مفهوم و اصول مسئولیت های اجرایی

اداری مسئولیت، مفهوم، علائم، اصول خواهد شد که بعدها به عنوان یک پاسخ دولت به افراد از جرم مورد بحث، در اعمال جوهر. مجازات برای عاملان همیشه شامل کنترل بدهی خاص، محدودیت، سلب حق اقامه دعوی محرومیت منفی است. این همه - پیامدهای منفی یک فرد عمل می کند.

اصل مسئولیت در حقوق اداری

مجازات دولت تصریح شامل پایدار برخی سختی ها سوژه گناهکار. در همین حال، تحریم ها نمی تواند کاهش می یابد به انجام یک وظیفه است که یک مزاحم، به هر دلیل، برآورده نمی شود. مجازات ممکن است از سازمانی، مواد و یا شخصیت فرد باشد. با توجه به مفهوم و اصول مسئولیت های اجرایی، آن را باید به ذکر است که، هنگامی که به شخص مجرم از تحریم اعمال می شود، آن را بدست می آورد یک وضعیت حقوقی خاصی است. او، به نوبه خود، به معنی نه فقط محدودیت و بار، و همچنین مسئولیتهای اضافی، بلکه تضمین دولت در برابر استبداد بدن مجاز است. در استفاده از تحریم را به حساب این اصول از مسئولیت اداری، به عنوان تناسب تک و فرد از مجازات است.

ویژگی

اقدامات اداری شامل سهامدارانی که جرایم ذکر شده در کد تخلفات اداری مرتکب شده اند. در مقایسه با جنایات چنین اعمال حمل خطر کمتر به مردم است. علاوه بر قانون اداری، به مجازات اداری برای در مقررات دیگر (ایالتی و فدرال) ارائه شده است. تحریم ممکن است به شهروندان و اشخاص حقوقی برای نقض آنها در جهت منافع عمومی متعهد اعمال می شود. تنها شامل کارکنان مجاز می تواند ساختار و پیگرد قانونی مسببان. تحریم ممکن است توسط دادگاه اعمال می شود. او نشان می دهد انجام روش خاص و مورد استفاده برای نقض جدی. اعمال اساسا فراقضایی - اداری - روش. این است که توسط سادگی نسبی، و سرعت در رسمیت شناخته می شود. با توجه به مفهوم و اصول مسئولیت های اجرایی، باید توجه داشت که تحریم هایی که به گناه اعمال می شود، اعتقادات و اخراج را شامل نیست.

طبقه بندی

مسئولیت مثبت وجود دارد. این شامل ایجاد شرایط خاص برای ابتکار عمل های آینده، نهادهای فعال است. نوع دیگر یک (سنتی) مسئولیت گذشته نگر است. این است که در استفاده از نهادها و مقامات از مجازات به کسی که به جرم نقض صالح بیان شده است.

ویژگی

از ویژگی های کلیدی مسئولیت های اجرایی عبارتند از:

1. مقررات قانون اداری و دیگر اقدامات قانونی است. با هم، آنها را تشکیل می دهند سیستم حقوق اداری.
2. تثبیت قانونگذاری زمینه را برای تحریم.
3. تعیین طیف وسیعی از افراد. آنها می توانند اشخاص هم فیزیکی و هم قانونی، و همچنین به عنوان ارتباط آنها.
4. به عنوان یک مبنای واقعی برای نقض استفاده از مجازات عمل می کند نسخه.
5. اجرای اقدامات از طریق اجرای اداری.
6. با استفاده از مجازات جذب بسیاری از افراد مجاز و سازه ها. این خدمات عبارتند از، به ویژه، دادگاه ها، نهادهای قدرت اجرایی و مقامات است.
7. پاسخگویی خواهد اخراج یا محکومیت مستلزم این نیست.
8. تصمیم در مورد استفاده از این جریمه ها معمولا در خارج از دادگاه گرفته شده است.
9. اقدامات اجرایی توسط یک قوانین خاص تاسیس اجرا شده است.

سیستم مسئولیت های اجرایی از اصول: اطلاعات کلی

بسته به عواقب که به مجرم است، می توان آن را به سازمانی، محرومیت روانی یا اموال اعمال می شود. کد های اداری فراهم می کند:

1. ترکیب نقض.

2. اصول مسئولیت های اجرایی.

3. قوانین برای استفاده از مجازات.

اهمیت ویژه موقعیت اولیه که در آن گزارش شده است موسسه است. اهداف و اصول مسئولیت های اجرایی به منظور تعیین سیاست های سازمان ها و مقامات مجاز، قواعد بستن به تحریم.

برابری افراد

اصول مسئولیت های اجرایی فدراسیون روسیه منعکس بسیاری از اصول قانون اساسی. به طور خاص، آن را مربوط به برابری همه افراد در برابر قانون. این ماده در هنر موجود است. 19 قانون اساسی است. مقررات حقوقی، اصول مسئولیت اداری به همه شهروندان، بدون توجه به نژاد، جنس، نژاد، رسمی خود و یا وضعیت اموال، زبان، ملیت، محل اقامت، عضویت در سازمان های داوطلبانه و شرایط دیگر. یک قانون مشابه در مورد اشخاص حقوقی: مجازات برای نقض بدون در نظر گرفتن محل، قالب سازمانی، فرمانبرداری و چیزهای دیگر تنظیم شده است.

موارد خاص

اما از اصول چند دیگر از جاذبه های وجود دارد. مسئولیت اداری نیز به عنوان تعدادی از افرادی که انجام وظایف عمومی است. در اینجا جذب اصول تا حدودی متفاوت از قوانین در نیروی در موارد عمومی هستند. این، به ویژه، می آید به دادستان، معاونان، قضات، و دیگر مقامات. علائم، اصول مسئولیت اداری در موارد تخلف از مقررات قانونی تعریف شده توسط قانون اساسی و قوانین و مقررات فدرال. برای چنین شرایطی، فراهم می کند برای روش های خاص، وجود است که با حضور مجموعه ای از اقدامات مهار ایجاد می شود، ارائه یک توازن قدرت. برای مثال، در هنر. 19 FZ № 3 دریافتند که عضو دوما، عضو SF بدون هماهنگی با محفظه مربوطه از مجلس فدرال نمی تواند:

1. بازداشت بازداشت، بازجویی، و همچنین به یک جستجو قرار می گیرد. در مورد دوم، به استثنای بازرسی به طور مستقیم در صحنه جرم در دستگیری عمل می کنند.
2. موضوع به مسئولیت کیفری و اداری به دادگاه نسبت.
3. قرار گرفته در جستجوی شخصی، به جز که در آن قید شده در قانون فدرال را برای اطمینان از ایمنی شهروندان اطراف آن.

اصل برائت

اصول مسئولیت اداری نه تنها در پیشگیری از اقدامات غیر قانونی / حذفیات تمرکز، بلکه ارائه اقدامات حفاظتی برای حفاظت از منافع عاملان. در این موقعیت، بر اساس محاکمه عادلانه و دیگر روش های مربوط به نرم افزار به افراد از مجازات های مختلف است. اصل برائت مستلزم آن است که یک فرد تنها می تواند مسئول برگزار می شود اگر ثابت شود گناه. از این که آن را زیر موضوع، که در رابطه با آغاز رسیدگی به پرونده، آن را باید بیگناه فرض شود تا در غیر این صورت در صورت تجویز شده توسط کد های اداری اثبات رسیده است. مواد که قرار است برای اثبات غیر قانونی از رفتار این موضوع، باید به دقت مورد مطالعه و تایید شده توسط سازمان های مجاز و مقامات است. پیدا کردن گناه از فرد باید در نیروی ثابت شود تصمیم یک قاضی یا دیگر مورد. اصل برائت نیز در این واقعیت است که این موضوع، به ارمغان آورد به مسئولیت های اجرایی، موظف به اثبات بی گناهی خود بیان شده است. در همان زمان، با توجه به مقررات، همه شک و تردید که در این دوره تولید بوجود می آیند، به نفع خود تفسیر می شود.

قانونی بودن

بهره برداری از سیستم اداری در قوانین خاص در ارتباط با تضمین قانونی بودن اقدامات اجباری به یک موضوع که مرتکب نقض است. قوانین، به ویژه، تصریح می کند که:

1. هر کس ممکن است اقدامات برای تضمین اجرای و تنها در موارد مشخص شده در مصوبات قانونی اعمال می شود.
2. جذب به مسئولیت های یک موسسه ی رسمی یا صالح تنها در چارچوب قدرت خود را.
3. در استفاده از اقدامات قهری اداری عدم فعالیت / اقدامات، و همچنین راه حل هایی که تحقیر کرامت انسانی مجاز نیست.

مقررات اضافی

در تئوری، حقوق اداری در حال حاضر بسیاری از اصول، که تحکیم قانونی به عنوان اساسی نشد. این مقررات، برای مثال، باید شامل قوانین عمل انتقال معکوس امری غیرقابل قبول دنبال تدوین تشدید و یا مجازات است. است ممنوعیت استفاده از قانون جدید، یک کاهش دهنده یا از بین بردن تحریم وجود دارد. در میان دیگر شرایط لازم برای توجه داشته باشید که اصول زیر است:

1. حفاظت گارانتی در دادگاه. این به این معنی است که هر کسی می تواند به بدن مجاز برای احیای حقوق خود از درخواست تجدید نظر بی اساس و یا غیر قانونی تصمیمات، اقدامات / حذفیات که تجاوز به موضوع مورد علاقه اعمال می شود.
2. ناروایی از استفاده از شواهد و شواهد به دست آمده در نقض روش تاسیس برای جمع آوری مواد. این اصل از Art مشتق شده است. 50 قانون اساسی است. این فراهم می کند تضمین برای حفاظت از موضوع مورد علاقه از استبداد از نهادهای دولتی کارکنان.
3. اجتناب از مجازات. این اصل نشان می دهد که تعریف اقدامات پاسخگویی و تحریم مجازات اشخاص قانون را نقض کرده.
4. فرد. این اصل که مجازات باید به فرد با توجه به ماهیت نقض، عوامل تشدید و کاهش ویژگی های شخصی یک شهروند، وضعیت اموال خود، وضعیت مالی (برای سازمان ها) نسبت داده.

وظایف موسسه

این قانون فراهم می کند برای مسئولیت های اجرایی برای فرم:

1. اطمینان از حفاظت از نظم در جامعه است.
2. پرورش احترام به قانون.
3. بازسازی عدالت اجتماعی است.
4. جلوگیری از نقض بیشتر.

دستیابی به این اهداف را فراهم می کند توابع زیر است:

1. همکاران (تنبیهی). این مسئولیت، از یک سو، به عنوان مجازات عمل می کند، و از سوی دیگر - به عنوان ابزاری برای جلوگیری از این کمیسیون از دیگر موارد نقض.
2. آموزشی. این ویژگی، تأثیر مهمی بر آگاهی مردم برای تشکیل یک نگرش مثبت به قانون است.
3. جبران خسارت. این است که برای بازگرداندن وضعیت مالی اختلال برای سوء رفتار.

نتیجه

به عنوان یک پایه هنجاری استفاده از مسئولیت های اجرایی سیستم مقررات قانونی تعریف شرایط و روش برای اجرای اجبار قانونی است. تحریم ممکن است به موضوع اعمال تنها در صورتی او مرتکب جرم در قانون اداری و تعدادی از دیگر قوانین بخشی ارائه شده است. عنوان پایه ای برای اقدامات مسئولیت استفاده از روش بیرون زده ساختار وضوح کارمند مجاز و یا ارائه شده در مطابق با قوانین در قانون گذاشته شد. نظارتی پایه از موسسه شامل قانون اداری، اعمال حقوقی فدرال و منطقه ای است. آنها اصول مسئولیت های اجرایی، قواعد کاربرد آن، مأموران و ساختارهای صالح برقرار کند. موضوع در گسل، می توان تنها در مطابق با مقررات در این قوانین مجازات شوند.