استخدام. این چنین یک وحش است؟

در حال حاضر در حال رشد است در کلمات به دست آوردن محبوبیت که معنی گرفتن چند. این خدمات عبارتند از استخدام کلمه. توضیح ساده است: قرض گرفتن از کلمات خارجی ما را قادر به تقویت ارزش ترکیب خاصی از کلمات و عبارات. یا، معمولا، با کمک از کلمات خارجی بیان عاطفی قوی شناخته شده برای همه داده می شود.

بنابراین، استخدام - یک فرایند که در آن هر شرکت تخصصی (پیمانکار) انتخاب مردم به کار در یک شرکت دیگر (مشتری). در این مورد، مشتری می پردازد پاداش های پولی خاص برای هر فرد درگیر و یا برای کل حجم سفارش. بنابراین، میتوان نتیجه گرفت که استخدام در خارج از شرکت خدمات نیروی انسانی در حال استخدام. شرکت استخدام - آژانس در انتخاب پرسنل به دستور شرکت های دیگر مشغول اند.

ریشه های ریشه کلمه بازگشت به فرانسه، که در آن معنا روشن می شود: کلمه همکاران فرانسوی به معنی "استخدام". شما همچنین می توانید به زبان آلمانی است که به طور گسترده ای مورد استفاده بستگی دارد کلمات ریشه rekrut، به این معنی کسی که کردم یک کار برای استخدام یا گسل. شما همچنین می توانید داستان، که می گوید در مورد مردان انجام خدمت نظامی اجباری، یعنی به یاد که در نیروهای مسلح اجبار یا اشتغال کمتر خدمت کرده است.

بنابراین، روشن می شود که استخدام - انتخاب پرسنل برای دیدار با الزامات و جزئیات از سازمانی است. سازمان استخدام ویژه، که در حال حاضر بیشتر و بیشتر ایجاد شده است، یک قرارداد با یک شرکت که به استخدام کارشناسان. موضوع این قرارداد استخدام کارکنان مسئول الزامات تعیین شده در مشتری می باشد. آژانس طول می کشد مراقبت از تمام تعهدات خود تحت کارمند معیارهای پیدا کنند.

برای پیدا کردن فرد یا موقعیت بالایی از سازمان استخدام رهبری آغاز می شود روند به اصطلاح جستجو می باشد. این مرحله شامل پردازش اطلاعات در مورد مجرب و حرفه ای کار در آن زمان، به جای به شدت به دنبال کار. از ویژگی های متمایز از استخدام دقیقا شکار غیر قانونی کارکنان از خانه های خود به دیگر، با وعده هر گونه مزایای جالب تر است.

بنابراین، می توان گفت که استخدام می گویند - یک نوع از "سر آوردن" و یا به عنوان آن است که در ایالات متحده و کشورهای دیگر، به نام - سر آوردن. استخدام نیاز به پردازش تعداد زیادی از اشکال های ورودی و برنامه های کاربردی از آنها را به انتخاب نامزد مناسب و ارسال نرم افزار به مشتری. در این headhunter ( «headhunter") حق ندارد به اشتباه است.

استخدام کارکنان در حال کسب محبوبیت. سازمان های درگیر در روند استخدام پرسنل مجرب، آن را در زمان بهتر از هر سرویس پرسنل شرکت مشتری. و آن را نه فقط آموزش دیده سر شکارچی، بلکه دانش بسیار خوبی از بازار کار، یک پایگاه داده بزرگ، حفظ حریم خصوصی کامل وجود دارد و، البته، به صرفه جویی در وقت. اصل اساسی آژانس استخدام یک رابطه به خوبی تثبیت با مشتری می باشد. اطلاعات کامل در تخصص لازم و پیروی از این درخواست ها از وضعیت بازار - کلید کار موثر بین سر شکارچی و مشتریان.