مدیر عامل شرکت: مسئولیت ها و مورد نیاز

هر کسی که به دنبال کار، نه تنها مواجه آگهی با حقوق افسانه و عبارت کلیدی "مورد نیاز به مدیر عامل شرکت." وظایف شخصیت اصلی در هر یک از بسیاری از به نظر می رسد ساده: گاهی اوقات او در دفتر به نظر می رسد، تشویق بهترین بدترین آتش سوزی. و سپس او در جایی می رود و به استراحت در سود شرکت. در واقع، این همه - تنها بخش قابل مشاهده کوه یخ به نام "اقدام مدیر عامل." آن را به آسانی به عنوان آن را در نگاه اول به نظر می رسد.

بدون هیچ ارایش، شلوغ ترین مرد این شرکت با مجموعه ای متنوع ترین توابع و بالاترین درجه از مسئولیت - مدیر عامل شرکت. وظایف او، در واقع، ترکیب تمام چیزهایی که نیاز به انجام بقیه کارکنان، به علاوه مسئولیت فعالیت های هر یک از آنها و شرکت به عنوان یک کل.

چگونه برای تبدیل شدن به یک ژنرال؟

در ضمن، مدیر عامل شرکت، در اکثر موارد همان کارمند، شرکت میزبان دعوت به این دفتر بالا، به لطف تجربه و مهارت های حرفه ای آن است. با این حال، تا به این صندلی و می تواند به "رشد" در تیم خود را. در اینجا شما مدیر شود، سپس مدیر ارشد، بازاریابی، مدیر هستند بازاریابی، مدیر توسعه، و در نهایت مدیر عامل شرکت. وظایف خود را در این مورد را گسترش خواهد داد نمایی. با این حال، برای کسانی که به دنبال یک حرفه ای، آن را فقط جذاب است.

مدیر کل. وظایف

پس چه چیزی این باید قادر به افراد مختلف. وظایف مدیر کل یک طیف بسیار گسترده:

- مدیریت شرکت در مفهوم وسیع و محدود کلمه؛

- هماهنگی از همه گروه ها (و در حضور از شاخه ها و شرکت های تابعه، از جمله واقع در سایر شهرستانها و کشورها): از استخدام و استخدام به تصمیم گیری در مورد اخراج خود را.

- تصمیم گیری در مقدمه ای از فن آوری های نوین مختلف / تغییر در کار / فعالیت ها، و غیره؛

- توسعه شرکت هر دو در سطح افقی و عمودی (گسترش فعالیت به منظور بهبود کیفیت خدمات، افتتاح دفاتر جدید و شاخه ها، و غیره)؛

- این سازمان از عمل صاف و کارآمد از تمام بخش ها.

- افزایش گردش مالی / فروش، و غیره؛

- حل و فصل حقوقی، اقتصادی و دیگر جنبه های کار شرکت.

- به نمایندگی از شرکت در سطوح مختلف (برای مذاکرات، معاملات، امضای برخی از انواع قراردادها، و غیره)؛

بدیهی است که تمامی این آیتم ها می رود - خلاصه ای از وظایف مدیر کل، و هر یک از آنها شامل یک لیست مفصل از وظایف.

چه باید مدیر عامل شرکت می دانید؟

جانشین مدیر کل مستلزم حضور تعدادی از دانش و مهارت های خود را. بسته به ویژگی هر یک از شرکت های فردی، به این لیست ممکن است متفاوت باشد، اما نیاز اساسی برای همه جهات ذخیره می شود. مدیر عامل شرکت باید بدانید:

- قوانین و چارچوب قانونی مربوط به حوزه فعالیت این شرکت، و همچنین مقررات کلی؛

- مالیاتی، محیط زیست، قانون کار؛

- مقررات مقامات فدرال، منطقه ای و محلی، در یک راه یا دیگری در منطقه است که در آن شرکت عمل تاثیر می گذارد.

- ویژگی تولید (خدمات)، که این شرکت مشغول است.

- مربوط به بخش از بازار، و همچنین صنایع مرتبط.

- روش تولید و کنترل فرآیند غیر تولید؛

- روش مدیریت پرسنل.

و همچنین داشتن بسیاری از تجربه در موقعیت های رهبری، قادر به چند کاره است که به وضوح و از مسئولیت خود برای هر و همه اقدامات و یا inactions خود آگاه باشند.

با وجود فراوانی و تنوع موارد است که باید به موقعیت مدیر عامل شرکت رسیدگی شود، این بسیار جالب است و شما اجازه می دهد تا به کارکنان بلند پروازانه تحقق بخشیدن به پتانسیل کامل خود، رسیدن به محل کار، نه تنها سود، بلکه رضایت عاطفی و روانی.