همانطور که در بلاروس مرخصی زایمان؟ کمک هزینه زایمان

بحران اقتصادی جهانی بسیاری از دولت های سوراخ zalatyvat در بودجه دولت را مجبور کرده است و به دنبال بودجه برای تکمیل آن است. متاسفانه، این روند تاثیر به ویژه دردناک در کیف پول از شهروندان عادی است. امان نیست این طرف مشکل و جمهوری بلاروس. وجود دارد در حال حاضر معرفی مالیات بر انگل شناسی، افزایش نرخ آب و برق. و در حال حاضر در دستور کار این سوال که آیا زایمان برش ترک بلاروس.

البته، اخبار باعث یک واکنش قوی در میان پدر و مادر و در میان اقتصاددانان، چون حدود 100 هزار 2 ساله را مجبور به ارائه مهد و کودکستان و مربیان، و که در حال حاضر بشدت وجود ندارد. این ابتکار چگونه واقعی است و به شهروندان کاهش مرخصی زایمان در بلاروس به ارمغان بیاورد؟

مرخصی زایمان در اروپا

جمهوری بلاروس - یکی از کشورهای چند که ارائه مادران جوان زایمان به مدت 3 سال ترک. این از مدت زمان مشابه در اوکراین است. اما در همسایه مادران روسیه پس از 1.5 سال به کار، یا دقیق تر، ممکن است 3، اما منافع آنها تنها در نیمه اول سال دریافت خواهید کرد. این پرداختها بر اساس حقوق و دستمزد به مدت 2 سال قبل از فرمان محاسبه، بنابراین اگر یک زن است که تنها یک سال کار می کرد، به نفع آن را در حداقل نرخ دریافت خواهید کرد.

اما در سایر کشورهای اروپایی شرایط را برای dekretnits مطلوب تر است. در اینجا شما اغلب می توانید بزرگ با استانداردهای ما در پرداخت EUR 25 000، از جمله در ایسلند پیدا یکی دیگر از بهشت جمعیتی - تعطیلات سوئد در اینجا حداقل شش ماه، اما مادر می 80-100 درصد حقوق خود را دریافت خواهید کرد.

زن در لیتوانی را چگونه به صرف فرمان - 1 سال و 90 درصد از حقوق خود، و یا 2 سال و دریافت 70٪ از حقوق و دستمزد در سال اول، 40٪ - در دوم.

در اتحاد جماهیر شوروی و چنین امتیازات را ندارد، پس از تولد یک کودک به کار کردن تقریبا بلافاصله و فرمان را گرفت، اما در هزینه های خود. تنها پس از 1981 مدت زمان از فرمان به 1 سال افزایش یافته است.

فرمان در بلاروس امروز

با توجه به مطالعات بین المللی، بلاروس در رتبه 33 از 160 کشور در فهرست ترین شرایط مطلوب برای مادر و در کشورهای مستقل مشترک المنافع و در حالی که ایستاده در وهله اول. مرخصی زایمان در بلاروس شامل دو بخش است:

• مرخصی زایمان، که در 30 هفته حاملگی (در منطقه از چرنوبیل AU با 28) رخ می دهد و طول می کشد 126 و 146 روز، به ترتیب؛
• ترک به کودکی مراقبت تا سن سه سالگی.

مزایای در بلاروس

پرداخت برای مرخصی زایمان در بلاروس 4 بار ساخته شده است:

• اولین پرداخت، است که بر اساس حقوق و دستمزد واقعی به مدت 6 ماه پرداخت می شود، به عبارت دیگر، متوسط حقوق و دستمزد در روز ضربدر 126 و یا 146 روز است.
• پرداخت دوم - برای تولد یک کودک. اول - 10 بودجه امرار معاش، دوم و پس از آن - 14.
• پرداخت سوم - این بودجه دستمزد زندگی برای ثبت نام به موقع با قبل از تولد (قبل از 12 هفته) و نظارت منظم توسط دکتر است.
• پرداخت چهارم - یک کمک هزینه ماهانه پرداخت می شود در یک مبنای مشترک، صرف نظر از دستمزد به فرمان. این 35 درصد از متوسط دستمزد در این کشور برای 1 کودک، 2 یا بیشتر است - 40٪، برای یک کودک معلول - 45٪.

صحبت در چهره ها، پس از آن در سال 2016 مرخصی زایمان به صورت ماهانه پرداخت می شود در بلاروس - 2450500 برای یک فرزند 2800500 برای دو یا چند 3150600 برای یک کودک معلول. مبلغ 15913100 برای اولین کودک، 22278340 برای دوم و پس از آن است. به علاوه برای ثبت نام با دستمزد 1591310.

بلاروس نیز برای جبران پولی فراهم می کند برای از تولد دوقلوها، آن را برای 2016 2 حداقل بودجه امرار معاش، و یا 3182620 است.

کاهش فرمان - نظر "برای"

مطبوعات یک بار این اطلاعات را که بلاروس می خواهد برای کاهش مرخصی زایمان به صدا درآورد. در ژانویه 2016 دستیار رئیس جمهور کیریل رودی زمان ابتکار عمل برای کاهش مدت مرخصی زایمان در بلاروس تا 2 سال، با این استدلال که شرایط اقتصادی فعلی، این مرحله کمک خواهد کرد برای افزایش رشد تولید ناخالص داخلی 2.3 درصد.

یکی دیگر از "طرفدار" کاهش تبعیض علیه زنان، که در حال حاضر در بازار کار بسیار مهم است. کارفرمایان می ترساند مانند مدت زمان این فرمان، که در طی آن یک زن می تواند مهارت های خود را از دست بدهد، بنابراین جنس عادلانه تر در سن بلبرینگ تمایلی به در کار است. این تاثیر منفی در میزان کار، یک مانع در زندگی حرفه ای و رشد حرفه ای ایجاد، دستمزد کم برای زنان است.

نظر یکی دیگر از "برای" ابراز آنتونیا مرزوا، وزیر سابق کار و تامین اجتماعی، با این استدلال که کار مشترک اخیر در مرخصی زایمان. بلاروس - تنها کشوری است که فراهم می کند چنین طولانی مرخصی استعلاجی برای مراقبت از کودکان، اما در واقع بیش از 70 درصد از زنان آن را به طور کامل استفاده کنید.

کاهش فرمان - نظر "در برابر"

اطلاعات است که مرخصی زایمان در بلاروس کاهش باعث یک واکنش قوی در میان پدر و مادر جوان، و در میان تحلیلگران اقتصادی است.

به گفته روانشناسان، تشکیل کودک می گیرد در سه سال اول، پس از آن بهتر است اگر او را این بار با مادر من، و نه در مهد کودک. علاوه بر این تعامل اول با همسالان اغلب توسط سرماخوردگیهای مکرر همراه است. بنابراین، مادر من هنوز هم مجبور به نشستن با کودک، اما این بار در مرخصی استعلاجی، و این ممکن است تاثیر بسیار منفی بر روی سلامت کودک در آینده داشته باشد.

قرار است که در باغ وجود دارد؟

تحلیلگران معتقدند که برای کاهش مرخصی زایمان در بلاروس غیر ممکن است، زیرا در حال حاضر، حتی با فرمان سه سال، کمبود حاد از مکان در گروه مهد کودک و پیش دبستانی وجود دارد، به ویژه در شهرستانها بزرگ مانند مینسک و Gomel. کاهش مرخصی والدین باید با تعداد زیادی از کودکان و مهد کودک، و همچنین نیروی انسانی از پرستاران شایسته و مراقبان همراه باشد.

چه در مورد بیکاری؟

یکی دیگر از ضعف کاهش فرمان - نرخ بالای بیکاری امروز. ترک مادر فرمان، اگر یک مکان نگه دارید نه برای آن تقریبا غیر ممکن خواهد برای پیدا کردن یک کار جدید، به ویژه هنگامی که شما در نظر بگیرید که باغ سال اول او خواهد بود بیمارستان به طور منظم برای یک کودک. بنابراین، سه سال از این حکم - بهینه برای 2 سال به بالا بردن یک کودک خود به خود، و سپس آن را به مهد کودک و انطباق سال را به صرف در محل کار نیست، و در خانه در مرخصی زایمان.

نتیجه چیست؟

وضعیت به وضوح مبهم است. از یک طرف، جهانی نیروهای بحران مالی به دنبال راه حل موثر برای بهینه سازی بودجه و جمع آوری اعانه از ابزار. آیا آن را متفاوت از تجدید نظر سیاست های اجتماعی و پرداخت، آن را عملا غیر ممکن است. بنابراین، در طول بحران در وهله اول کیف پول از شهروندان عادی رنج می برند.

نکته دوم - تبعیض از زنان جوان در سنین باروری در بازار کار، که تمایلی به در کار به دلیل مدت زمان بالا مرخصی زایمان، برای زمانی که می خواهید به حفظ این کارگر محل هستند است. علاوه بر این، برخی از مهارت های ممکن است برای یک دوره طولانی است که باید برای گرفتن بعد از دست داده، اما آن را کاملا برای کارفرما سود آور نیست.

یکی دیگر از جنبه مشکل می گوید که در حال حاضر کشور است به اندازه کافی زیرساخت های موسسات پیش دبستانی توسعه یافته به آنها بیش از 10 هزار کودک در سراسر کشور فراهم می کند. بنابراین، برای ایجاد آنها منابع بیشتر از آن است که بودجه دولت دریافت خواهد کرد نیاز، اگر شما در مرخصی زایمان در بلاروس را کاهش دهد.

با توجه به کار، زن هنوز هم باید مرخصی استعلاجی به ازای هر فرزند را، تا زمانی که از آن عبور کامل سازگاری در مهد کودک. با این حال، آن می تواند آسیب های جبران ناپذیر به کودک در آینده می شود، و کارفرما بعید است برای لذت بردن از به طور منظم پرداخت مادر بیمار است.

تا به امروز، این ابتکار تنها دیده می شود، و در درخواست از رئیس بخش سیاست جنسیتی در 2016 است هنوز اجرا نشده است نمی شود.