متدیست - یک عنصر کلیدی در سیستم آموزش و پرورش مدرن

چه تعیین کیفیت آموزش در مدارس؟ بسیاری از مردم فکر می کنم که پاسخ این سوال در پایه مواد از نهاد، تلاش دانش آموزان یا معلمان پشتکار است. اما به ندرت کسی به یاد متدیست ها. و بیهوده، چرا که متدیست - فرد مسئول برای اجرای موثر است روش تدریس.

متاسفانه، تعداد کمی از مردم از آنچه در این حرفه ای درگیر آگاه هستند. دلیل آن این است که متدیست ها به طور مستقیم با دانش آموزان ارتباط برقرار نمی، اقامت در سایه ای از معلمان و مربیان. و با این حال آنها خالق از نظریه های اساسی و روش های آموزش در جهان مدرن است.

چه کسی متدیست بود

اول از همه، متدیست - یک معلم به خوبی پاشنه بلند است، با یک تمایل زیادی برای کمک به دیگران. بر اساس دانش، تجربه و روند از زمان خود، متخصص توسعه و پیاده سازی روش های مختلف آموزشی. بعد از آن کار خود را با دیگر معلمان به منظور بهبود عملکرد دانش آموزان خود را به اشتراک گذاشته.

علاوه بر این، کار متدیست شامل صدور گواهینامه از کارکنان موسسات آموزشی. برای این منظور آنها به عنوان یک مصاحبه شغلی استفاده می شود، و بررسی تمام اسناد و مدارک از همان مجلات در کلاس، نوت بوک ها و برنامه های کنترل، خلاصه یاد می دهد.

با این حال، متدیست ها در کار کتابخانه است. آنها اطمینان حاصل شود که آورده شده است وجود دارد، چگونه مربوطه آن کتاب جمع آوری شده است، و به اندازه کافی برای همه دانش آموزان آنها وجود دارد. با این حال، در این مسئله نقش کلیدی است که همیشه بودجه نهاد، پس از طرح متدیست همیشه نمی توانید در 100٪ ساخته شده است.

چه آن را برای تبدیل شدن به یک متدیست

اگرچه موقعیت اسلوب در تمام موسسات آموزشی ذکر شده، یک تخصص جداگانه برای به دست آوردن آن را در مدرسه بالا وجود دارد. آموزش و پرورش متدیست - آن است و نه دانش به دست آورده از طریق تجربه شخصی و میل به کمک به دیگران است. و به طور کلی، به واجد شرایط برای این موقعیت، آن را به یک معلم دیپلم، و در نتیجه موسسه آموزش عالی کافی است.

با این وجود، اگر فرد می خواهد برای تبدیل شدن به یک متخصص بسیار عالی در این منطقه، آن را باید به طور فعال در خود توسعه همه جانبه آن ها بپردازد. متدیست خوب - یک روانشناس آشنا در کودکان چگونه فکر می کنم. در واقع، بدون این آموزش را به یک برنامه ای است که به دانش آموزان تجدید نظر، آن غیر ممکن است.

متدیست نیز به دنبال تمام به روز رسانی در جهان از آموزش و پرورش، به طوری که زمان به روز رسانی تمام روش های آن است. و مهمتر از آن، یک متخصص باید قادر به درستی در حال حاضر این اطلاعات را به معلمان می باشد به طوری که آنها نه تنها از آنچه اتفاق می افتد آگاه بودند، اما همچنین وظایف خود را impeccably انجام شده است. در نتیجه، روش شناس باید گیری از یک رهبر دارند، و خوش مشرب است.

محل کار

متدیست - یک موقعیت در زمینه آموزش و پرورش، و بنابراین تمام مکان هایی که از کار خود را مربوط به موسسات آموزشی. این در درجه اول شامل کودکستان ها، مدارس، دبیرستان ها، کالج ها و دانشگاه. دوران استقرار سلسله مراتب بالاتر، بیشتر مورد نیاز برای کارمند آینده است.

علاوه بر این، در تمام شهرستانها، و حتی بیشتر از آن در مراکز منطقه ای، است که یک دولت سرپرستان دفتر و مراکز آموزش وجود دارد. برای دریافت در اینجا بدون تجربه بسیار دشوار است، مگر این که نامزد توصیه، و یا او به خوبی در مصاحبه انجام شده است.

متدیست نیز برای کتابخانه های شهرستان امن، به منظور کمک به کسانی که کارمند محلی برای حفظ سوابق.

مزایا و معایب این حرفه

از جمله مزایای استفاده از این حرفه باید توجه داشت که عدم وجود هدایت صریح است. بسیاری از مربیان رایگان برای تصمیم گیری چه باید بکنید و چه منطقه برای کشف هستند. این به طور خاص مانع فعالیت بدنی، بنابراین برای افرادی که می خواهید برای به دست آوردن یک ذهن زندگی از خود، آن را به یک گزینه بسیار خوب است.

همچنین در روش های تدریس کار به کسانی که به دنبال در همه زمان ها به منظور توسعه و یادگیری دانش و مهارت های جدید تجدید نظر شود. در این مورد، شما می توانید با افتخار آگاه باشید که کار انجام شده توسط دانش آموزان بهره مند شوند، و در نتیجه، تاثیر بر رفاه کشور داشته باشد.

حرکت نزولی این است که آن را به وضوح مسئولیت پزشک تعریف نمی کند. بنابراین، اغلب این کارشناسان سرزنش کوه کار عجیب و غریب، که نزدیک به ایجاد تکنیک های جدید آموزش و پرورش نیست. علاوه بر این، مشاور دشوار است به ادغام در تیم، چرا که حتی اگر او به نفع معلمان مشغول به کار بود و در عین حال یکی از آنها این طور نیست.