تست توماس: انواع رفتار در جنگ

درگیری بین مردم اجتناب ناپذیر است. این غیر ممکن است برای پیدا کردن دو افرادی که نظراتشان را به طور کامل تراز وسط قرار دارد.

از یک طرف، این بد است، اما از سوی دیگر - چند نقطه نظر وجود دارد در مورد وضعیت به آن ارزیابی از زوایای مختلف و پیدا کردن بهترین راه حل مشکل یا وظیفه، جالب است، اما درست حل مناقشه قادر حتی برای تقویت و بهبود روابط میان مردم است.

رفتار در وضعیت درگیری

به درستی غلبه بر یک وضعیت درگیری، شما نیاز به انتخاب البته مطلوب از عمل، اما آن را آسان نیست. به عنوان یک قاعده، هر فرد ذاتی در تنها یک خط به ویژه که او ترجیح می دهد را تغییر دهید.

سوال از رفتار انسان در شرایط درگیری نزدیک در، روانشناس آمریکایی، توماس کنت درگیر بود. او اعمال مردم در دو معیار داوری:

• مرد چگونه به دنبال دفاع از منافع خود در اختلاف (پرخاشگری).
• چگونه یک فرد تمایل به در نظر گرفتن منافع دیگران (همکاری).

به عنوان یک نتیجه، روانشناس تحقیقات زیادی قادر به شناسایی پنج نوع رایج از رفتار انسان در شرایط جنگ بود. پس از آن، در همکاری با رالف Kilmanom او توسعه یک تست ویژه از توماس-کیلمن، اجازه می دهد که برای تعیین یک از این رفتارها است ترین مشخصه یک فرد است.

شرح روش

در بسیاری از منابع این تحقیق است که اغلب کوتاه به نام - تست توماس. شرح خود تنها چند خط طول می کشد.

هر یک از پنج راه برای پاسخ به درگیری های 12 قضاوت توصیف، و آنها، به نوبه خود، در هیچ منظور خاص به 30 جفت گروه بندی می شوند. موضوع باید به انتخاب یکی از هر جفت از اظهارات، زیبایی به او وفادار ترین.

متن این پرسشنامه به طور گسترده ای شناخته شده است و پیدا کردن آن مشکل نیست. برای تمام سادگی آن، تست توماس، که نتایج آن می تواند کاملا غیر منتظره، می توانید منافع ملموس به ارمغان بیاورد و به طور قابل توجهی به درک درستی از نقاط قوت و ضعف فرد را تسهیل کند.

تفسیر نتایج

کلید برای تست یک جدول خاص، که می تواند برای تعیین چه نوع رفتار در آزمون درگیری تمایل ترین استفاده می شود. پس از یادگیری این نوع، از آن آسان است که پیش بینی درگیری ایجاد می شود و آنچه باید به وضوح اوایل انجام می شود.

روش توماس فرض می شود که هر فرد تمایل دارد تا در یک وضعیت درگیری، یکی از پنج سناریو عمل می کنند. برای وضوح خاص می توان آنها را با رفتار یک حیوان در مقایسه:

• کوسه - رقابت، رقابت.
• خرس عروسکی - یک دستگاه، تمایل به حل و فصل مناقشه.
• لاک پشت - اجتناب از درگیری، اجتناب از آن است.
• فاکس - سازش است.
• جغد - همکاری.

هر کدام از این حالات جوانب مثبت و منفی آن، و آنها جهانی نیستند، بدین معنی که به لحاظ ساختاری می بر همه بدون درگیری استثنا.

رقابت

"کوسه" MAN- در همه چیز تمایل به دنبال تنها منافع خود، آن را کاملا علاقه مند به نظرات دیگران است. او به تجارت آف به رسمیت نمی شناسد و معتقد است که پیروزی یکی همیشه به معنی شکست کامل از سوی دیگر. در تلاش برای رسیدن به هدف خود، این مرد دریغ نکنید به بیش از سر. در زرادخانه خود هستند نه به طور کامل اقدامات قانونی و اخلاقی، می توان آن را به راحتی به اغفال، تقلب و یا تحریک تصمیم می گیرید. "کوسه" است همواره در تلاش به اطلاعات کامل در مورد دشمن، اما هرگز مراقبت از نام خوب خود، و یا صلح از ذهن خواهد شد.

چنین روندی از رفتار ممکن است تنها در تعداد ناچیز از موارد قابل توجیه است. در اکثر موارد این اتفاق می افتد در بحران های حاد، زمانی که برخی از مقرره خاص قدرت مرد باید به سرعت برقراری نظم و برای ارسال هر گونه نتیجه. در تمام موارد دیگر، رفتار "کوسه" غیر قابل قبول است و می تواند به سرعت از بین بردن هر رابطه طولانی مدت - هر دو کارگران و شخصی است.

چنین گرایش خطرناک به راحتی تست شناسایی توماس کمک خواهد کرد. رفتار های مشکل ساز از مرد یک نگرانی عمده برای دیگران است، و در نتیجه در مشارکت با آنها نیاز به بسیار مراقب باشید.

انطباق

در مقابل دقیق از "کوسه" به نفع "خرس عروسکی". مرد، مستعد ابتلا به یک نوع مشابه رفتار به راحتی می توانید از منافع خود به نفع حریف فدا می کنند. به عنوان یک قاعده کلی، که بسیاری است از افراد با عزت نفس پایین، صادقانه باور دارم که نظر آنها با توجه به ارزش نیست.

این دوره از عمل ممکن است در صورتی که موضوع اختلاف را واقعا مهم نیست موفق است. بازده به حریف، شما می توانید روابط دوستانه با او را نجات دهد، و عواقب ناشی از درگیری به حداقل خواهد رسید. با این حال، رد دفاع از منافع خود را در هر بحث مهم منفی می تواند از تجارب زندگی فرد را تحت تاثیر قرار. او خطر از دست دادن احترام به دیگران و با تصویب ستون فقرات. چنین افرادی اغلب برای دستکاری هدف قرار دادند.

اگر تست توماس نشان می دهد میل شدید برای سازگاری، یک فرد نیاز فوری به شروع به کار در اعتماد به نفس آنها، با افزایش آن و تغییر رفتار است.

اجتناب

Lyudi- "لاک پشت" می تواند درگیری های ایستاده است، و در نتیجه مبارزه برای به تعویق انداختن یا اجتناب از مرحله نهایی مسابقات. این موقعیت است که نه تنها از ناتوانی برای دفاع از منافع خود، بلکه بی توجهی شدید برای منافع دیگران مشخص می شود. چنین شخصی ترجیح برای پنهان کردن از این مشکل، به جای تلاش برای حل آن است. دلیل این کار این است عدم اعتماد به نفس و قربانی پیچیده است.

این رفتار را می توان توجیه اگر علت درگیری ناچیز برای هر دو طرف است. در تمام موارد جدی آن می تواند به رشد بیشتر از سوء تفاهم بین مردم و تجمع بیشتر از ادعای متقابل منجر شود. چنین دردناک برای هر دو طرف طولانی بن بست به پایان می رسد دیر یا زود یک انفجار از احساسات و مرحله نهایی مسابقات خشونت آمیز است. عواقب ناگوار این می تواند غیر قابل برگشت.

اگر تست توماس چنین نتیجه نشان داد، باید جسورانه و ترس از مشکلات باشد. این مهم است که به درک که از بین می رود تنها راه حل برای مشکل حل نشده محروم نیروی انسانی و زندگی خود را کاملا غیر قابل تحمل. این را نمی توان از پنهان کردن.

سازش

حیله گری "روباه" است که همیشه در تلاش برای مذاکره با دشمن. با این حال، رضایت بخشی از هر دو طرف، به عنوان یک قاعده، آیا به پایان منازعه گردد نیست و تنها یک مهلت است.

نقطه ضعف از موضع را به وابستگی کامل آن به موقعیت حریف است، و اگر او آماده است تا به تا حتی کوچکترین بخشی از منافع خود نیست، "روباه" همیشه از دست بدهند. همچنین ممکن است رخ دهد که طرف دیگر بی ارزش دست بالا گرفتن خواسته های خود، و سپس "سخاوتمندانه» به طرد لازم آن را در واقع سطح خود. به همین دلیل است، قبل از شما سازش، شما باید تمام اطلاعات ممکن است در مورد موضوع اختلاف دارند، به طوری که به با هیچ چیز است.

افرادی که آزمون به چنین نتیجه نشان داد باید قاطع تر و سر راست در دفاع از منافع خود را دارند.

همکاری

بهترین راه برای حل و فصل اختلاف - برای پیدا کردن یک راه حل که به طور کامل به ادعاهای هر دو طرف را برآورده سازد. این امر مستلزم مهارت های دیپلماتیک بدون شک و خرد. به همین دلیل است افرادی که مستعد ابتلا به چنین نوع رفتار هستند، مرسوم به نام "جغد".

Lyudi- "جغد" را ترجیح می دهم به درگیر در سمت بیرونی از جنگ و سعی کنید به درک علت زمینه ای آن است. علاوه بر این، آنها قادر به با حریف خود را صادقانه و کاملا به شیوه ای خود را از ارتباط اقتباس شده است. با توجه به چنین تاکتیک های آنها به راحتی می توانید دشمن را به یک شریک نوبه خود، و درگیری است که به سرعت از طریق مذاکرات سازنده حل و فصل.

اگر تست توماس به این نتیجه نشان داد، یک فرد خیال راحت می توانید تبریک می گویم. زندگی او نباید هیچ نزاع و درگیری های بزرگ، و بینش خود را کمک خواهد کرد او را به دستیابی به مقدار زیادی.

ارزش آزمون

تست توماس-کیلمن اغلب مورد استفاده برای تست کارکنان برای اشتغال. با توجه به نتایج آسان برای قضاوت در مورد رفتار به عنوان یک کل. روش توماس اجازه می دهد تا برای ارزیابی آنچه که موقعیت یک شخص در برخورد با همکاران و مافوق را انتخاب کنید. همچنین، این اطلاعات را یک ایده از چگونگی پیدایش دانشجوی سال اول را تحت تاثیر قرار فضای کلی در تیم بدهد.

توماس عبور از آزمون به همه مفید باشد. این کمک می کند به صراحت پرسید ارزیابی رفتار خود و درک آنچه مانع موفقیت حل و فصل اختلافات و در شرایط خوب با دیگران باقی می ماند.