1، 2 و 3 دسته مهندسان. تعیین دسته مهندس

مهندسین کارگرانی که در دستگاه های مختلف فنی درگیر هستند. اساس فعالیت خود را بر آنچه به ارتقاء و یا بهینه سازی آن راه حل که در حال حاضر وجود دارد متمرکز شده است. تازه واردان در این مورد دخیل تنها مشاهده مستقیم و یا تنظیم دستگاه های فنی.

بسته به دسته از مهندسان، کارگران دسترسی های مختلف به فن آوری، واحد و یا تجهیزات داشته باشد. آنها همچنین حقوق و تعهدات مختلف داشته باشد. بر این اساس، با رشد رده خواهد وسیعی از کار انجام شده، و همچنین به عنوان دستمزد را افزایش دهد.

بخش مهندسی سطح را به دسته

در عمل داخلی، چندین دسته از مهندسان وجود دارد:

1. عدم دسته. کارگران با این تخصص قادر به انجام اقدامات تنها ساده خواهد بود. و آنها می توانند هر گونه تصمیم گیری کنند، مگر اینکه آنها بیش از توسط متخصصین مجرب را تماشا کردند.
2. 3 دسته است. چنین کارگران می توانند با مسئولیت مهندسان مقابله، همانطور که در بالا توضیح داده شد. علاوه بر این، ممکن است به منظور توسعه یک نقاشی خط ساده است. به طور طبیعی، همه از کار آنها را تنها تحت نظارت دقیق از متخصصان از دسته های بالاتر انجام دهد.
3. 2 دسته است. کارگران مقابله با مسئولیت ذکر شده در بالا، و بدون نظارت حرفه ای. علاوه بر این، آنها دسترسی به طراحی نقشه های قطعات برای فرد یا واحد کوچک ساده است. در برخی از موارد، طراحان به طور مستقل جمع آوری جزئیات مانند در نقاشی ایجاد شده است.
4. 1 رده. کارمند تمام مراحل بالا را انجام می دهد. علاوه بر این، اگر یک مدیر یا مهندس منجر به برخی از راهنمایی در ایجاد واحدهای جدید، مهندسان می توانند و موظف به انجام آنها.

شما همچنین می توانید مهندس منجر توجه داشته باشید. او شده است در حال توسعه تمام ساختارها هستند که در شرکت استفاده می شود. به علاوه، آنها می توانند سیستم های موجود و واحد بهینه سازی، به منظور توسعه یک تکنیک است که رقابتی تر.

مهندسین 3 دسته

مهندس 3 دسته یک خواننده که سفارشات و دستورالعمل مدیریت ارشد انجام است. نقش آنها معمولا بیشتر واجد شرایط ایفا کرده است. با وجود این واقعیت که اساس کار خود را مهندس انجام تحت نظارت دقیق از برخی اقدامات او می تواند خود به خود انجام دهید:

• مواد حمایت که او را استفاده راحت تر انتخاب کنید.
• به طور مستقل مهارت های خود را بهبود و مطالعه مواد لازم است.
• توسعه مستندات، قبل از ارسال آن به سر وارد سیستم شوید.

بنابراین، به رغم مسئولیت محدود، همه مهندسین 3 دسته از واحدهای مستقل کارگری به هماهنگ کردن اقدامات خود با کارشناسان است.

Engineers دسته 2

مهندس 2 دسته در انجام فعالیت های خود باید توسط قوانین و مقررات از سازمانی که در آن کار می کند هدایت می شود. همچنین در صلاحیت وی است توسعه تخمین می زند و دیگر اسناد.

به عنوان یک قاعده، کار اصلی از مهندسان دسته 2 است به یک کار توسط مافوق خود، و سپس به اشتراک گذاری آن در میان زیردستان. اما فراتر از آن، آن لازم به هماهنگ ساختن اسناد و کار با بخش های دیگر است. به طور طبیعی، مهندس ممکن است از دستورالعمل های منتقل شده توسط یک تکنسین مجرب منحرف نشود.

مهندس از 1 دسته

مهندس از 1 دسته حقوق و مسئولیت هایی به مراتب بیشتر. با رشد مسئول آن و افزایش دستمزد. این می تواند کارگران را در انقیاد، یک تخصص ویژه می باشد که توسط فعالیت یک مهندس و این شرکت تعیین می شود.

مهندس از 1 دسته می شود مسئول اگر:

• عدم انجام و یا عملکرد نادرست از تعهدات رسمی خود را. علاوه بر این، در صورتی که مهندس تابع موفق به انجام تعهدات، مسئولیت خواهد شد توسط رئیس به عهده.
• جرایم در محل کار متعهد است. برای مثال، اگر در طول عمل می کند با ایمنی منطبق نیست، مهندس مسئول باشد. این حتی به آن موارد زمانی که نقض سل بدون آسیب شد اعمال می شود.
• باعث آسیب مواد به شرکت می باشد.

به طور طبیعی، از جمله تعدادی از تعهدات پرداخت حقوق و دستمزد بالا، به دلیل در غیر این صورت هیچ کس می خواهید در چنین مسئولیت.

تعیین دسته

تعیین دسته مهندس ساخته شده بر اساس صدور گواهینامه. معمولا، زمان اجرای آن خواهد شد توسط مقامات دولتی تاسیس شده، اما شرکت گاهی بزرگتر و یا شرکت های استخدام کمیسیون مستقل است که بر این باورند که یک یا چند کارمند ممکن است مهارت های خود را بهبود بخشد. بقیه این مهندسان می توانند در افزایش حرفه ای به حساب:

• 3 طول می کشد دسته متخصص داشتن آموزش و پرورش و تجربه حداقل 3 سال بالاتر است.
• 2 دسته متخصصان با تحصیلات بالاتر و تجربه ها کارمند 3 برای حداقل 3 سال فراهم می کند.
• در دسته 1 طول می کشد یک متخصص که دارای تحصیلات و تجربه ها کارمند 2 به مدت حداقل 3 سال بالاتر است.

بنابراین، تخصیص جستجو مهندس هر سه سال انجام شده است. گاهی اوقات این زمان به 2 سال کاهش می یابد، اگر متخصص است در شرایط سخت کار می کرد یا به طور موقت به عنوان یک کارمند با مدارک تحصیلی بالاتر خدمت کرده است. البته، تحت شرایط است که او با کار خود را عهده.

عملکرد شغلی مهندسین صنایع

هر مهندس فرآیند (طبقه و تجربه کاری مهم نیست) به معرفی فن آوری های جدید در فرایند تولید به خوبی تثبیت استاندارد در شرکت متعهد است. همه اقدامات خود خواهد شد در دو قانون اساسی متمرکز شده است:

1. کاهش هزینه های تولید.
2. بهبود بهره وری در مواجهه با رقابت.

از آنجا که این فن آوری از کار به طور مستقیم به فعالیت این شرکت مربوط، مدیریت باید او را آگاهانه از هر گونه تغییر، به ویژه در مورد دامنه آن را نگه دارید.

هر مهندس رده 1، 2، 3، و بدون آن، باید برخی از دانش داشته باشد. آنها عبارتند از قانون، استانداردهای دولت از تجهیزات و محصولات، نرم افزار اطلاعات، تکنولوژی کامپیوتر شرکت و غیره.

وظایف مهندسان طراحی

طراحان کار با تکنولوژی، نقشه ها و ابزار. این مهندس باید کاملا درک طرح ها و دستگاه های. اگر لازم باشد، برای تنظیم آنها را به روز رسانی و یا از این قبیل طراحی، که اجازه خواهد کارگران دیگر به جمع آوری دستگاه های مدرن تر و پیچیده لازم است. شما نمی توانید به طور خاص تعیین وظایف طراحان، عنوان آنها را در ویژگی های شرکت از مشخصات باریک تخصص بستگی دارد، و همچنین.

3 دسته از مهندسین طراحی وجود دارد. هر کدام از آنها، به ترتیب، اجازه می دهد تا شما را به کار در سطوح مختلف. در سازنده با استفاده از زمان زیر از فعالیت های خود:

• ابزارهای رسم.
• طراحی شده مخصوص یا نرم افزار توسعه یافته است.
• به طور مستقیم به رایانه های شخصی.
• تجهیزات اتوماسیون.

گاهی اوقات چنین مهندسان به اجازه استفاده از سازهای دیگر. اما سلاح اصلی از کارگر تجربه و حرفه ای است.

وظایف مهندسان طراحی

تمام بخش ها از مهندسین طراحی درگیر در توسعه از کل پروژه و یا قطعات آن، آن همه به مهارت بستگی دارد. عناصر زیر را می توان در طول عملیات استفاده می شود:

• فن آوری است.
• تجربه شخصی است.
• تجهیزات اتوماسیون.
• های مختلف دستگاه های مدرن داخلی و خارجی.

صرف نظر از دسته از مهندسین طراحی، کارگران مربوطه باید دانش بیشتری داشته باشد. آنها عبارتند از هر تکنولوژی طراحی، و همچنین محاسبات فنی و روش برای اجرای آنها. باید استانداردها و استانداردهای دولتی که در خط با ایمنی اشاره کرد. هر دانش غیر اصلی خوش آمدید، اما آنها لزوما توسط مدیریت پرداخت می شود.

مهندسان حقوق

تمام بخش ها از مهندسان، صرف نظر از تجربه و حرفه ای خود، از حقوق خاصی. آنها عبارتند از:

• ارائه مدیریت از راه های مختلفی برای کمک به بهبود شرایط کار و آنها را سازمان یافته تر.
• استفاده از ادبیات علمی و مواد برای کمک به مقابله با مسئولیت. به این معنا که هر مهندس لازم است به حفظ تمام اطلاعات را از زمان به زمان آن می توانید کتاب یا مجله استفاده کنید.
• مطابق با شرکت تاسیس و یا به دستور دولت ارزیابی می شود. در این روند، آنها می توانند یک دسته جدید، و همچنین به در همان سطح از صلاحیت باقی می ماند.
• بهبود شرایط خود را با تمام عواقب بعدی. این است که، پس از دریافت یک دسته بندی جدیدی از کارگران به حقوق و دستمزد بزرگ، شرایط کاری بهتر، یک ورودی جدید در کتاب کار تحت عنوان، و غیره.

غیر از موارد فوق، مهندسان می توانند به لذت بردن از تمام حقوق مندرج در قانون کار کشور، جایی که او فعالیت های انجام کار تنظیم شده است.

مسئولیت مهندسان

تمام بخش ها از مهندسان مسئولیت خاص داشته باشد. این شرح است:

1. عملکرد به موقع از وظایف.
2. سازمان کار شخصی، اجرای دستورات و دستورالعمل در زمان تعیین شده.
3. انطباق با قوانین ایمنی آتش و مقررات تعیین شده توسط شرکت می باشد.
4. مدیریت مدارک، خواهد شد که در فعالیت های مهندسی جزئیات مشخص شده است.
5. اگر تابع است کارکنان، سپس برای عدم انجام وظایف خود را از مسئولیت طور مستقیم به سر منجر خواهد شد.
6. اگر ایمنی است در این دوره از فعالیت های کاری نقض شده است، مهندس موظف است به عمل، و در به موقع به اطلاع راهنمای.

اگر انضباط کار نقض شده است، پس از آن یک مهندس مسئول نصب شده در قانون باشد. آن را بر روی شدت جرم بستگی دارد. به عنوان مثال، یک کارگر ممکن است به یک خوب، کار کار، دستگیری یا اموال محرومیت اجباری.

نتیجه

ما می دانیم که دسته از مهندسان امروز وجود دارد. با این حال، به منظور تبدیل شدن به یک حرفه ای واقعی در این زمینه خود را، در جایگاه خوب با مقامات باشد، همچنین به عنوان کسب مبالغ زیادی از پول، شما باید سخت کار می کنند و یاد بگیرند. در غیر این صورت، نه تجربه و نه تلاش برای به دست آوردن یک دسته بندی جدید نمی خواهد کمک به بهبود تخصص خود. علاوه بر این، توصیه می شود به دنبال انتشار مقررات جدید، فن آوری و ادبیات علمی است. مهندسین در میان چند کارگران که موظف به پیروی از اکتشافات مدرن هستند، چرا که در غیر این صورت آنها را مزیت رقابتی خود را از دست بدهند.