متخصص حفاظت از نیروی کار: یک شرح شغل. ایمنی و بهداشت حرفه متخصص: مسئولیت اصلی

همانطور که می دانیم، هر یک از کارکنان در هر شرکت باید در جای شرح شغل خود را داشته باشد. متخصص ایمنی شغلی یک استثنا در این قاعده نیست. او مانند سایر کارکنان، تا به تعدادی از مسئولیت ها و وظایف، البته، نیاز به ارائه دقیق بر روی کاغذ. بیایید نگاهی به برخی از ویژگی های خاص تشخیص این موقعیت، که از آن لازم است به ادامه، ساخت شرح شغل برای سر، کارشناسان شاغل در زمینه فعالیت های امنیتی در سازمان است.

که مهندس از سلامتی و ایمنی است.

هر چه در آن درگیر یک شرکت قانون کشور ما نیاز به صاحبان خود را به مراقبت از حصول اطمینان از ایمنی کارگران برای کارگران بهره مند شوند. این قابل درک است که در حالی که تعدادی از کارکنان بیش از 50 نفر، نیروی انسانی پرداخت واحد ویژه، که اغلب به نام یک مهندس برای حفاظت از نیروی کار، که فردی به تصویب رسید و یا است که توسط یکی از شرکت های ترکیب شده است مردم با کار اساسی به تصویب رسید. هرچه تعداد کارکنان و کارگران در شرکت، بیشتر خدمات مسئول ایمنی.

مهندس (OSH) - یک حوزه های فنی متخصص با اشکال زدایی و نظارت بر بهره برداری از سیستم حفاظت کار در شرکت و پیشگیری از حوادث در محل کار. در اغلب موارد، آن را گزارش به طور مستقیم به رئیس بخش، مهندس ارشد و مدیر شرکت (بسته به اندازه و ساختار آن).

مورد نیاز برای متقاضیان موقعیت

یک شرح شغل معمولی برای یک مهندس متخصص برای حفاظت از نیروی کار، داشتن یک دسته معمولا شامل ویژگی های زیر حرفه ای که شما نیاز به کارمند.

متخصص، دریافت در دسته من موقعیت باید آموزش و پرورش طول فنی بالاتر از مشخصات خدمات و در محل RT مهندس دسته دوم است. کارمندی که به دسته دوم ادعا شده است، همچنین نیاز به آموزش عالی فنی و تجربه یک مهندس در ON (TB) و یا هر دفتر دیگر مهندسی و فنی کارکنان، شبیه به سطح مورد نظر از آموزش.

چه به ما می گوید این کار معمولی دستور العمل کارشناس بر سلامت و ایمنی بدون دسته؟ برای این موقعیت توصیه می شود به یک فرد با یک مدرک مهندسی بالاتر، بدون داشتن تجربه کاری و یا متخصص با دیپلم در اخذ مدارک در مدرسه آموزش فنی ثانویه و تجربه برای این کار دارند.

کار راهنمای؟

چه مورد دیگر باید شرح شغل شامل؟ متخصص ایمنی شغلی مانند همه دیگر متخصصان اجرای وظایف خود، توسط اسناد خاص، یعنی هدایت:

1. مواد آموزشی و توصیه در زمینه بهداشت و ایمنی موثر بر دامنه سازمان و ایمنی به طور کلی مسائل مربوط به کارگران است.

2. منشور شرکت.

3. قوانین و مقررات مربوط به ایمنی و بهداشت حرفه ای

4. داخلی مقررات به صورت محلی مانند قوانین از مقررات کار داخلی شرکت.

5. سفارشات، سفارشات بدهید.

6. در واقع اطلاعات موجود مهندس JOB کار دستی و ایمنی.

چه باید بدانم؟

همانطور که توسط مهندس JOB استاندارد حفاظت کار دستی، یک نمونه از آن ما با توجه به این متخصص نشان داده شده است قرار است دانش زیر به:

• قانون در زمینه حفاظت از نیروی کار؛
• روش های سازمان بهداشت و ایمنی، کار سیستم استانداردهای؛
• راه را با این شرایط کار در محل کار آشنا؛
• شاخص روانشناختی از شرایط انسانی، در زمان استخدام معتبر، بسته به شدت کار؛
• مفاد اصلی قانون کار؛
• شرایط و روش گزارش در فعالیت های OT؛
• ابزار و مقررات برای نظارت بر انطباق دولت از تکنولوژی و تجهیزات مورد استفاده در استانداردهای امنیتی شرکت؛
• ویژگی های از تجهیزات، عامل در شرکت و تولید اصلی فرآیندهای در این دوره از فعالیت های خود انجام شده است.

قابلیت های اساسی

نمونه TOR دستور العمل کارشناس در ایمنی شغلی شامل یک بخش به نام "از توابع". به عنوان یک قاعده، هدف از کارکنان است که به اجرای نظارت بر آنها از انطباق با قانون در شرکت، و همچنین سایر قوانین و مقررات در مورد ایمنی و امنیت، از جمله های داخلی محلی کاهش می یابد.

علاوه بر این، قابلیت متخصص شامل توسعه، آماده سازی و اجرای فعالیت های مربوط به پیشگیری و پیشگیری از بیماری های شغلی و حوادث احتمالی که در فرایند کار رخ می دهد. بهداشت و ایمنی مهندس باید در فعالیت های خود را گزارش و ارائه آن در زمان اختصاص داده، ارائه کارکنان پایه روش برای امکان اطمینان از ایمنی آنها.

وظایف اصلی یک متخصص حفاظت از نیروی کار

برای تحقق توابع آن مهندس وظایف خاص است. یعنی:

• شناسایی عوامل تولید مضر و خطرناک؛
• تجزیه و تحلیل علل حوادث و صدمات در محل کار، بیماری کارگران؛
• هنگام ارزیابی محل های کار، ارزیابی تجهیزات پیشگیری از آسیب دیدگی، صدور گواهینامه از محل فعالانه شرکت می کند و کمک می برگزاری برنامه های داده ها در هنر؛
• اطلاع کارکنان از طرف مدیریت از شرایط کاری موجود، اقدامات انجام شده برای محافظت از کارگران را از اثرات مضر از خطرات بر روی زمین.

وظایف اصلی یک مهندس و نیز عبارتند از:

• در نظر گرفتن بخشی در تهیه قراردادهای جمعی و توافق در مورد ایمنی؛
• توسعه و اجرای اقدامات برای پیشگیری از صدمات، بیماری های شغلی، حوادث و برای از بین بردن تخطی از قوانین ایمنی، همراه با روسای دانشکده؛
• تشکیل لیست برای معاینه های دوره ای پزشکی کارگران؛
• تهیه لیستی از رشته های حرفه ای، که متکی به ارائه مزایای و جبران خسارت برای کار در شرایط سخت، خطرناک و ناسالم؛
• آماده سازی و انجام آموزش القای برای کارکنان تازه استخدام؛
• تهیه و ارائه گزارش در مورد کار بر روی فرم ها و از نظر حفاظت از لازم است.

طیف گسترده ای از وظایف انجام شده توسط یک متخصص در آموزش حفاظت از نیروی کار معمولا مکمل پذیرش از برنامه های کاربردی، شکایت و حروف است که از کارمندان می آیند و بالا بردن مسائل ایمنی و بهداشت حرفه ای، نگارش پروپوزال به دولت به آنها و تشکیل شده از پاسخ به متقاضیان پرداخت.

نظارت

اما به کار مهندس محدود نمی شود. بیشتر از آن است که برای انجام اقدامات کنترل جامع برای امنیت شرکت، به ما گزارش یک شرح شغل معمولی است. ایمنی و بهداشت حرفه متخصص موظف است برای نظارت بر نکات زیر:

• تا چه حد می اقدامات حفاظت از نیروی کار مقرر در توافق جمعی در مورد ایمنی، و دیگران انجام، با هدف ایجاد یک شرایط کاری امن و سالم؛
• آیا در هر دستورالعمل های ایمنی واحد در دسترس وجود دارد.
• چه در زمان آزمایش و بازرسی فنی تجهیزات صنعتی؛
• عمل به طور موثر آیا مکش و سیستم ها، ایمنی و مکانیسم های حفاظتی از دستگاه های تهویه.
• آیا سالانه بازرسی های برنامه ریزی از پایه برق، عایق سیم کشی وجود دارد.
• آیا در لباس کار و کارگران کفش، در آنچه که دولت آن را به موقع است که اگر آن را تمیز کردن، مواد و تعمیر انجام شده است.

در دسترس بودن از حقوق

چه موارد دیگر باید شرح شغل ها را؟ کار متخصص حفاظت، علاوه بر وظایف است حقوق خاص است. این خدمات عبارتند از آشنایی با مدیریت پروژه سفارشات مربوط به کار خود را. او ممکن است به سر از طرح های پیشنهادی خود را برای بهبود سیستم ایمنی و سلامت شغلی، عملکرد در شرکت است.

در مهندس مناسب برای حفاظت از نیروی کار است برای دریافت از دفاتر اطلاعات و اسناد برخورد با مسائل حیطه صلاحیت آن، دخالت کارشناسان همه ادارات و واحد برای حل وظایف تعیین شده قبل از آنها (با اجازه از سر، و یا اگر در حال حاضر توسط مقررات داخلی واحدهای ساختاری ارائه شده) .

مسئوليت

مسئولیت یک متخصص بهداشت شغلی چیست؟ آموزش نمونه استاندارد تصریح می کند که او باید به حد کمال از عدم انجام و یا عملکرد نادرست از الزامات تعریف شده شرح شغل پیروی، در قانون کار موجود در فدراسیون روسیه است.

همچنین سلامت مهندس و ایمنی مسئول جرائم آنها را در این دوره از اشتغال متعهد است، برای آسیب شرکت و یا صدمه به اموال شخص ثالث، برای ارائه اطلاعات نادرست در مورد عملکرد از توابع آن، و عدم اتخاذ اقدامات برای از بین بردن نقض شناسایی از مقررات ایمنی.

اسناد و مدارک برای

به انجام وظایف اشتغال آنها از امنیت شغلی نیاز به مدارک زیر:

• ارائه به اداره حفاظت کار در شرکت؛
• ایمنی آتش؛
• دستورالعمل در مورد ایمنی و کار حفاظت؛
• مجلات، پوستر، صفحه نمایش، علائم، ایمنی و حفاظت کار؛
• دستورالعمل در مورد نحوه کار در تولید با افزایش خطر؛
• فن آوری و دیگر اسناد.

بسته به ویژگی های شرکت، این لیست ممکن است توسط تعدادی از دیگر اقدامات نظارتی و قانونی تکمیل شده است.

ساختار شرح شغل

بر اساس موارد فوق، آشکار است که نوعی TOR دستور العمل کارشناس در مورد ایمنی شامل بخش های زیر:

1. مقررات عمومی (اندازه گیری از موقعیت؛ به نیازهای کارکنان درگیر، نشانه ای از که او به طور مستقیم پاسخگو است؛ اسناد که کارمند در فعالیت های خود هدایت می شوند؛ دانش، که باید به یک متخصص داشته باشد).

2. توابع از سلامت متخصص و ایمنی.

3. او قرض، از جمله عملکرد کنترل.

4. حقوق مسلم کارمند.

5. بروز مسئولیت خود.

اگر مورد نظر، کارفرما ممکن است پارتیشن های موجود در اضافی شکستن، به ساختار شرح شغل موارد از دست رفته اضافه شده است. به عبارت دیگر، با توجه به نیازها و ویژگی های این سازمان را ویرایش کنید.