کارکنان رویای من. انتخاب.

بزرگترین رئیس سردرد در هر سطح - انتخاب پرسنل. آن را به تجربه، شهود، دانش به نظر می رسید - است که مورد نیاز است که خوب است، کارگر معقول را انتخاب نمایید. اما واقعیت نشان می دهد - از مشکلات از خیلی بیشتر.

استخدام - بخش مهمی از هر شرکت، و آن را به حساب که افراد مختلف لازم است. مهربانی و سعی و کوشش - اما واقعا نامزدها خوب باید دو کیفیت اصلی باشد. کسی موافق نیست و می گویند: آنچه در مورد صلاحیت حرفه ای، صداقت، دقت؟ و آن را نیز درست است. اما در طول مصاحبه به شما خواهد آموخت؟ خلاصه تنها "خشک" سند، و نامزد خواهد همه چیز ممکن، آنچه که یک تصمیم مثبت شما گرفته اند.
مهربانی ویژه مهم است اگر کار آینده مربوط به مردم است. نامزد باید مردم را در اصل دوست دارم!

بسیاری از تمرینکنندگان استرس مصاحبه. اما آیا این درست؟ با وجود آنچه را خالی و چه وضعیت است. در همان زمان آن را باید درک کرد که مصاحبه برای فرد خود را در حال حاضر یک استرس زا، پس چرا آن را بدتر؟

درباره تخصص. شما می دانید که بسیاری از مردم کار بر روی یک مشخصات پس از فارغ التحصیلی؟ شما می توانید هر چیزی و هر کسی یاد می دهد، و از همه مهمتر، دوباره، سخت است.

ببینید اگر مردم با مفهوم "مهربانی" فقط به اندازه کافی آشنا. توجه داشته باشید احساسات خود، حالات صورت. این شخص باز خواهد شد، بدون تلاش برای لبخند. ویژگی های کلامی نیست - وضعیت باز بودن، لحن آرام صدا، مستقیم و دید واضح و روشنی. مطمئن باشید که برای در مورد خانواده، فرزندان، دوستان بپرسید. در حال حاضر در این پاسخ شما قادر به قضاوت خوبی را خواهد داشت. نه یک مرد خوب می کند هر کسی اما خودش را دوست ندارد.
درجه سعی و کوشش ممکن است به قضاوت در مورد کیفیت خلاصه. با دقت بررسی سند! تلفظ، واژگان، نقطه گذاری. خطاهای کاندید و حذفیات - اولین نشانه از سهل انگاری و تنبلی. توجه داشته باشید که ظاهر: لباس، مدل مو، کفش و لوازم جانبی کوچک - این همه شما باید یک نکته خوب باشد. اگر یک فرد به خود غفلت است، چه در مورد کیفیت کار خود را می گویند؟

نگاهی هم به دقت پس از گفتگو با نامزد تجزیه و تحلیل گفتگو. توجه خاص به افعال کلمات استفاده می شود و انگل. این به شما چه نوع نشان مرد روانی در مقابل شما، و اینکه آیا می تواند ماهیت کار شما مطابقت ندارد. اگر یک فرد دوست دارد به چهره با آزادی بیان در افعال به کار گیرند "باور"، "فرض"، "انتظار" و مانند آن، بعید است به شما با توجه به عنوان یکی از کارکنان اداره تبلیغات.