرهای کارکنان این شرکت مبهم است، اما، با تکیه بر آنها، ممکن است برای به دست آوردن یک ایده کلی در مورد کار آینده است.

در شرایط فعلی بازار، زمانی که بسیاری از کسب و کار از دست دادن مشتریان و سود، SC "بوم روبل" موفق است. آیا این به معنای کارکنان شرکت به خوبی زندگی می کنند؟ آیا یک شرکت پایدار؟ آیا کار ارائه می دهد واقعی است؟ آیا دستمزد در حجم وعده داده پرداخت می شود؟ آیا کارکنان تازه استخدام چند ماه پس از دریافت خدمات آتش نیست، بدون دلیل خوب است؟ آیا می توان به رشد حرفه ای در شرکت؟ ما سعی خواهد کرد برای پاسخ به این سوال، بر اساس بازخورد از کارکنان، "روبل بوم".

درباره کارفرما

شبکه عمده و خرده فروشی فعالانه به ترویج خود را در بازار مواد شیمیایی خانگی و عطر از سال 1993. در حال حاضر، در مورد 1000 رسانه ها در 16 منطقه روسیه، از جمله ساراتوف، اورنبورگ، ولگوگراد، لیپتسک، سامارا، آستاراخان، مناطق ریازان.

شرکت مادر است که در شهرستان از ساراتوف واقع شده است. شرکت های گروه مالکیت دشوار است. انجمن "بوم روبل" شامل حدود ده اشخاص حقوقی و کارآفرینان فردی، در میان آنها - "TD" آبه "،" OOO "آبوت M"، LLC "TK آبوت"، SP Kamenskaya I. E.، IP راسپوتین G. در واقع، یک شرکت متعلق به یو ارکادی Borisovich به باختین - یک تاجر جوان و بازیگر که خود را متمایز ستاره دار در این ویدئو از لیدی گاگا "آلخاندرو"، تولید کنندگان هالیوود پرداخت $ 1 میلیون.

فروشگاه "بوم روبل" (بازخورد از کارکنان در زیر ارائه شده)، بسیاری از مدت طولانی وسیله ای در حل مشکلات روزمره بوده است. این جایی است که بسیاری از مردم شهر و روستاییان شامپو مورد علاقه خود را، ژل حمام، خمیر دندان، پودر لباسشویی، تمیز کردن کفش می شوند. خرید سفر به "بوم روبل" برای اکثر زنان خانه دار تبدیل شدن به یک ماده از عادت.

در حال حاضر شرکت با موفقیت یک شبکه از داروخانه در فروشگاه های خود را توسعه یافته است. یو پی اس را دوست داشت "بوم روبل" به دلایل زیر:

• در قفسه دارند همه چیز مورد نیاز در خانه؛
• اتاق تجارت به اندازه کافی بزرگ هستند، ردیف در زمینه های سلف سرویس - گسترده،
• قیمت مقرون به صرفه.
• اغلب سهام، که شما می توانید کالا در تخفیف خرید و یا دریافت پاداش برگزار شد.

خدمات بازاریابی SC "بوم روبل" به خوبی در وضعیت بازار گرا. در زمانی که درآمد خانوار کاهش یافته است، شبکه فروش فعالانه ارائه لوازم آرایشی و بهداشتی ارزان داخلی (کرم قیمت برای صورت - 40 روبل) و محصولات ارزان قیمت تحت 1B نام تجاری خود را دارد.

اداره امور شرکت علاقه مند در فریم های جدید است

مشخص شده است که شرکت "بوم روبل" (بازخورد از کارکنان، کار - اطلاعات است که اغلب برای اطلاعات به دنبال در مورد شرکت در وب) کارکنان جمع آوری به طور منظم. معمولا آنلاین از این کارفرما، شما می توانید بیش از 1300 آگهی در جستجو برای کارکنان در روسیه (به طور متوسط 81 در منطقه) پیدا کنید. پیشنهادات در کار با حقوق بالا (150 000-300 000 روبل.) برای متخصصان در امور مالی، بازاریابی، تبلیغات، تجارت خارجی، تدارکات وجود دارد.

آیا این به معنای این شرکت دارای یک گردش کارکنان بالا است؟ نه در همه. کارکنان دفتر، مغازه ها، انبارها به طور کلی ثابت است. اغلب توسط افراد تازه وارد که حداقل 6 ماه در این شرکت کار کرده اند را رد کرد. به عنوان یک قاعده، این است با توجه به این واقعیت است که حرفه ای های جوان ضعیف ماهیت کار درک. انتشار مکرر از جای خالی توجه به این واقعیت که "بوم روبل" به طور مداوم افزایش حجم فعالیت، اغلب باز کردن فروشگاه جدید است.

منابع اطلاعات: چگونه برای پیدا کردن در مورد بیشتر؟

قبل از تصمیم گیری نهایی در مورد یک کار، مطمئن شوید که به اطراف مغازه، "روبل بوم" GK. نظرهای کارکنان کار با مشتریان، اجازه می دهد برای یادگیری خیلی در مورد ماهیت خدمات آینده است.

توجه داشته باشید که اذیت فروشندگان، صندوقداران، نیروهای امنیتی است. اگر مدیر فروشگاه، سرپرست یا بازرس حاضر در اتاق، سعی کنید به استراق سمع آنچه آنها با کارکنان از طبقه تجاری صحبت می کردند.

اگر شما به طور منظم خرید مواد شیمیایی خانگی در "بوم روبل"، و سپس متوجه احتمال زیاد است که یک هیات دائمی خرید: فروشندگان و صندوقداران همان ارائه خدمات به مشتریان در طول سال و طولانی تر است.

آیا غفلت به عنوان اطلاعات از اینترنت در مورد عمران "بوم روبل". بازخورد از کارکنان در سایت ها و انجمن های تخصصی برای کمک به تعیین انتخاب حرفه و شغل.

شرایط عمومی و شرایط در قانون مدنی، "بوم روبل"

چه از مفاد مهم خواهد شد در قرارداد کار نوشته می شود؟

1. دستمزد. درآمد ماهیانه کارگران در موقعیت های مختلف:

• فروشنده-صندوقدار - 17 000-18 000 مالش.
• فروشگاه بدهید - 25 000-30 000 مالش.
• نماینده فروش - 25 000-30 000 مالش.
• مدیریت یک گروه از فروشگاه ها - 65 000-75 000 مالش.
• مغازه ها منطقه مدیریت - 100 000 روبل.
• حسابدار - 14 000-17 500 مالش.
• حسابرس - 30 000-50 000 مالش.
• مدیر سیستم - 15 000-30 000 مالش.
• مدیریت امور مالی - 25 000 روبل.
• کارگر انبار - 40 000-60 000 مالش.

2. حالت. بخش اداری: 5 روز در هفته، 9.00-18.00. برای کارکنان از فروشگاه ها و انبارها - برنامه تغییر: 2 روز، 2 شب، 4 روز در هفته.

3. برای کارکنان مشغول به کار در شب، تحویل خانه در اتوبوس شرکت های بزرگ ارائه شده است.

4. دوره آزمایشی برای اکثر موقعیت در عرض 1 ماه.

مزایای استفاده از کار در شبکه تجاری "بوم روبل"

اجازه دهید در مورد جنبه های مثبت زندگی در شرکت صحبت کنید. کارمندان به نام بسیاری از آنها:

1. کار جالب. گروه شرکت های "بوم روبل" (بازخورد از کارکنان در ماده مشابه هستند) می دهد بسیاری از فرصت ها برای توسعه است. در اینجا شما را نمی خواهد مانند یک دندانه در یک ماشین بزرگ احساس می کنم. کارفرمایان در مورد کارکنان مثبت هستند، آماده است تا در انواع مختلف از وظایف.

2. پایدار "سفید" حقوق و دستمزد. کارکنان با تجربه با تجربه ای طولانی در شرکت های حقوق و دستمزد بالاتر از تازه واردان دریافت خواهید کرد. "سربازان" پاداش و جایزه را تشویق کرد.

3. محل کار با احتمال بالا خواهد شد نزدیک به خانه واقع شده است. در هر یک از 16 منطقه است که در آن یک شبکه تجاری "روبل بوم" کار وجود دارد (بررسی کارکنان فریب نمی شود) دارای تعداد زیادی از فروشگاه ها و انبارها. در مصاحبه، سوال، در چه منطقه ای از متقاضی است که راحت تر به کار با بپرسید. اکثر کارکنان شرکت لازم نیست به صرف پول در حمل و نقل عمومی و عصبی، اتلاف وقت با ارزش در ترافیک.

4. فرصت های بزرگ برای آموزش، توسعه. این شرکت به طور منظم انجام سمینارها و دوره های آموزشی رایگان برای کارکنان. تجربه در قانون مدنی، "بوم روبل" می دهد بسیاری از careerist تازه کار. کارمندان این شرکت می گویند که آنها دانش خوبی در مدیریت کسب و کار دریافت کرده است.

5. اغلب منتشر شده GC "روبل بوم" شغل به فروش فعال مربوط نیست، بنابراین با بسیاری از نامزدهای هیچ کس دوستش نداره. شرکت می کند عمل نمی "تماس سرد" به مشتریان و تحمیل از کالاها.

6. چشم انداز خوبی برای رشد وجود دارد. کارمند دریافت یک موقعیت خرید و فروش، به عنوان یک قاعده، ظرف شش ماه از خدمات خوب می شود پست از فروشنده ارشد. دو سال بعد، بسیاری از کارمندان فروشی حسابرسان، سرپرستان، مدیر فروشگاه می باشد.

7. تیم پسند. بسیاری از کارمندان شرکت می گویند که آنها دوست تن از ارتباطات، که در GC "بوم روبل". پس از همکاران اغلب با هم انتخاب شده در یک کافه می نشینند و صحبت. احزاب شرکت سرگرم کننده و پر سر و صدا هستند.

8. این به نفع است که بدانید سبد محصولات و سهام این شرکت است. بسیاری از کارکنان در فروشگاه های خود برای خانه خریداری محصولات مناسب. بسیاری از به رسمیت شناخته شده است که آن را ممکن است برای ذخیره پول خوبی دانستن اینکه کی و چگونه خانگی مواد شیمیایی تخفیف.

9. به کار گرفتن کارکنان بدون تجربه. در "بوم روبل" گروه بزرگ نیز دانشجویان مؤسسات آموزش عالی وجود دارد. بسیاری از دانش آموزان برای اولین بار در این شرکت آموزش دیده، و سپس وارد خدمات.

10. برنامه جایگزین برای مغازه ها و انبارها کارمندان: 2 روز، 2 شب، 4 روز در هفته. این حالت کار است برای همه نیست، اما بسیاری از کارکنان به وقت آزاد در بعد از ظهر. این برنامه کار بسیار مناسب برای مادران جوان است. اگر شما می توانید یک کودک در مهد کودک را ندارد، شما همیشه می توانید تغییرات را با یکی از همکاران تبادل.

مصاحبه

وزارت منابع انسانی در ساراتوف واقع شده است. مصاحبه معمولا می گیرد ظرف مدت 1 روز. یکی از مشکلات اصلی این شرکت، "بوم روبل" - یک سرقت از مشتریان و کارکنان. بنابراین، مصاحبه برای مصاحبه تلاش برای کشف کردن که آیا شما قادر به شکستن قانون است. یک موضوع مهم برای بحث، به عنوان درجه استرس از متقاضی است.

منفی از کار در قانون مدنی، "روبل بوم"

بیایید در مورد کاستی از کار در شبکه تجارت صحبت می کنند. نظرات کارکنان شرکت "بوم روبل" فرصتی برای در مورد جنبه های منفی از خدمات آینده بیاموزند.

از لحظات منفی کارگران زیر توجه کنید:

1. کم پاداش. کارمندان به طور متوسط حقوق و دستمزد از بازار و یا کمی بالاتر دریافت خواهید کرد.

2. نسبت پرسنل است احترام آمیز نیست. بسیاری از مدیران تمایل به اظهارات بی ادب و خشن، اغلب انتقاد بی مورد است.

3. سیستم بسیار سفت و سخت از کنترل و مجازات. حقوق و دستمزد مبالغ قابل توجهی برای جرایم مختلف کسر خواهد شد. از کارکنان دفتر برگزار هزینه اواخر و از شیر گرفتن (ورود و زمان خروج ثابت پاس الکترونیکی)، با تجار و کارکنان انبار - برای ظروف سرباز یا مسافر در اتاق فروش و نادرست نمایش کالا در قفسه.

3. در صورتی که کمبود وجود دارد، آن است که به همان اندازه به تمام کارکنان ادارات توزیع شده است. GC "بوم روبل" به طور منظم با مشکلات سرقت مواجه است. در برخی از رسانه های نیز هیچ نگهبانان. جنس عادلانه تر - توابع آنها توسط فروشندگان، بسیاری از آنها انجام شده است.

4. در مغازه ها و انبارها reeks از محصولات پاک کننده خانگی. بسیاری از کارمندان از آلرژی رنج می برند.

5. کارمندان اغلب موظف به معطل در محل کار، کار در تعطیلات آخر هفته و تعطیلات. برای بازرگانان و کارگران انبار اغلب انجام ممیزی، که می تواند تمام شب گذشته. پردازش پرداخت نشده است.

6. فروشندگان اغلب به طور همزمان کار و صندوقداران و پاک کننده ها و باربرها را انجام دهد. جنس عادلانه تر نیاز به انتقال جعبه آیتم، که وزن 20 کیلوگرم است. اگر یک کارمند باردار می شود، او باید یک گواهی پزشکی برای یک موقعیت جالب ارائه. در غیر این صورت، آن است که از کار فیزیکی در امان نیستند.

7. کارکنان فروشگاه ها اغلب با توجه به وظیفه به تغییر محل کالا در قفسه. در GC "بوم روبل" به قراردادهای مستقیم برای عرضه محصولات از شرکت های لوریل، پراکتر و گمبل، اورآل، هنکل، شوارتسکف، کلگیت پالمولیو، SC جانسون وارد شده است. با توجه به قراردادهای بین المللی شبکه تجارت موظف است با رعایت ترتیب محصولات در مناطق فروش ایجاد شده توسط شرکت های غربی. با فرض در خطاهای نمایش محصول مجازات کارکنان.

برخی از کارکنان می گویند، و این جنبه های منفی کار در قانون مدنی، "بوم روبل":

• قبل از تعطیلات آخر هفته و تعطیلات ممکن است 1-2 روز بازداشت حقوق و دستمزد،
• نمی بسیار زیبا برای خدمت در یک فروشگاه از همسایگان خود،
• ما مجبور به تحمل در زمان نارضایتی خریداران.

مکرر کار منتشر شده GC "بوم روبل"

شبکه تجارت اغلب بر میدارد فروشندگان جدید، صندوقداران، کالا. کمتر احتمال دارد به رقابت برای پست فروشگاه یا حسابرسان ناظران. علاوه بر این موقعیت، به عنوان یک قاعده، را به کارمند در قانون مدنی "بوم روبل" در موقعیت پایین تر کار می کرد،. از کارکنان انبار شرکت اغلب جمع کننده انتخاب می کند.

پرسنل خدمات SC "بوم روبل" به طور منظم بررسی نامزدهای موقعیت حسابداری، مدیران سیستم، کارکنان بخش بازاریابی و تبلیغات متخصصان در تجارت خارجی در بخش واردات.

فرصت های شغلی در ساراتوف

در هر منطقه حضور شبکه تجاری را می توان با توجه به آثار متعدد در SC "روبل بوم" بازخورد از کارکنان به دست آمده. ساراتوف - شهرستان که در آن دفتر مرکزی شرکت سهامی است.

بسیاری از کارگران ساختمان اداری انتقاد کرده اند: گزارش که آن قدیمی است، در مورد عدم آسانسور شکایت دارند. هر کسی دوست دارد سیستم اخذ جواز، که در آن هر تاخیر ثبت شده در ورود به سیستم.

اما مقامات شبکه "بوم روبل" در ساراتوف اشاره کرد که گرفتن بسیاری از دانش ارزشمند در مورد قواعد تجارت و مدیریت کسب و کار. اکثر کارکنان لذت بردن از روابط که در تیم ایجاد شود. همچنین بسیاری از قدردانی که مرخصی سالانه باید در موقع داده شود.

چه هنوز هم در مورد شرکت "روبل بوم" بررسی کارکنان مثبت متصل شده است؟ ساراتوف - شهرستان به اندازه کافی بزرگ است. شرکت واحد اتوبوسرانی شرکت های بزرگ برای حمل و نقل کارکنان، به ویژه کسانی که کار شیفت شب فراهم می کند.

کارمندان دریافت هدیه شبکه تجاری به روز تولد و سال جدید است. این نیز لذت بخش است که این شرکت دارای یک "ازدواج های فروشگاه،" داخلی که در آن یک تخفیف بزرگ، شما می توانید کالای غیرنقدی خرید.

آیا هر گونه بازخورد منفی بر روی کار در "موج روبل" در ساراتوف وجود دارد؟ کارکنان سابق این شرکت که بر روی آن کار کرده اند حداقل یک سال، اشاره کرد که دستمزد کمی پایین تر از آن تصریح شده در مصاحبه. تازه واردان شکایت دارند که مقدمه ای از پست بیش از حد سطحی است و یادگیری به حساب برای اشتباهات خود. همه، بدون استثنا، کارکنان به نظر می رسد سیستم ناعادلانه جریمه اتخاذ شده توسط گروه از شرکت. کارمندان از مغازه ها و انبارها و اشاره کرد که با توجه به دور ارضی حسابداری و منابع انسانی اسناد به صبر طولانی. برای بسیاری از کارمندان اغلب بیش از حد راحت نیست، که دستمزدها بر روی کارت و به صورت نقدی در برابر دریافت صادر نکرده است.

شغلی در Samara

دشوار است که بگوییم آیا تجزیه و تحلیل رهبری از قانون مدنی "بوم روبل" بازخورد از کارکنان است. سامارا، ظاهرا بهترین شهرستان برای نام نویسی در شبکه تجاری است، نه در.

کارگران شکایت دارند که مدیریت برخی از فروشگاه ها و انبارها که در سرقت از محصولات این شرکت و مبالغ از پول، و کمبود در همان زمان به کل کارکنان توزیع شده است. بسیاری از کارمندان ناراضی رژیم کار عبارتند از: اغلب نیاز به انجام کارهای در تعطیلات آخر هفته و در طول تعطیلات، و پردازش پرداخت نمی شود.

بعضی از تازه واردان نیز خشمگین که آنها تنها پس از اشتغال گزارش نیاز به طراحی یک کتاب پزشکی، که هزینه 3500 روبل.

آستاراخان، "روبل بوم": حقوق و دستمزد، بررسی کارمند

آستاراخان - یک شهرستان که در آن باز بسیاری از رسانه های شبکه "بوم روبل". کارکنان فروشگاه گزارش داد که کار بدتر از در شرکت های دیگر. مانند کارکنان آستاراخان و چشم انداز از کار سریع: بعد از شش ماه کار، اکثر فروشندگان دسته از اختصاص "ارشد." پس از دو سال کار خوب کارمند موقعیت حسابرس، رئیس فروشگاه و یا سرپرست دریافت می کند.

برخی آستاراخان "rublbumovtsam" آسیب دیده که کارکنان شرکت از هر گونه تخفیف و مزایای در فروشگاه ها داده شود. مواردی که پرداخت امنیت اجتماعی در زمان دریافت نمی وجود دارد: همچنین بازخورد منفی از زنان که در مرخصی زایمان وجود دارد. با توجه به دستمزد، آن همان است، مقدار خاص بالا در کل شبکه اشاره شده است.

فرصت های شغلی در ولگوگراد

یکی دیگر از شهرستان است که در آن زنجیره ای از فروشگاه "بوم روبل" وجود دارد - ولگوگراد. بازخورد از کارکنان اطلاعات در مورد پردازش مشترک و که حقوق و دستمزد مقدار وعده داده پرداخت نشده فراهم می کند. فروشندگان و کارکنان انبار ناراحت است که مدت زمان واقعی از کار در روز 11 ساعت است و تعطیلات آخر هفته اغلب لغو می شوند. کارمندان نیز از تجدید نظر مکرر در شب شکایت دارند.

جابز در ریازان

در برخی از شهرستانها هستند در مورد شرکت "روبل بوم" بازخورد از کارکنان بسیار منفی وجود دارد. ریازان، برای مثال، در است که ساکنان آن مشغول به کار در شبکه تجاری متفاوت است، با نگرش بی احترامی خود را به مدیریت کارکنان بسیار ناراضی است. این بسیار معمول است، به ویژه، یک وضعیت که در آن رئیس به شدت اقدامات فروشگاه تابع در حضور بازدیدکنندگان را محکوم می کند.

کار در شهرهای کوچک

کارکنان بوم روبل "، زندگی در شهرهای کوچک، مانند بیز Balashov، کار خود را معمولا راضی است. بسیاری از فروشگاه های لازم نیست دکمه وحشت، نیروهای امنیتی، سیستم های هشدار گران است. اما به شکلی متناقض، دزدی نادر است. در این راستا، کارکنان مجازات است. کارکنان بوم روبل "از شهرهای کوچک اشاره کرد که در شهرهای کوچک، بسیاری از ساکنان تمایل به دانستن هر دیگر و سرقت شرم.

حالا شما می دانید بسیاری از جزئیات در مورد کار در "روبل بوم" شبکه تجاری. بازخورد از کارکنان کمک می کند تا تصمیم نهایی یا نه اعتماد به سابقه کار این شرکت است.