یک عمل محلی چیست؟ اعمال هنجاری محلی سازمان

هر شرکت، شرکت و یا شرکت در میان اسناد و مدارک مقررات محلی قابل اجرا خود را، که ممکن است قوانین انضباطی، شرح وظایف و یا مقررات متفاوت است. عمل محلی ممکن است شامل:

• به این رده از (اجباری) مقررات به طور کلی تعیین شده برای هر شرکت،
• به این رده از اعمال، به طور داوطلبانه توسط کارفرما ایجاد شده است.

هر چه به صورت محلی مقررات سازمان، مهم این است که آنها در چارچوب قانون وجود داشته است، که شده است، هیچ تضاد با قانون بود. یکی دیگر از ویژگی های مشخصه از سند شرکت های بزرگ وجود دارد. قانون محلی است اتصال در هر دو کارفرما و زیردستان خود.

در این مقاله، ما تمام ویژگی های ممکن از این نسخه از اسناد در نظر بگیرید.

عمل محلی - این ...

آن را باید با این واقعیت است که قانون کار از فدراسیون روسیه (مقاله TKRF پنجم) تنظیم رابطه بین کارفرما و کارمند با استفاده از ایمنی، توافقات ممکن و با استانداردهای قانون کار عمل می کند شروع می شود. سازمان اعمال محلی در این قوانین قانون کار داده نیز تنظیم رابطه کاری.

چنین سند به طور کلی برای تمام کارفرمایان است. او در دیدار و اسناد دیگر، که شامل معیارهای مشابه است. این است که با مقاله هشتم (بخش اول) از قانون کار مشهود است. با این حال، برخی از معنای خاص برای عبارت "عمل محلی" ثابت نیست:

• کسی فکر می کند که آن را سازمان از اقدامات محلی که حاوی تکرار قوانین موجود از رفتار کارکنان است، و مجموعه کارفرمای خود (این یک تعریف ناقص است)؛
• درست تر و کامل به معانی زیر است: ". یک سند حاوی هنجارهای قانون کار، است که توسط کارفرما در صلاحیت خود را مطابق با قوانین و دیگر اقدامات اصولی قانونی، قرارداد جمعی، موافقت دریافت"

ویژگی های سند (به صورت محلی تنظیم)

1. تغییرات احتمالی در آن توسط کارفرما تعیین می شود.
2. قوانین موجود در سند از قانون یا قرارداد کار را نقض نمی کند.
3. این است که در قالب دستورالعمل یا مقررات، رئیس کارفرما (ثابت در نوشتن) تایید شده است. در برخی از موارد - در همکاری با سازمان های اتحادیه کارگری.
4. با این سند، لازم است تا آشنا کارکنان، تایید عمل امضای شخصی خود.
5. این نیروی حقوقی از آن روز که آن اتخاذ خواهد شد، و یا نسخه دیگر در تاریخ این مقاله است.
6. متوقف به اثر که از انقضای آن مهلت و یا در صورت انصراف از کارفرما / دادگاه.

چه اسناد مربوط به مقررات محلی از سازمان؟

در زیر، در عکس یک ویژگی از بسیاری از سازمان ها، یک لیست از اسناد است که مقررات محلی می باشد.

اعمال محلی از موسسات چگونه است؟

هر سازمان مقررات محلی مراحل خاصی عبور می کند. او برای اولین بار توسعه یافته و پس از آن موافقت کرد، پس از آن به تصویب رسید، و پس از آن تنها می شود مجبور قرار داده و به اثر.

دنباله مشابه ایجاد چنین اسناد ممکن است (- گواهی نمونه در عکس نشان داده شده با توجه به موقعیت یک سازمان در این روش برای تصویب قوانین و مقررات محلی برای مثال،) نصب شود عمل به صورت محلی مشخصه.

مرحله از توسعه به صورت محلی سازمان مقررات

این سند به طور خاص طراحی به طور مستقیم در این فعالیت (توسط مدیریت قرار ملاقات) درگیر گروهی از مردم (و یا یک شخص اجرای) بر اساس نظم موجود کار می کند. می تواند به عنوان یک عضو هیات ساده و یا حسابدار ارشد و سران دفاتر اتحادیه را انجام دهد.

فاز تطبیق اعمال محلی

به دنبال توسعه یک عمل محلی لزوما در روند هماهنگی با بخش های دیگر یا بخش. در این مورد، به طور کلی نظر، نظرات، شرایط / کارگران اختلاف نظر در فرم خاص خود را منعکس کند.

تصویب مرحله از نهاد اعمال محلی (سازمان)

پس از تصویب سند فرآیند برای تصویب به مقامات ارسال می شود.

قبل از اینکه شما تصمیم خود را، بدهید باید پیش نویس با توجیه در ارسال سازمان اتحادیه. این بدن نماینده توسط کارکنان دارای حداکثر پنج روز به بررسی و پیشرفت در جهت معکوس از نظر نوشته شده است خود را در مورد این عمل محلی است.

در صورتی که اتحادیه با عمل محلی پیشنهادی موافق، سند در اثر آن وارد شده است.

اگر اتحادیه رضایت و یا، اما با توجه به خواسته برخی را فراهم نمی کند، سر باید بعد از سه روز (پس از دریافت پاسخ) به سازماندهی یک بدن نماینده برای مشاوره بیشتر به منظور دستیابی به درک متقابل و تصمیم گیری.

اعمال محلی مدارس

ما همچنین باید در اسناد و مدارک در موسسات آموزشی، که به طور مستقل می تواند خود پایه هنجاری محلی خود را با اقدامات ایجاد زیرا قانون "در آموزش و پرورش" از فدراسیون روسیه می گوید که قانون موسسه آموزشی باید یک لیست خاصی از اعمال محلی ساکن شود. اما زمانی که شما ایجاد اسناد اضافی است که اضافه شده به قانون موجود (برای مثال، ممکن است اعمال محلی جدید از مدرسه)، شما باید مطمئن شوید که آنها ثبت نام با IRS باشد. در غیر این صورت، هر گونه اختلاف در چارچوب قانونی از سازمان است.

اعمال محلی و موسسات آموزش عمومی اسناد و مدارک حقوقی مشروع و رسمی هستند. آنها در دنباله مناسب گرفته شده برای تنظیم روابط در فعالیت های مدرسه، منعکس شده در منشور سازمان است.

اعمال مدارس محلی باید اصول زیر را منعکس:

• آنها برای یک موسسه آموزشی خاص طراحی شده و، به ترتیب، در داخل دیواره های یک سازمان واحد.
• آنها نشان دهنده رسمی اسناد و مدارک حقوقی نوشته شده است، حاوی تمام جزئیات مورد نیاز است.
• در روند ایجاد و معرفی عمل محلی تمام افراد درگیر فرایند شکل گیری.

انواع اقدامات موسسه آموزشی محلی

پرونده تحصیلی، همچنین اقدامات محلی لنج (موسسه آموزشی پیش دبستانی) می تواند هنجاری. این مستندات شامل یک لیست از قوانین و مقررات خاصی است که باید بدون عیب و نقص توسط همه شرکت کنندگان از روند آموزشی است. این است که توسط استفاده از مدت زمان طولانی است. چنین اعمالی از جزئیات و تکمیل مقررات قانونی در رابطه با هر مدرسه.

همچنین اعمال محلی فرد تشخیص. به طور معمول، آنها را تنها یک بار و برای تامین امنیت برخی از تصمیم گیری از یک نقطه نظر قانونی استفاده می شود.

چه اسناد مربوط به اعمال مدرسه محلی؟

اعمال محلی در آموزش و پرورش مقررات، تصمیم گیری، سفارشات، دستورالعمل ها، قوانین، مقررات و معاهدات هستند. آنها منعکس کننده و تنظیم جنبه های مختلف فعالیت های مدرسه. توجه داشته باشید، از همان نوع از اسناد اقدامات محلی لنج. اجازه دهید هر سند را بررسی کند.

• کیفیت: این اعمال محلی ممکن است اسناد و مدارک حقوقی فردی و مقررات. آن ها بازتاب تصمیم از بدن کنترل از مدرسه.
• راه حل: مجمع عمومی از کارکنان اعمال حقوقی محلی دریافت می کند. این اسناد اغلب شخصیت از توصیه است.
• سفارشات: این سند را منتشر مدیر یک موسسه آموزشی برای حل وظایف اصلی. به عنوان مثال، زیر، عکس، نمونه کاهش می یابد از عمل - سفارش تصویب مقررات داخلی از مدرسه.
  بدن است که مدیریت اسناد مدرسه از جمله احکام و دستورات، تصویب مقررات، قوانین، دستورالعمل.

• تحت چنین شرایطی افزایش می یابد سند محلی، که وضعیت قانونی بدن حاکم موسسه آموزشی یا واحد مدرسه و یا قوانین اصلی با استفاده از تواناییها و ظرفیتهای خود را تعریف می کند.
• دستورالعمل - این اقدامات محلی، بلبرینگ مقررات قانونی ضروری است. آنها ایجاد توالی و روش اجرای یک عمل است.
• مسائل سازمانی، انضباطی و جنبه های اقتصادی زندگی تنظیم شده توسط قوانین از مدرسه.

عنوان باید به صورت محلی ساخته شده مقررات

قوانین کار شرایط خاصی در زمینه ثبت اسناد از جمله ایجاد نمی شود. اما GOST R6.30-2003 وجود دارد، از جمله اطلاعات در مورد شرایط لازم برای در ایجاد و طراحی یک عمل محلی دنبال داشته باشد. به گفته وی، هر سند (به جز برای حروف) در یک فرم خاص صادر شده و باید شامل اطلاعات زیر باشد:

• نام و نام خانوادگی و به صورت مختصر از سازمان (نام است که در اسناد تشکیل دهنده نشان داد).
• نشانه حروف بزرگ نام نوع سند پس از نام سازمان؛
• تاریخ تصویب و یک شماره سریال در گواهی ثبت نام؛
• نشانه ای از محل ایجاد و اجرای یک سند؛
• حضور امضا (ها) تطبیق؛
• نشانه ای از پایان این اطلاعات سند در برنامه های کاربردی.
• ساختار انطباق سند، که شامل تمام مقررات لازم (به طور کلی، بخش عمده و نهایی)؛
• بخش (با تعداد و عنوان)، پاراگراف ها و پاراگراف لزوما محتوای سند؛
• اجباری انجام صفحه بندی در وسط حاشیه بالا از ورق (از صفحه دوم).
• یکی باید به تایید گردن مدیریت سازمان در گوشه سمت راست بالا را دارند. تصویب ممکن است به واسطه یک امضا شده توسط رئیس یا منظور به طور جداگانه ایجاد ارائه شده است. همه مهر.

آشنایی با عمل کارکنان یک سازمان

پس از تصویب به صورت محلی تنظیم آن مرحله از ثبت نام در ثبت نام ویژه عبور و دریافت شماره منحصر به فرد و تاریخ که در آن به اجرا وارد را مشخص کنید.

با این عمل از رهبری موظف است به اطلاع کارکنان خود را از کسانی که فعالیت ها در همان سند تحت تاثیر قرار، مطابق با ماده 22 (قسمت 2) از قانون کار از فدراسیون روسیه است. فرایند مرجع منعکس شده بر روی ورق های اطلاعاتی خاص به عنوان یک نرم افزار جداگانه به صورت محلی تنظیم به، و در ورود به سیستم مرجع منعکس شده است.

به عنوان اقدامات فروشگاه های محلی

تمام اعمال اصلی باید در یک مکان (دفاتر، پذیرش و یا بخش پرسنل) نگهداری می شود. کپی از اسناد می افتد زمانی که شما توزیع سند در میان ادارات و اختلافات.

این اسناد محلی عمر مفید نامحدود مطابق با یک لیست از مدیریت استاندارد اسناد بایگانی شده، که در کار مقامات دولتی، دولتها و سازمانهای محلی تشکیل شده است.