از ویژگی های این نماینده فروش در Moscow

نماینده فروش - یک موقعیت بسیار محبوب در سال های اخیر است. این است که با افزایش تقاضا برای کارکنان از جمله توضیح بسیار ساده است. توسعه روابط تجاری و دسترسی به سطح تولید جدید نشان می دهد راه حل های جدید برای ترویج محصولات و خدمات خود. امروز، بنابراین، برای پیدا کردن یک نماینده فروش کار می تواند هر کسی، اما حتی در این حرفه دارای ویژگی های خاص آن است.

کار نماینده فروش است، بالاتر از همه، در ایجاد رابطه آژانس بین شرکت تهیه و رسانه ها، و یا بین یک عمده فروش و خرده. نماینده تجاری نه تنها برای ترویج محصولات با استفاده از روش های مختلف از فروش، اما آن را نیز با یک پایه مشتری کار می کند. او به توسعه و تقویت تعداد مشتریان بالقوه، و همچنین به عنوان دستور می گیرد برای تحویل، علاوه بر این، به منظور تضمین زمان این سفارشات. علاوه بر این، نماینده فروش مالی فرد مسئول، به عنوان آن را به طور کامل و یا تا حدودی مسئول پرداخت کالا.

مهارت های مورد نیاز

وقتی که استخدام نماینده فروش برای سوال شایع ترین که مطرح می شود در مورد توانایی های خود را به رانندگی. به طور کلی، کارفرمایان ترجیح می دهند به استخدام کارکنان در یک خودروی شخصی، اما استثنا زمانی که کارمند با آرم یک شرکت صادر شده است یک ماشین خدمات وجود دارد.

مهارت های روانی لازم از نامزد موقعیت نماینده فروش - تمایل به تصمیم گیری سریع، زیرا کار است که ارتباطات مربوط است. توانایی به انجام مذاکرات کسب و کار، به درک مخاطب، و همچنین به تجزیه و تحلیل نیازهای خود، استفاده از تکنیک های ارتباط موثر است. نمایندگان فروش خوب باید وقت شناس، علاوه بر این، باید یک ایده در مورد اصول اساسی مدیریت زمان داشته باشد. آنها باید قادر به برنامه ریزی ساعات کار خود را، به بهترین برنامه های سفر سفر و به دست آوردن حداکثر بهره را از مذاکرات باشد.

مزایا و معایب این حرفه

حقوق و دستمزد از نمایندگان فروش از حقوق و دستمزد ثابت و علاقه به مقدار کالاهای فروخته شده محاسبه شده است. این نیز جوانب مثبت و منفی از این حرفه، به عنوان از یک سو، چشم انداز از درآمد پول اضافی، اما از سوی دیگر - هیچ اعتماد به ثبات دستمزد وجود دارد. امکان یک شغل خوب فقط در 1-2 سال یک مزیت بی چون و چرای نماینده فروش است. نقطه ضعف اصلی از نمایندگان فروش نمودار غیر نرمال، و همچنین مشکلاتی که همراه هر کار مربوط به ارتباطات است. این تنشها و اختلافات پیش بینی نشده. برای جلوگیری از چنین اشکالاتی، با کارکنان آموزش قبل از شروع کار فراهم کند.