هرگز آن را می گویند به رئیس خود: 32 عبارات

صداقت - بهترین سیاست در محیط کار، اما مانند هر قاعده، آن را تا چند استثنا.

بسیار مهم است که مراقب باشید با آن چه شما به رئیس خود می گویند، چرا، ظاهرا، به نظر معمول می تواند کار خود را خراب کردن و یا بدتر شدن موقعیت خود را در شرکت می باشد. همه چیز واضح است که باید رئیس خود را نمی دهد وجود دارد، اما آنهایی که شما می توانید حتی بدون دانستن در مورد تاثیر منفی خود استفاده وجود دارد. ما یک لیست از عبارات است که شما باید در حضور رئیس تکرار شود، یا به بیان آن حق است، اگر شما نمی خواهید آن را به آغاز شود به سوال حرفه ای خود را کامپایل کرده اند.

شما در اشتباه هستند

انتقاد صریح، و یا نشانه ای از خطا از رئیس خود - راهی مطمئن برای از جلسات آینده حذف یا نادیده گرفت که دفعه بعد که می خواهید به چیزی می گویند است. اگر شما احساس می کنید که رئیس خود را به اشتباه، راه های موثر تر به این موضوع وجود دارد.

من می توانم

کارفرمایان همیشه تمایل کارکنان برای انجام کار قدردانی میکنیم. عبارت "من نمی توانم" نشان دهنده عدم اعتماد به نفس و یا ریسک گریزی.

این بخشی از وظیفه من نیست

حتی اگر مسئولیت های خود را در قرارداد تعریف شده است، به این معنا نیست که شما باید به کار های دیگر. شما باید انعطاف پذیر قادر به خود را به خوبی نشان می دهد. اگر شما در حال حاضر به فراتر از نقش رفتن نیست، پس از آن شما علاقه مند در موفقیت شرکت است.

من نمی دانم

شما لازم نیست که به همه پاسخ است، اما بهتر است به یک پیشنهاد یا وعده برای پیدا کردن از شانه را بالا انداختن و بحث در مورد جهل خود.

خیر

که کار شما را با استفاده از یک لحن محترمانه. گفتن "نه" به رئیس خود گاهی اوقات لازم است، اما در اغلب موارد آن نامناسب است، به خصوص اگر شما این کار را توضیح جمله مکمل نیست.

من سعی خواهم کرد

برخی از مردم فکر که این یک پاسخ قابل قبول است، به عنوان ما "سعی" برای رسیدن به اهداف خود. اما که برگ احساس رئیس خود ناامنی در شما، به دلیل عملکرد کار نیاز، به عنوان یک قاعده، یک بازه زمانی خاص.

این چیزی است که من شنیده ام نیست

شما باید شایعات بی اساس و حدس و گمان اجتناب، به عنوان آن می تواند نتیجه معکوس. اگر شما به چیزی اعتقاد نیست، بهتر است صبر کنید، و یا شما را اجرا خطر ابتلا به نظر می رسد غیر حرفه ای.

نحوه از این بهره مند شوند؟

گاهی اوقات کار خود را شامل کمک به دیگر بخش های و یا همکاران. هنوز تحمل برای خودتان انتظار می کنید اگر شما یک بازیکن تیم نیست.

من متاسفم، اما ...

کلمه "اما" اساسا لغو اثر از عبارات خود را از پشیمانی. اگر شما میکشید تا، بهتر است برای گفتن "من متاسفم. من خواهد بود از این موضوع در زمان بعدی آگاه تر است. "

من نمی توانم به دلیل طلاق از شوهر او را ملاقات. امروز است که به وضوح روز من نیست

هر کارمند در دفتر خود مشکلات شخصی است، اما به این معنا نیست که شما باید برای نشان دادن بی کفایتی خود را.

من سعی کردم

این بهانه است. اگر شما به اشتباه، بهتر است به رها کردن مسئولیت. بهتر است واکنش شما در حال حاضر، حقوق بیشتری به شما خواهد زمان بعدی است.

من در حال حاضر سعی به انجام این کار قبل از

روسای تحمل اندک تنبلی. آیا شما واقعا درک آنچه از شما مورد نیاز است؟ شاید رئیس خود چیزی دیگری در ذهن داشت.

من ترک

لازم نیست اخراج خود را به تهدید می کند. این غیر حرفه ای و علاوه بر این، رئیس خود شما را به یک شخص را غیرقابل اعتماد.

در همان محل ما متفاوت بود

هر مدیر این مقایسه را دوست ندارد، بنابراین شما باید با احتیاط عمل اگر شما فکر می کنم شما می دانید بهترین راه برای انجام این کار است.

من واقعا مقصر نیست، آن را تقصیر از شخص دیگری است

اگر شما واقعا بی گناه هستند، پس از توضیح دهد که چرا. اما ما باید دیگران را شامل نیست، اگر شما در درجه اول مسئول هستند.

اگر شما هدایت را نمی دهد، من انجام خواهد داد که من را مشاهده کنید مناسب

آن را مانند یک تهدید به نظر می رسد. بهتر است به از به مواخذه صبر کنید.

سلف خود را بهتر انجام

کارفرمایان معمولا پیدا کردن که روش مورد نظر خود را از کار پیشینیان، چرا که آنها در حال حاضر این موقعیت را اشغال کند. اگر روش خود را از کار است یک اشتباه آشکار نیست، لازم نیست برای به چالش کشیدن رئیس خود را تنها به دلیل روش های قدیمی از کار را برای شما آسان تر است.

من نمی توانم با او کار / او

این ممکن است در مدرسه ابتدایی کار می کنند اما در محل کار است. فرض بر این است که شما قادر به چشم پوشی از اختلافات شخصی به نفع کار.

او دیوانه

اگر شما در حال تلاش برای سایه در همکارش، اول از همه آن را به شما تاثیر می گذارد.

چرا همیشه ...؟

ناله های آزار دهنده. اگر شما هر گونه شکایت، بهتر است بپرسید که چگونه شما می توانید برخی از امتیازات به دست، و به بحث های دیگر نیست.

حوصله ام سر رفته

حتی اگر این درست است، لازم است به بحث در مورد خستگی خود رئیس است. شما پرداخت هزینه برای شما را به سازنده و این است که شما باید برای پیدا کردن راه هایی برای ایجاد کار خود جالب است.

آیا من می توانم در مورد آن با رئیس خود صحبت کنید؟

اگر می خواهید بر سر رئیس خود را دریافت کنید به دلیل برخی مشکلات، احتمال زیاد، شما از این رنج می برند. اگر می خواهید به نوبه خود به مدیریت ارشد، ما باید این را در پیشبرد تهدید نمی کند.

من هیچ راه حل

نیازی به گفتن نیست رئیس در مورد مشکلات، اگر شما هیچ راه حل ممکن است. رهبران در مورد پیروان تصمیمات می گویند - مشکلات.

من می خواهم به شما در مورد شب گذشته به

گاهی اوقات رابطه بین رئیس و کارکنان دوستانه هستند. اما به اشتراک گذاری داستان صمیمی در محل کار - و نه یک تصمیم عاقلانه.

چرا او وجود دارد، و من نمی کنند؟

تمرکز بر حرفه خود را، و نه در حقوق و دستمزد یا تبلیغ دیگران، البته، اگر شما از پارتی آشکار شاهد است. اگر چنین است، آن را به اتخاذ یک بحث حرفه ای تر، به محض اینکه شما جمع آوری تمام افکار خود را در مورد این حقایق ضروری است.

من بسیار مشغول هستم. می توانید آن را صبر کنید؟

وظیفه شما - جهت درخواست از رئیس اگر اولویت ها تغییر از زمان به اهداف خود باید مطابق با آن شرکت باشد. اولویت برای کار تغییرات، بنابراین بهتر است به درخواست چه از شما مورد نیاز است و چگونه سریع شما را مجبور به انجام همه چیز.

غیر ممکن است

مدیر خود نمی خواهند به مورد منفی و یا فقدان شور و شوق شنیدن. اگر شما با مشکلات است که می تواند توسط خودتان حل مواجه است، شما باید برای کمک بخواهید. بهترین روش در حل مشکل - آن است که برای به اشتراک گذاشتن افکار خود را با رئیس خود و سوال است که به شما اجازه خودتان را به جای خود را بپرسید.

فردا من را نمی خواهد. من نیاز به ترک زود هنگام

لازم برای قرار دادن رئیس خود را قبل از این واقعیت در رابطه با خروجی در نظر گرفته شده، بهتر است به درخواست مودبانه و یا در مورد آن بپرسید. این رویکرد حرفه ای تر است.

آیا من می توانم امروز زودتر؟ با این همه، من هیچ ربطی به

هیچ چیز اشتباه با درخواست به ترک زود هنگام اگر شما به آن نیاز دارید وجود دارد. اما نمی گویم که شما هنوز هم امور را نداشته باشند، و یا شما در حال حاضر انجام داده ام همه کار. در دفتر، همیشه وجود دارد چیزی برای انجام، و رئیس خود را می خواهم شما را به گرفتن ابتکار عمل.