بازخورد از کارکنان به کارفرما RSK "چکش": کار در شرکت تعمیر و ساخت و ساز

"چکش" - یک شرکت است که عمدتا در Moscow شناخته شده است. او، مانند بسیاری از سازمان ها، ارائه می دهد همکاری برای تمام افراد علاقه مند در قالب اشتغال است. اما اینکه آیا یا نه به اعمال در اینجا برای شروع؟ پاسخ به این سوال توصیفات بسیاری از کارکنان به کارفرما RSK "چکش" کمک خواهد کرد. چه نوع سازمان؟ تا آنجا که او یک کارفرمای واجد شرایط است؟ چه جوانب مثبت و منفی هستند. همه این خواهد شد بعد توضیح داد. در واقع، چندان دشوار نیست به مرتب کردن این مسائل است. به خصوص اگر شما همه چیز است که بر روی انواع "otzovikah" نوشته شده است باور نمی کند. پس از همه، هیچ تضمینی وجود ندارد که کاربر تقلب نیست وجود دارد. پس چه شده است اطلاعات مفید و راستگو را می توان در RAC "چکش" پیدا شده است؟

شرح فعالیت

این شرکت - که یک سازمان تعمیر و ساخت و ساز. این ارائه می دهد ساکنان مسکو و منطقه از انواع خدمات در ساخت و ساز و دکوراسیون. یک سازمان بسیار مفید از جمعیت.

شما نیاز به نصب درب؟ شما می توانید به "چکش" اعمال می شود. شما فقط می خواهید به ترتیب تعمیر با کمک از حرفه ای؟ و سپس دوباره دعوت برای تماس با شرکت می باشد. لوازم شکسته؟ باز هم کمک "چکش!"

سازمان به طور مداوم در حال تحول و گسترش است. بنابراین، همواره پاسخگوی نیازهای کارگران جدید. اما آنچه در مورد این فکر می کنم متقاضیان کارفرما و کارکنان موجود؟ تا آنجا که به این شرکت است که با پشتکار؟

وعده و چشم اندازها

تعمیر و ساخت و ساز شرکت RSK "چکش" ارائه می دهد بسیار زیادی از جای خالی برای استخدام. و اغلب جذب وعده کارفرما. فریب به شرکت او؟

قبل از اشتغال برای همه کارگران، صرف نظر از انتخاب شغل پیشنهاد:

• استخدام رسمی؛
• تجارت پایدار و شایسته؛
• کار در توسعه این شرکت؛
• دیدگاه خود توسعه و رشد حرفه ای؛
• مزایای اجتماعی؛
• راحت و قابل انعطاف؛
• پاداش در هنگام استفاده از خدمات این شرکت؛
• کارکنان دوستانه.

آیا همه این وعده برآورده؟ یا برخی از آنها - این فقط یک عبارت خالی است، لازم به جذب پرسنل جدید؟ درک همه این به بازخورد از کارکنان در مورد کارفرما RSK "چکش" کمک خواهد کرد.

جابز

توجه به این واقعیت است که در ابتدا این شرکت ارائه می دهد همکاری به همه شهروندان کشیده شده است. اما، به عنوان بسیاری می گویند، "چکش" قابل ملاحظه با زنان همکاری می کند. به طور عمده برای مردان به دست آوردن اشتغال است. یعنی، handymen، سازندگان، برق، longshoremen. همه از این موقعیت عمدتا مرد. زنان در مرکز تماس، کارکنان اداری و مدیران شاغل.

با این وجود، فرض بر این است که اشتغال در "چکش" - کار یک مرد است بیشتر. بررسی نیز عمدتا مردان را ترک کند. با این حال، در حال حاضر گفته شده است، چشم انداز دختران برای همکاری وجود داشته باشد.

رسما، اشتغال

RSK "چکش" می شود بررسی مخلوط از مسائل مربوط به اشتغال مستقیم. مشکل اصلی در این واقعیت نهفته است که برخی از کارگران می گویند فقدان یک قرارداد استخدام رسمی. ظاهرا در اینجا تمرین اشتغال غیررسمی.

در همان زمان یک توده بزرگ از کارکنان تاکید می کند که شرکت ها در حال کشیده شده و از نظر قانونی رسمی صالح. در زمان استخدام یک شهروند قرارداد در چند نسخه نتیجه گیری، قرار دادن ورود مناسب در کارنامه.

چه به این باور؟ بازخورد از کارکنان به کارفرما RSK "چکش" مبهم، اما توصیه می شود به اعتماد دقیقا همان چیزی که آنها در مورد استخدام رسمی در شرکت می گویند. این سازمان بسیار بزرگ است. و در صورت عدم ثبت نام رسمی از همه برده او را یک مشکل جدی تا پایان فعالیت آغاز خواهد شد. بنابراین trudoustraivayas در اینجا، ما می توانیم امید به دست آوردن تجربه کاری در ساخت و ساز و مرمت و بازسازی تمام قوانین بزرگ، به صورت رسمی.

بسته های اجتماعی

کارفرما RSK "چکش" ارائه می دهد تمام تابع بسته جامع اجتماعی آن در اشتغال است. آیا این درست است؟ نظرات متفاوت است. بسیاری از بررسی نشان می دهد که تمام فریم واقعا کامل بسته مزایای. هستند تعطیلات، و مرخصی استعلاجی پرداخت می شود، و استراحت برای ناهار وجود دارد.

برخی، در مقابل، رد این اطلاعات، متهم به "چکش" از رقبای تقلب. در واقع، بسته بندی اجتماعی در شرکت است، اما کارگران جدید باید صبر کنید برای تکمیل آماده سازی آن است. به عنوان مثال، با توجه به قوانین، پرداخت می شود تعطیلات، شما می توانید به راحتی فقط برای یک سال در سازمان کار کرده است. با این حال، چنین اقدامی به قانون را نقض نمی کند، همه در مطابق با قانون کار در روسیه است. فقط هر کس می داند که به منظور به دست آوردن منافع اجتماعی به طور کامل شما نیاز به برخی از زمان به کار در سازمان است.

حقوق

چه می شود نظرات CSG "چکش"؟ نظرهای کارفرما کارکنان متفاوت است. ما سازمان و جوانب مثبت و منفی. مزایای اصلی بسیاری از شهروندان تاکید امکان درآمد.

"چکش" - آن کارفرما که واقعا می پردازد است. شاید حقوق و دستمزد کمتر از اصل به اشتغال وعده داده است، اما در سازمان راه رسمی از تولید درآمد. به عنوان مثال، به عنوان یک درصد از کار انجام شده.

پول به کارت حقوق و دستمزد منتقل می شود، در زمان و بدون تاخیر. این است که به خوش تعجب آور بسیاری از متقاضیان. RSK "چکش" از کارکنان درآمد بررسی عمدتا مثبت برای دستمزد و پرداخت های انجام شده.

با این حال، گاهی اوقات نمایش ها که به تاخیر قابل توجهی، بدهی و حقوق و دستمزد کوچک اشاره می کنند. چنین سخنان - نادر است. آنها به هیچ وجه توسط قالب نگاه را تایید کرد. حداقل اطلاعات در محاسن. بنابراین باید فرض کنیم که این همه فقط یک فریب است. بعد از تمام بررسی های مثبت برای مستقر شده و شبیه به حقیقت است. این نشانه خوبی برای این شرکت به عنوان یک کارفرما است.

جمعی

RSK "چکش" بررسی شخصیت مثبت از کارگران همچنین برای تیم کار درآمد. او واقعا دوستانه. به هر حال، بسیاری از دیدگاه دقیقا همان است که نشان می دهد. همکاران همیشه آماده برای کمک و پشتیبانی می کند. با این حال، شما نیاز به "حل و فصل کردن" در تیم است. این خیلی مشکل به نظر می رسد.

برخی وجود ندارد صمیمی فرد. اما بسیار کمی وجود دارد. اگر اختلافات بوجود می آیند مقامات نمی خواهد در رابطه بین مردم دخالت کند. در این سازمان از اصل "اجازه دهید آنها را درک" چه است که همیشه درست نیست.

با این حال، ترس از کارکنان غیر دوستانه لازم نیست. بتن RAC "چکش" کار می کند بیشتر دوستانه و مفید کارکنان، که همیشه آماده است برای کمک و حمایت. با این حال اگر شما سعی می کنید برای نشان دادن در مقابل مافوق خود، مردم فقط ریشه را ندارد. و پس از آن کار در هر کار به طور جدی مختل خواهد شد.

برنامه

RSK "چکش" می شود بررسی از انواع مختلف. کارکنان اغلب نشان می دهد که جدول زمانی برای کار مشغول است، به ویژه هنگامی که بسیاری از دستورات. هیچ وقت به نشستن و استراحت. اما در حالی که اضافه کاری نیز در دسترس نمی باشد. اگر آنها را به اختصاص داده، سپس به طور مستقیم پرداخت.

این نکته نیز شایان ذکر است که تعطیلات آخر هفته و تعطیلات به طور کامل در دسترس هستند. اگر کارمند خواسته است برای رفتن پاره وقت، یا خروجی منتقل می شود و یا اضافی پرداخت می شود و یا در غیر این صورت برای کمک به پاداش باشد.

با این وجود، برخی از کارکنان در مورد برنامه گفت چیزی شبیه به "تعطیلات آخر هفته و تعطیلات شما می توانید با خانواده خود صرف." این به این معنی است که شرایط قرارداد کار خواهد شد در تمام احترام است.

کسانی که متهم به "چکش" در نقض رژیم تاسیس کار وجود دارد. اما این، مانند بسیاری از ادعاهای موارد جدا شده است. و آنها را به هیچ چیز و تایید نشده است. اعتماد به نفس است که معمولا چنین اظهاراتی ایجاد نمی کند.

توسعه نفس

واضح است، چه به طور عمده در پست بررسی RAC "چکش" (مسکو). نظرهای کارکنان، در میان چیزهای دیگر، تاکید می کند که کارفرما است چشم انداز واقعی از خود. رشد حرفه ای در اینجا تقریبا صفر است، اما حرفه ای و مهارت های می تواند به بهبود.

در طول اجرای کار ساخت و ساز، تمام فریم مهارت های سنگ تیز کردن و چیز جدیدی یاد بگیرند. این شرکت به مکانی ایده آل برای به دست آوردن تجربه در زمینه ساخت و ساز و تعمیر، و همچنین به منظور بهبود مهارت های مورد نیاز برای کار است. یک شروع عالی به یک حرفه.

پرورش

کارمندان RSK "چکش" نشان می دهد که مدیریت شرکت ارائه می دهد آموزش رایگان به طور مستقیم به اشتغال است. این خشنود بسیاری از - می تواند به تعهدات آینده، کارکنان و شرایط کار را ملاقات کند، ارزیابی قدرت خود و کارفرما به عنوان یک کل.

درباره یادگیری خوب جواب ندهد. کارآموزان در حال به دانش و در معرفی، در تلاش برای کمک به رسیدن به شرایط کاری جدید استفاده می شود. آموزش متوسط 40 ساعت طول می کشد. پس از فارغ التحصیلی، و یا شما می توانید به یک قرارداد کار با سازمان برای همکاری های بیشتر را وارد کنید، و یا برای محل دیگری از اشتغال است. پرداخت هزینه برای مطالعات خود را، حتی اگر یک فرد تصمیم گرفته است به امتناع از کار در RSK "چکش" لازم نیست.

ماهی عجیب

یکی دیگر از ویژگی که خارج از غرفه کارکنان - این کار تحت چندین نام است. نکته این است که "چکش" را به عنوان یک سازمان است که نه تنها در فعالیت های ساخت و ساز مشغول است، اما همچنین برای تعمیر عمل می کند. به طور خاص، هنر است. این چندین نام های مختلف. به عنوان مثال، "زمان چکشی".

برخی از متقاضیان، کارکنان، و حتی مشتریان مانند "ماهیگیری" (پس از آن نامیده می شود) راضی نیست. سازمان شروع به سرزنش ایمان بد، تقلب و فریب مشتریان و کارکنان.

این غرفه گردش کارکنان قوی است. این چیزی است که اغلب به توسط برخی از کارکنان سابق، و همچنین افرادی که هنوز در مرحله مصاحبه هستند اشاره متوقف همکاری با "چکش".

آیا این همه؟ هیچ مدرکی وجود ندارد، اما مردم بر این باورند که این شرکت تحت چندین نام عمل می کند. در هر صورت، این است که یک دلیلی برای رد اشتغال است. پس از همه، بقیه سهم واقعی تقریبا هیچ کدام به کارفرما.

رهبری

RSK "چکش" بررسی در مورد کارفرما از کارمندان دریافت می مخلوط می شوند. هیچ اجماع و با توجه به رهبری وجود دارد. این چیزی است که برخی از زیردستان خود تماس های رئیس خود مودب، عادلانه و درک است. با آن شما همیشه می توانید مذاکره کنند. نظرات که می گویند که در جمع های خانوادگی و حوادث منتشر تقریبا 100٪ است. برای مثال، برای سالگرد.

در همتراز با برخی از این، در مقابل، مدیریت رفتار ناعادلانه و نادرست و ناعادلانه از زیردستان متهم کرد. نمی توانید موافقت، کارمند به ترکیب رهبران دارند مربوط نیست، حتی نمی خواهد گوش دادن. اما مجازات و بار کار - آن است که همیشه در وهله اول.

چه به این باور؟ در عوض، بهتر است به چوب به یک دیدگاه بیطرف. برخی از کارگران می گویند که رهبری RSK "چکش" سخت، منظم و خواستار است. اما اگر شما قوانین را نقض نمی کند، شما همیشه می توانید مذاکره کنند. زیردستان با وجدان انجام رفتن به جلو، اما در همان زمان برای استراحت اجازه نمی دهد.

نتایج

بازخورد از کارکنان به کارفرما RSK "چکش" های مختلف چپ در محل otzovikah. اگر شما همه چیز شما را به خواندن این باور است، نمی تواند به رسم یک نتیجه گیری در مورد یکپارچگی شرکت.

به طور کلی، "چکش" یک جای خوب برای اشتغال است. اما آنها واقعا باید به کار سخت برای به دست آوردن. چشم انداز خوبی برای توسعه حرفه ای، کارکنان دوستانه و رسمی اشتغال با دستمزد مناسب و معقول - این همه تنها متقاضیان جذب می کند. و علاوه بر این، وعده های خالی واقعی و نه است.

برخی از کارگران می گویند که به طور جدی و از روی وجدان کار خود را درمان کنند. سپس، در همکاری با RAC "چکش" وجود خواهد داشت هیچ مشکلی. این سازمان است برای کسانی که انتظار به انجام هیچ چیز و برای آن پرداخت نمی شود. در اینجا آن را به خود به عنوان یک افسر منظم را نشان می دهد لازم است. در برخی از شهرستانها، این سازمان در لیست سیاه از کارفرمایان به دلیل اتهامات از ایمان بد است، و بهترین راهنمای وجود ندارد. همه این اتهامات استاندارد که در آدرس تقریبا هر شرکت بیان شده است. اکنون روشن است که نشان دهنده RNC "چکش". نظرهای ذخایر کارفرما متفاوت بود، اما بسیاری از آنها مثبت هستند.