پرسنل جوانان ذخیره دولت سنت پترزبورگ: الزامات، از ارائه اسناد، آزمایش

ایده های اجرایی و تازه - اغلب متقابلا منحصر به فرد. فقط فکر و گئورگی Poltavchenko فرماندار، و ایجاد پرسنل جوانان ذخیره سنت پترزبورگ دولت ارائه شده است. سعید رویداد نسبتا به تازگی رخ داده است - 2012 مه 3. به مدت چهار سال، سازمان تبدیل شده است تمایل محبوب بسیاری از جوانان قادر است.

دولت سنت پترزبورگ در نظر گرفته شود این پیشنهاد فرماندار، و دارای یک سفارش مربوطه در چند روز ایجاد شده است. از آن زمان، کار بر روی آموزش از متخصصان جوان برای خدمات عمومی بیشتر متمرکز شده است. و یک پرسنل جوانان ذخیره سنت پترزبورگ است. سازمان امروز نیز وجود دارد، و هر سال به طور فعال تر میرسند.

آن چیست؟

پرسنل جوانان ذخیره سنت پترزبورگ دولت (یا کوتاه - MKP) یک انتخاب از جوانان توانمند و پر انرژی که در حال آماده سازی برای خدمات ملکی است. عناصر مقامات مهارت های حرفه ای خود را، همراه با ایده های جدید ممکن است برای خوب از شهرستان و کشور به عنوان یک کل خدمت می کنند. فعالیت های این جوانان اداره نظارت بر سنت پترزبورگ. توسعه این نوع از خدمات عمومی را به یک فرصت در آینده فراهم تبدیل شدن به یک مقام عالی رتبه در زمینه فعالیت های با تکنولوژی بالا.

آموزش و پرورش عقل بوروکراتیک به همه دانش آموزان از روسیه در دسترس نیست. در تنها چند ده نفر قادر به گرفتن پرسنل جوانان ذخیره سنت پترزبورگ دولت خواهد بود.

چه کسی می تواند ملحق؟

تخصص کارشناس آینده - یکی از جزئیات مهم است. یک لیست از "عبور" از مناطق آموزش. این خدمات عبارتند از تخصص مانند اقتصاد یا قانون است. اما دانشجویان مشغول به تحصیل در مناطق مربوط، برای مثال، با موشک، به سختی در پرسنل جوانان ذخیره منطقه لنینگراد مورد نیاز است.

انتخاب از بین جوانان از سال پنجم یا ششم از مطالعه، به عنوان مثال، اول و دوم سال فارغ التحصیل شده است. برای پیوستن به پرسنل جوانان ذخیره از دولت شهرستان تاثیر نمی گذارد، فنی و علوم انسانی در دانش آموز. این دو گرایش، در تقاضا.

مورد نیاز برای ورود به

در وب سایت CDM لیست مورد نیاز اساسی برای که قصد ورود به ذخیره. به نظر می رسد شرح زیر است:

• ذخیره آینده باید یک شهروند فدراسیون روسیه باشد.
• باید دستور کامل از روسیه است.
• محدوده سنی - از 20 تا 30 سال؛
• توسعه دانش، تسلط از سخت افزار کامپیوتر و نرم افزار.

خبر خوب برای پیوستن به پرسنل جوانان ذخیره از دولت سنت پترزبورگ است تجربه و یا از ویژگی های یک دانش آموز از یک موسسه آموزش عالی لازم نیست.

مدارک مورد نیاز برای ورود

ذخیره آینده فراهم می کند به منظور پیوستن به تنها دو مستند مقاله گواهی: فرم درخواست. اولین چیزی که شما در یک شرایط نیاز وارد پردازش اطلاعات شخصی. برنامه دوم انجام می دهد. هر دو از این اسناد در فرد پر و باید با کمک از روسیه ارسال از طریق پورتال خدمات پرسنل دولت سنت پترزبورگ فرستاده می شود، و یا الکترونیکی.

به خاطر داشته باشید که کشور میزبان حق درخواست اصل مدارک مندرج در مقالات ارائه شده است. اگر اصل مدارک مشخص نشده است، تنها نامزدی است ورود به CDM را رد کرد. ظرف مدت 30 روز از تاریخ ثبت نام از گروه نرم افزار به شکل MCR ارزیابی نامزد برای حمل وظایف خود را در نهادهای دولتی. به طور مستقیم به تصمیم اصلی در پیاده سازی یک شهروند در پرسنل جوانان ذخیره سنت پترزبورگ دولت به رئیس دولت شهرستان.

انتخاب کاندیداها چیست؟

مایل به پیوستن در زیر سوال اغلب: "چگونه انتخاب جوانان ذخیره دولت سنت پترزبورگ، تست تنها مرحله است؟". افسوس، این طور نیست. دانشجو انتظار نه تنها آزمایش اجباری در زبان روسی است. بخشی جدایی ناپذیر از انتخاب به پرسنل جوانان ذخیره دولت سنت پترزبورگ - مصاحبه.

مرحله اول شامل تأیید مالکیت مهارت های تجهیزات دفتری و اداری با استفاده از تمرین های عملی استفاده از کامپیوتر و برنامه های کاربردی دفتر. علاوه بر این، یک مرحله بسیار مهم از انتخاب به پرسنل جوانان ذخیره - یک آزمون در زبان روسی است. از طریق این آزمون در درجه ای از مهارت به کار زبان دولت فدراسیون روسیه تعیین می شود. پاسخ های دریافتی توسط گروه کاری 0 تا 6 امتیاز ارزیابی شده است.

مرحله دوم شامل یک ارزیابی از اطلاعات زندگینامه ای شهروند، مطالعه سطح فکری خود، خود را کنترل و غیره. برای شناسایی صحت پاسخ های نامزد تحقیقات روانشناختی با استفاده از دروغ سنج برگزار شد.

نتایج آزمون ارزیابی توسط گروه کاری در صورت بازداشت ساخته شده است. این بیان می توان نتیجه گرفت که نامزد. نتیجه گیری فرستاده شده به کمیسیون.

کسانی که مایل به کسب اطلاعات بیشتر درمورد این آزمایشات را در پرسنل جوانان رزرو شما باید بروید، توصیه می شود برای رفتن به وب سایت رسمی این پرسنل جوانان ذخیره. اطلاعات در مورد این مستقر کرده است وجود دارد.

آماده سازی وارد

دانش آموزانی که در انتخاب به تصویب رسید، مدیران آزادی که در مسیر دریافت مهارت های مطالعه لازم است. تهیه CDM در اداره دولت سنت پترزبورگ برگزار شد.

قدرت اجرایی باید سر از انسان جوانان نیروی ذخیره، که در این منطقه از سازمان های دولتی به مدت حداقل پنج سال کار کرده تعیین کند. صلاحیت این دادگاه ها از افسر قدرت اجرایی انتخاب شده از کارکنان که برای حداقل دو سال کار کرده اند.

رئیس دانشجویان ممکن است یک کارمند در رابطه با آنها در هر بازرسی رسمی مورد انجام نشده است. همچنین، این پست حق ندارد به اشغال یک فرد که دارای یک اقدام انضباطی است. برای یک رهبر باید بیش از دو دانش آموز ثابت نخواهد شد.

انتصاب MKP

تصمیم رئیس افراد موجود در پرسنل جوانان ذخیره می توان به موقعیت در سیستم قدرت اجرایی اختصاص داده است. آنها همچنین می توانند در حوزه قضایی از دستگاه های اجرایی دولت شاخه ای از سن پترزبورگ در مطابق با قانون قابل اجرا به کار گرفته شود.

آمار: 2012-2014، 2015 و 2016

در سال 2012، باز کردن از پرسنل جوانان خود را رزرو. شهرت او شده است به خصوص بالا نبوده است. تا به امروز، ذخیره کارکنان منطقه لنینگراد در تقاضا در میان جوانان در هر سال است به ارائه برنامه های خود برای الحاق جوانان امیدوار کننده تر.

همانطور که می توان از آمار دیده می شود، در دوره 2012-2014 دولت سنت پترزبورگ در تیم خود فقط 41 نفر است. اما در سال 2015، تعداد وارد شده توسط چند ده افزایش یافته است.

2016 برای پرسنل جوانان ذخیره سنت پترزبورگ چشمگیر بود. به طور متوسط، هر ماه یک برنامه کاربردی 20-30 نفر جدید آمد. از این ارقام به ظاهر خشک آن بسیار روشن است که استعداد جوانان در حال کسب محبوبیت است. تر و روشن تر ذهن ها را در دولت به نظر می رسد.

خروج از ذخیره

انجام خیلی ساده "پرواز" از CDM برای برخی از دلیل، در حالی که برخی از آنها منفی نیست - یک کارمند جوان می تواند به افزایش انتظار می رود. محروم از ذخیره کارکنان از دلایل زیر باشد:

• بر اساس حضور ذخیره مقاله شخصی که در آن او توضیح می دهد که دلایل خروج خود؛
• اگر یک ارائه معقول از بدنه اجرایی و یا وابسته به نهاد اجرایی منطقه لنینگراد دولت وجود دارد؛
• اشتغال در مقامات دولتی.
• در پایان اقامت در CDM.

از تصمیم گیری به اخراج ذخیره اختصاص داده شده به دولت سنت پترزبورگ.

از کجا بعدی: چه خواهد شد پس از ذخیره پرسنل رخ

روشن است که CDM برای خدمات بیشتر در سازمان های دولتی. این ممکن است کار از رئیس گروه و یا یک متخصص در این زمینه. فقط در سایت موقعیت MKR که کارشناسان قطار نگاه کنید. محدوده کار واقعا گسترده، لیست خود را شامل هر دو تمرکز بشردوستانه و فنی، از قبیل: معماری و محیط زیست، پذیرش اسناد و مدارک پروژه و ایمنی از حریق، حقوق و اقتصاد. شمردن تمام گزینه های ممکن برای اشتغال می تواند تقریبا بی نهایت. پس از همه، با رشد جمعیت از شهرستان رشد می کند و نیاز به کارکنان در دولت است. ایده های تازه که به دولت پس لازم است، در اغلب موارد آن است که توسط رئیس شهروندان جوان بازدید کردند.

با توجه به این واقعیت است که آموزش جوان ذخیره دو سال طول می کشد، می توان نتیجه گرفت - که در طی آن زمان دانش آموز است که به یک جهت خاص است. به عنوان آغاز کار خود را پس از MKR آنها یک جای نهادهای اجرایی تازهتر از مقامات سنت پترزبورگ ارائه شده است. اگر این غیر ممکن است که به ارائه پست تازگی ایجاد شده از متخصص می تواند یک ساختار تابع ارسال می کند. علاوه بر این، هر کسی می تواند به وضعیت خود در کمیته خدمات ملکی اعمال می شود. وجود خواهد تمام اطلاعات مورد نیاز در موقعیت های ارائه شده توسط دولت سنت پترزبورگ فراهم می کند.

نظرهای MKP

هنگام ارسال اسناد در یک یا سازمان دیگر از جوانان اغلب بررسی در مورد آن را بخوانید. لازم است که بدانند چرا که که نشان دهنده نهاد، که باید برای رفتن به چند سال آینده. بسیاری از سایت های مورد علاقه: "من می خواهم برای پیوستن به پرسنل جوانان ذخیره، گزارش در مورد سازمان چه؟".

به نظر وارد شده، این مرحله را تا حد زیادی سرنوشت خود را تعیین می گردد. تضمین ایجاد مشاغل بلافاصله پس از فارغ التحصیلی، توسعه مدرن از مهارت های اولیه لازم برای کار در دولت - این و بسیاری از مزایای دیگر در انتظار کسانی که وارد صفوف ذخیره.

ما باید در مورد آماده سازی، که می گیرد بلافاصله پس از ورود در ذخیره را فراموش نکنید. ماه اول ذخیره برای خود آموزش و پرورش داده، و در آینده و انطباق با محیط کار جدید است. نه در هر عمل طبیعی است چنین تنظیم لوکس برای کارکنان جدید وجود دارد.

این جوانان حرفه ای پشتیبانی تا یک نوآوری در زمینه سازمان های دولتی، اما امید است که این فرصت را به شرکت در سرنوشت از شهرستان خواهد شد انگیزه به کار برای جوانان وجود دارد.