مدیریتی انقلاب. اثرات آن

امروز آن را دشوار است به این باور است که سیستم اقتصادی همواره بر اساس اصول سرمایه داری است، چرا که حتی در دوران اتحاد جماهیر شوروی در حاکمیت اقتصادی ترسیم برخی از ویژگی های آن است. به عنوان مثال، به اصطلاح "مدیران"، اعمال کنترل بر کار شرکت های دولتی را می توان با مدیران ارشد در مقایسه، در حال حاضر توسط شرکت های اجرا کنید. کمک به شکل گیری مدیران سطح بالا به عنوان یک کلاس خاص از جامعه فقط یک انقلاب مدیریت، که به عصر صنعتی اکتشافات بزرگ آمد است.

با این حال، باید توجه داشت که زمانی که مدت مراجعه کننده به "انقلاب مدیریتی"، آن را باید در نظر داشت نه فقط اتفاقاتی که ظهور مدیران ارشد، بلکه تعدادی از رویدادهای دیگر که شکل گیری تحت تاثیر قرار داده مشخص شده اند از مدیریت مدرن است. در واقع، این وقایع اخیر اصلاح برای اشاره به عنوان انقلاب مدیریتی پنجم، هر چند گاهی اوقات کلمه "پنجم" حذف شده است به ساده اصطلاحات.

ما سابقه کمی صرف و ببینید که چگونه اتفاق افتاد تشکیل طبقه مدیران، و آنچه انقلاب مدیریتی در مدیریت وجود داشته است. به عنوان یک نتیجه، انقلاب نخست نخست، نوشته شده به نظر می رسد و در نتیجه عملیات اقتصادی شروع به مستند شود، که مجاز به انجام تجزیه و تحلیل و حسابداری خود را. انقلاب دوم نیز مربوط به گذشته های دور قبل از عصر ما، آن را به هنگام تولد به اولین مجموعه از قوانین تنظیم روابط تجاری، به آنها ثبات، و در نتیجه ساده سازی روند تصمیم گیری.

انقلاب سوم نقش دولت در کنترل تقویت شده است. به عنوان یک نتیجه، نهادهای درگیر در برنامه ریزی و مدیریت وجود دارد، و می توان آن را در نظر گرفته دستیابی به موفقیت در راه بشریت برای ساخت یک سیستم واحد اقتصادی. پس از آن، هیچ چیز اتفاق افتاده برای یک مدت طولانی، و انقلاب چهارم به ما می آیند با پایان قرون وسطی و شکوفایی سرمایه داری است. به عنوان یک نتیجه، آن را کلاس کارآفرینی، که هسته اصلی اقتصاد، و همچنین به عنوان منبع تمام دستاوردها و چالش ها آن شد شکوفا شد. در آن روزها، کارآفرینان خود را در زمان تصمیم گیری های مدیریت.

با این حال، به عنوان توسط اقتصاددانان از زمان، مانند اسمیت پیش بینی شده، مدت زمان طولانی تا نمی تواند ادامه پیدا کند، به طوری که انقلاب مدیریتی پنجم بود خیلی انقلاب به عنوان یک تحول نظام اقتصادی در حال حاضر تاسیس نشده است. به عنوان یک نتیجه، آن، تشکیل شد به عنوان قبلا ذکر شد، یک کلاس از مدیران حرفه ای است.

به این دلیل، کسب و کار می تواند مدیریت شرکت استعفا، متوقف در مجموع به نقش مهمی در توسعه آن. بنابراین، سرمایه داری را به یک مرحله که در آن نقش صاحب متوقف می شود اهمیت سنگین در فرآیندهای اقتصادی منتقل شده است. تا به امروز، در صورتی که مالک به طور کامل از سیستم اقتصادی حذف شدند، در حالی که حفظ منابع مالی دیگر از مدل اقتصادی رنج می برند نیست.

برخی از پیشرفت در این مسیر در حال حاضر در جریان است، امروز موسسات مالی نقش مهمی در مدیریت بازی، از تصمیم گیری های خود تا حد زیادی سرنوشت شرکت و جهت توسعه آن را تعیین، و شرکت به شکل یک ساختار خود مختار. پیش از صاحب درآمد یک اولویت است، اما امروز چنین سود، صرف نظر از روش توزیع آن است.

بنابراین، انقلاب مدیریتی پنجم به طور قابل توجهی با وجود این واقعیت است که سیستم اقتصادی رسمی تغییر نکرده است، ما هنوز در مورد سرمایه داری صحبت کردن تغییر جهان، در واقع، ماهیت آن شده است به تغییرات جدی.