عمله ولگرد: شرح شغل، وظایف

این مقاله لیستی از تقریبی کار نمونه توضیحات کارگر. ایمنی شغلی یک عامل مهم است، به عنوان رویکرد صحیح به کارکنان شرکت بستگی دارد نه تنها به طور مستقیم به نفع کارمند، بلکه موفقیت، بازده این شرکت به عنوان یک کل، که چگونه به خوبی این کار را انجام خواهد داد. عمله ولگرد یک کارمند ضروری در هر ساخت و ساز و برخی دیگر است نوع کار. ذکر شده در زیر شرح شغل را می توان به نیازهای شرکت اقتباس شده است.

نمونه شرح شغل کارگر - او به نظر می رسد؟

بحث من این است

(شکل سازمانی حقوقی،

نام سازمان، شرکت)

(نام، موقعیت، یا رئیس دیگر

یک مقام رسمی که مجاز است

تصویب شرح وظایف)

(امضا)

(تاریخ)

sigilli منبع

یک کارگر تعمیر و نگهداری. شرح شغل. رقمی 2

______________________________________________

(شرکت ها، سازمان ها، و غیره)

این دستورالعمل ها تایید شده و توسعه یافته بر اساس کابینه وزیران فرمان 26 ژانویه، 1991 №10، فرمان وزارت RF کار در 2003 مارس 31 №14 و دیگر مقررات قانونی تنظیم روابط حقوقی اشتغال است.

1. کار توضیحات عمومی یاور تخلیه دوم

1.1. در کارگر کار تخلیه دوم گرفتن یک فرد که دارای مهارت های خاص، بدون ارائه طول خدمات مورد نیاز.
1.2. کارگران از دسته دوم متعلق به این رده از کارگران. او گزارش به طور مستقیم به (عنوان سرپرست).
1.3. کارگر طبقه دوم بازنشسته و یا استخدام، سفارش (رئیس سازمان).
1.4. کارگر طبقه دوم باید بدانید:
- قوانین، مقررات، حمل و نقل و بارگیری محموله؛
- فرآیندهای تخلیه، بارگیری، انباشته و حرکت مواد پودر شده و کالا، که باید با دقت؛
- طراحی ظروف و روش حمل بار امن حال حمل.
- منظور از پذیرش ثبت نام و دریافت اسناد، الگوریتم مرتب سازی محموله.

2. وظایف

در یاور تخلیه دوم تخمگذار وظایف:
2.1. لوازم جانبی مناسب و آثار جانبی در سایت های ساخت و ساز و انبارها، سایت ها، خزانه، پایگاه داده و غیره.
2.2. تخلیه، بارگیری، و حرکت در چرخ دستی (چرخ دستی) و یا دستی و انباشته از کالا، که باید با دقت (پارکت در بسته، مواد وب، بشکه، جعبه، کاغذ، مقوا، چوب، تخته سه لا، و غیره) به کار گرفته شود، و همچنین nepylevidnyh مواد فله (شن، ماسه، سرباره، شن، زباله، زغال سنگ، تراشه های فلزی، خاک اره و دیگر زباله های از شرکت).
2.3. Podkatka به چرخ ماشین کامیون و تبدیل گردونه های ریل دار واگن و لوکوموتیو.
2.4. تخلیه، بارگیری، و حرکت در چرخ دستی (چرخ دستی) و یا دستی و تنگ هم چینی، که باید با دقت (بطری، شیشه، ترکیبات سمی و قابل اشتعال، بطری را با یک مایع و غیره) از مواد گردی (آهک پودر، سیمان شل، گچ و و غیره).
2.5. حمل و نقل کالا در خودرو، سواری حمل و گاری های اسبی با.
2.6. تمیز کردن جاده ها، سرزمین، راه های ورودی.
2.7. شستن پنجره ها، کف ها، ظروف، ظروف، قطعات و لوازم.
2.8. تمیز کردن از سایت های ساخت و ساز، کارگاه های آموزشی، بهداشتی و مکان های داخلی.

3. اضافه کردن ترشحات دوم یاور

کارگر تعمیر و نگهداری ظرفیت تخلیه دوم:
3.1. به نیاز شرکت برای کمک به مقامات در اجرای حقوق و وظایف حرفه ای است.
3.2. همه تضمین های اجتماعی ارائه شده توسط قوانین.
3.3. نیاز به ایجاد شرایط برای تحقق وظایف حرفه ای خود، از جمله ارائه تجهیزات لازم، محل کار تجهیزات، که با هنجارهای بهداشتی و قوانین، و غیره مطابقت دارد.
3.4. به ترک های اضافی و ساعات کار کوتاه تر.
3.5. برای آزاد تغذیه پیشگیری و درمان به دلیل شرایط ویژه مضر کارگر.
3.6. در مورد مسئله کفش ایمنی، لباس های محافظ و دیگر تجهیزات حفاظتی شخصی.
3.7. بدانید پیش نویس تصمیمات مقامات، که به هیچ وجه مربوط به کار با آن است.
3.8. هزینه بر روی توانبخشی اجتماعی، پزشکی و فنی و حرفه ای با بدتر شدن سلامت به علت مورد تاسف از تولید و به دست آوردن از بیماری حرفه ای است.
3.9. برای درخواست به نمایندگی از سرپرست فوری در فرد، اسناد، ابزار، و غیره، که برای تحقق وظایف خود لازم است.
3.10. ارسال به شرکت ارائه می دهد مافوق خود در رابطه با بهبود سازمان و راه هایی برای بهبود کار انجام شده توسط آنها.
3.11. حقوق دیگر، فراهم می کند که قانون استخدام.
3.12. افزایش مهارت های حرفه ای خود را دارند.

4. مسئولیت یاور تخلیه دوم

تخلیه دوم کارگر نگهداری مسئول:
4.1. برای موارد نقض حقوقی متعهد در این دوره از فعالیت خود را - در محدوده تعریف شده توسط جنایی قابل اجرا، اداری، قانون مدنی.
4.2. کارفرما برای ایجاد ماده و یا خسارت مالی - در محدوده تعریف شده توسط کد فعلی مدنی و قانون کار از فدراسیون روسیه است.
4.3. از عملکرد ضعیف و یا عدم انجام وظایف خود را، که شامل شرح شغل - در محدوده تعریف شده توسط کد فعلی کار.

5. کارگر ایمنی شغلی

5.1 تعمیر و نگهداری کارگر تنها می تواند این کار، که شامل آموزش، دستورالعمل ایمنی شغلی و که آن را کارمند مسئول اجرای امن از آثار پذیرفته است.
5.2. عمله ولگرد باید شارژ نمی افراد غیر مجاز و آموزش ندیده شغل خود را.
5.3. او موظف است تا از ابزارهای مناسب، تجهیزات و دستگاه هایی که برای عملیات ایمن لازم است، پوشیدن کفش های ویژه، لباس و دیگر تجهیزات حفاظتی شخصی، که توسط مقررات استاندارد های مربوطه ارائه شده؛ استفاده از آنها تنها برای کسانی که شغل برای آنها که در نظر گرفته شده است.

یک شرح شغل بر این اساس با (نام، تاریخ و شماره سند) ایجاد می شود.
مدیر واحد (حرف اول، نام خانوادگی)

(امضا)

(تاریخ)

توافق:

رئیس بخش حقوقی (نام، حروف اول)
(امضا)
(تاریخ)

آشنایی با دستورالعمل:

(نام خانوادگی، حرف اول) _____________________________ (امضا)

به جای یک نتیجه گیری

احتمالا شما استفاده می شود به نمایندگی از کارگر است.

اما ممکن است تا نگاه. این همه در محل کار و وظایف رسمی بستگی دارد.

در واقع، کار کارگر آموزش ممکن است حاوی موارد. این همه در به نیازهای شرکت بستگی دارد. این مهم است که دستورالعمل مستقیم کارگر تعمیر و نگهداری توجیه شد. مسئولیت کار نمی تواند به دلیل جهل خود حذف خواهند شد.

در همان زمان بی شرمانه استثمار کار از کارگر - غالبا از حقوق مکفی - امر می تواند خیلی ناعادلانه است. هر مدیر و منابع انسانی متخصص باید دقیقا آگاه که شغل استخدام برای انجام یک کارگر تعمیر و نگهداری و که در نتیجه آن مسئول باشد. یک کارگر نگهداری در ساخت و ساز اغلب دارای حداقل سطح مسئولیت و به اشتراک گذاری خطر است، اما همچنین دریافت، به ترتیب، حقوق و دستمزد کم است.