یک تیم زنانه دوستانه: چگونه در آن وجود داشته باشد

شکل گیری تیم یکی از مهمترین بخش های کار این شرکت است و مایل به موفقیت است. انتخاب کارکنان یک مأموریت بسیار مؤثر است. هدف تشکیل تیم این است که به حداقل رساندن ذخایر فرصت های غیرقابل تحقق که ناشی از اختلافات در کیفیت های شخصی یا توانایی های کارکنان شرکت است. امروز ما در مورد این موضوع لمس می کنیم و در مورد درگیری ها در تیم زنان صحبت می کنیم. البته، در هر سازمانی، سوء تفاهم بین همکاران وجود دارد، اما لازم است که همه چیز را به حداقل برسانیم.

اسطوره یا واقعیت

آیا یک تیم دوستانه زنان وجود دارد؟ نه، متاسفانه، این داستان بیشتر از واقعیت است. مهم نیست که دختر بودن چقدر دوست داشتنی است، به تیم می آید، اغلب دگرگونی های غیر قابل توضیح به او می رسد. به عنوان مثال، در زندگی عادی، او دوست ندارد شایعات و محکوم کردن دیگران، اما در کار با لذت شروع می شود در مورد همکاران ناخوشایند صحبت می کنند. این پدیده پدیده بسیار مکرر است.

به عنوان یک قاعده، در این تیم چند نفر وجود دارد که باعث ایجاد اعتقادات و شایعات هستند. و چگونه آنها نگاه می کنند؟ اغلب زنان خانم میانسال هستند که در این شرکت به اندازه کافی کار کرده اند و به همین دلیل خود را در همه امور صالح می دانند. در خارج از آنها معمولا سختگیرانه و مطمئن هستند.

اگر ما "عمیق تر" حفاری کنیم، می بینیم که زندگی این زنان خیلی خسته کننده است، آنها از کار خسته شده اند و مشکالت همسر یا فرزندان بیش از اندازه کافی است. این به خاطر این مشکلات است و آنها خودشان را به عنوان توانایی خود سرگرم می کنند و در تیم ایجاد اختلاف می کنند. بسیار مهم است که تحت نفوذ آنها قرار نگیرید. هنگامی که در تیم "دوستانه" زنان هستید، آنها را بلافاصله مشاهده خواهید کرد. پس از همه، آنها به طور جدی شما را به همه معرفی می کنند و بدون هیچ گونه عارضه ای، تمام داستان افرادی را که به شما معرفی کرده اید، می گویند. این خانم ها برای اطمینان از همه شما به همه گفتند، پس با آنها صادق باش.

قوانین بقا برای زنان در یک جامعه مشابه

شما می توانید تمام عادت های تیم را اتخاذ کنید (یا حداقل تظاهر کنید). اما چنین اقداماتی ممکن نیست. اغلب تازه واردین تلاش می کنند تا با تیم کنار بیایند و یکی از رایج ترین اشتباهات را به وجود آورند: آنها اعتقادات خود را تغییر می دهند، احترام به همکاران خود را به دست می آورند، اما خود را احترام می کنند. البته بهتر است این کار را نکنید. روانشناسان توصیه می کنند رفتار زیر را انجام دهند:

1. سعی نکنید چیزی را به کسی ثابت کنید این یک کسب و کار بسیار ناسپاس است. به هر حال، همکاران کنجکاو پشت پشت شما، "حقیقت" را بیابند. بنابراین سعی نکنید آنها را متقاعد کنید و مجرم نباشید! پس از همه، این افراد تغییر نمی کنند
2. از تناقض با شایعات اجتناب کنید همانطور که در عمل نشان می دهد، اگر مدیر شرکت با این پدیده مبارزه نمی کند، احتمالا او از آن حمایت می کند. ما نمی گوییم که نیازی به دفاع از ایده های ما وجود ندارد، اما درگیری های بی معنی در جمعی "اجتناب می شود"، و همچنین افرادی که سعی در رها کردن آنها دارند. سعی کنید بالاتر از آن باشید! سعی کنید منطقی و استدلال کنید که پرونده خود را اثبات کنید، فقط به این ترتیب شما می توانید احترام حتی کسانی که در پشت شما پشت سر شما صحبت می کنند، پیروز شوید.
3. به عنوان یک قاعده، در چنین گروهی، بررسی خاصی از تازه وارد، با تحریک یک درگیری با او انجام می شود. مشخص نیست که چه کسی این قاعده را مطرح کرد، اما در بسیاری از شرکت ها برای چندین دهه به اثبات رسیده است. شما این پدیده را بلافاصله متوجه خواهید شد، زیرا همکاران با تجربه به شما می گویند که شما چیزی اشتباه انجام می دهید. هرچند این کارکنان می توانند در منطقه شما هیچ چیزی برای درک نداشته باشند. شاید مدیر خود شما را تحریک کند. اگر شکست نزنید، در نظر بگیرید که شما آزمون را گذرانده اید و به یک بخش کامل از تیم زنان دوستانه تبدیل شده اید.
4. تست دیگری برای مبتدی، احزاب و اجتماعات با کارکنان خواهد بود. اگر از آنها رد می کنید، آماده شدن برای یورش، اما به دلیل یک دوست. به شما گفته می شود که از جمعی جدا شده اید. اما اگر نگرش معنوی شما نسبت به چنین فعالیت هایی و جشن ها باشد، نباید در مورد آن به سراغتان بیاید. نگران نباشید بر علیه همه بجنگید یک بار دیگر ما بر روی موضوع اصلی تمرکز می کنیم: قادر به دفاع از باورهای شما هستیم. به عنوان مثال، اگر شما نوشیدنی های الکلی نداشته باشید، اما در شرکت هایی با همکاران شما الکل مصرف می کنید تا یک گوسفند سیاه نباشد، پس برای عزت نفس شما خوب نیست.

چه باید بکنم؟

سعی کنید زمین وسط را پیدا کنید. در هر تیم، می توانید هر دو پلاک و منفی پیدا کنید. پس توجه بیشتری به مزایا و تمرکز بر کمبودها داشته باشید. سپس برای شما در تیم بسیار آسان تر خواهد بود و کار شروع به لذت بردن خواهد کرد. همیشه به خود و دیگران احترام می گذارید و درگیر دخالت های کثیف نیستید.

تیم دوست دختر و مرد

در نگاه اول ممکن است به نظر برسد که یک مرد که در بین دختران و زنان کار می کند، به یک روح واقعی تبدیل شده است. اما همه چیز خیلی ساده نیست، زیرا بسیاری از "مشکلات" وجود دارد. تیم زنان دوستانه بهشت نیست، بلکه برعکس است. گاهی اوقات کار کردن یک مرد در "باغ گل" بسیار آسان نیست. اما بگذارید همه چیز را به ترتیب بحث کنیم.

اغلب یک مرد در یک تیم زنان احساس ناراحتی می کند، چرا که دختران می توانند یا فقط او را نادیده بگیرند یا او را دشمن مشترک قرار دهند.

چگونه می شود؟ چگونه این نگرش را تغییر دهید؟

اول، شما باید با هرکسی به درستی و با احترام برخورد کنید. در هیچ موردی در ارتباطات به شخص نمی روید.

در مرحله دوم، کمی بعد، زمانی که شما کمی راحت هستید، باید رویکرد خود را برای هر زن انتخاب کنید. از ابزار «باستانی» به شکل تعریف و یا حتی یک ریزه انداختن استفاده کنید (فقط از آن استفاده نکنید، در غیر این صورت همه چیز به یک وضعیت ناخوشایند تبدیل می شود).

لحظات منفی کار در یک جامعه مشابه

جمعی زنان نمی توانند بدون گفتگو های صمیمی تصور شوند. همه چیز را از آنچه که در باغ رشد می کند بحث کنید و به همسر پسر عموی دوم خود پایان دهید. سعی کنید از این مکالمه اجتناب کنید اگر هنوز در این نوع بحث مشارکت دارید، آنگاه علاقه خود را نشان می دهید اما نتیجه گیری نمی کنید و اطلاعات را با دیگران به اشتراک نمی گذارید.

اگر کسی بخواهد از فتنه ها دور بماند، چه چیز دیگری باید در تیم بانوان انجام دهد؟

در اینجا چند نکته برای نمایندگان نیمه قوی بشریت وجود دارد که در مجموع به طور کامل از زنان و دختران تشکیل شده است:

• در کنار یکی از طرفهای متخاصم ایستادن نکنید، بی طرف شوید. فقط به این ترتیب می توانید "از آب خارج شوید".
• اگر شما قدیمی ها هستید که سعی می کنید دیدگاه خود را تحمیل کنید، آن را گوش کنید و حتی موافقت کنید، اما به هیچ وجه اجازه دهید آنها، همانطور که می گویند، بر گردن شما نشسته باشند.
• اطلاعات شخصی خود را با شما حفظ کنید به طور خلاصه و مختصر به سوالات پاسخ دهید. موضوع گفتگو را به مسیر دیگری ترجمه کنید. به عنوان مثال، با افزایش علاقه به شخصیت خود، ابتکار عمل را از بین ببرید و از همکلاسی خود درباره ماشین جدید خود، یک کودک یا یک سگ مورد علاقه بپرسید.
• آیا شما پشت سرتان بحث می کنید؟ به آنچه اتفاق می افتد توجه نکنید، مثبت را حفظ کنید.
• اگر کسی کسی را در تیم دوست ندارد، پس فقط با او ارتباط برقرار نکنید. پس ساده تر خواهد شد.

نتیجه گیری

بنابراین، ما سعی کردیم بدانیم که یک تیم دوستانه زنان چیست. همانطور که می بینید، این یک پدیده فوق العاده نیست، زیرا ممکن است در نگاه اول به نظر برسد. در این مقاله، ما تعدادی راهنمایی برای زنان و مردان ارائه دادیم تا بتوانند در محل کار جدیدشان به نحوی در کنار هم قرار گیرند. ما امیدواریم که شما بتوانید به تیم دوستانه زنان دسترسی داشته باشید، عکس هایی که با کارکنان شما احساسات مثبت منفی اما منحصرا مثبت را ایجاد می کند. پس از همه، یک مرد و یک زن ممکن است به خوبی با نمایندگان چنین گروهی کار کنند. با این حال، در اینجا، همانطور که در هر جامعه، برخی قوانین وجود دارد، که در آن شما در محل کارتان راحت تر احساس خواهید کرد.