متخصص مجرب - یک گنج برای کارفرما. عنوان تبدیل شدن آنها

در دنیای حرفه ای امروز یک رقابت سخت است. پس از همه، قاضی برای خودتان: فارغ التحصیلان در دانشگاه تخصص خاص تولید دسته - و نه فقط ده ها تن، اما صدها و هزاران نفر. در اینجا فقط یک اشتغال پیدا کردن در حرفه خود، هر کسی نمی تواند باشد. اگر ما از طریق پست کار نگاه کنید، عبارت رایج ترین "مورد نیاز بسیار ماهر" است. در نتیجه، دو راه مطالعه این مسئله وجود دارد: کارفرما باید یاد بگیرند برای پیدا کردن این کارشناسان همان، و کارمند بالقوه باید سعی کنید برای تبدیل شدن به یک متخصص در این.

معیارهای برای تعیین زمانی که یک فرد می تواند می گویند که او یک متخصص مجرب است چیست؟ اولین و مهمترین، البته، یک دانش کامل از نه تنها اصول اولیه - اعماق این حرفه است. به این معنا که یک متخصص - کسی که می داند از تمام مشکلات، تمام پیچیدگی ها و پیچیدگی های خاص تخصص، کسی که می داند چگونه به مقابله با مشکلات بالقوه است. بنابراین، بدون آموزش و پرورش نمی تواند انجام دهد. که تنها آموزش و پرورش باید خریداری شود. پس از یک متخصص مجرب می تواند شکاف جدی در آموزش و پرورش. این به القای دانش آموزان از روز اول آموزش های لازم است.

در مرحله دوم، متخصص مجرب باید تجربه کرد. در غیر این صورت، او به سادگی هیچ جایی برای به دست آوردن این مدرک تحصیلی بود. در نتیجه، عمل اشتغال او باید برای اولین بار انجام نمی دهند. البته در همه دانشگاه های تمرین و آموزش ارائه شده است. دانش آموزان، معلمان و صرف تمرین معلمی، پزشکان - کارآموزی. اما این، با این حال، کافی نیست. یعنی کارمند برای آنها لازم نیست به ازنو کار و یا پاسخ در ادعای عملکرد ضعیف فعالیت های حرفه ای - پس از همه، کارفرما علاقه مند در چگونه به یک "محصول به پایان رسید" است. برای کارمندان بالقوه این بدان معنی است فقط یک چیز: یک متخصص مجرب، به منظور تبدیل شدن چنین است، باید شروع به دست آوردن تجربه کاری در اسرع وقت. حالا تضعیف کاملا گسترده دانشجویان و سال از کار تقریبا تمام نظر سنجی است. شروع به خود را در حرفه خود متوجه می تواند تقریبا در هر سنی. اگر شما می خواهید برای تبدیل شدن به یک مترجم - شروع با دستورات کوچک، با ترجمه مقالات "برای خود" - مهارت های این ترتیب شما نه تنها ساخته شده است تا و به دست آوردن دانش جدید، شما همچنین نمونه کارها خود را ایجاد کنید.

اگر ما در حال صحبت کردن در مورد، می گویند، پزشکی - نه یک ایده بد به کار پرستاران در آغاز از آموزش. اجازه دهید کار بهداشت و پایین پرداخت می شود، اما آن کمک خواهد به یادگیری حرفه ای شفا دهنده در، از همان ابتدا، با ابتدایی.

مدرک تحصیلی بالا باید به طور مداوم تکامل. بنابراین، باید از هر فرصتی برای توسعه حرفه ای دست دادن نیست. مراقبت در مورد آینده کارفرمایان برای توسعه مداوم کارکنان آن است. ولی شخصی باید به را: به خواندن ادبیات حرفه ای، حضور در سمینارها و کارگاه های آموزشی، دوره های آموزش اضافی. و، البته، سعی کنید تا از تمام رویدادهای جاری در صنعت آگاه است. بدون مهارت های زبان خارجی، بیش از حد، نمی تواند انجام دهد. اما این تلاش و سعی و کوشش را خواهد پرداخت سخاوتمندانه. برای متخصصان مجرب، کارفرمایان حاضر به طور فعال در مبارزه می کنند، ارائه آنها را به بهترین شرایط را برای حفظ حرفه ای است.