تعارضات بین فردی: ماهیت، علل و نوع شناسی

تعارضات بین فردی درگیری که در مردم در روانی و خود بوجود می آیند تعامل اجتماعی است. بر اساس این درک، روشن می شود که احتمال وقوع آنها در هر جامعه بسیار بزرگ است. به ویژه هنگامی که شما در نظر بگیرید که چه علل درگیری های بین فردی و نوع شناسی خود هستند.

پیش نیازها برای ظاهر خود را می توان به سه گروه بزرگ تقسیم می شوند:

• روانی؛
• شخصیت؛
• اجتماعی و روانی.

علل روانی از درگیری منجر به تشکیل ناسازگاری. این پدیده زمانی رخ می دهد:

• تناقضات در وجود اهداف زندگی، انگیزه ها، آرمان ها، جهان بینی، ارزش ها.
• نه همان ایدئولوژیک، سیاسی، و دیگر تاسیسات حیاتی؛
• مردم نوع خلق و خو و شخصیت مناسب نیست.

تعارضات بین فردی می تواند به دلایل شخصی، که بر اساس بوجود می آیند ویژگی های روانی فردی از شرکت کنندگان است. با ظاهر خود را ممکن است چنین پیش شرط شود:

• شرکت کنندگان ارزیابی یکی دیگر از رفتار تعارض (-their) به عنوان نامناسب و نادرست؛
• برخی از مردم است و سطح پایین از صلاحیت های ارتباطی وجود دارد - آنها را در نظر نمی لازم برای دیدن یک راهی برای خروج از این یا آن وضعیت درگیری ؛
• در میان ویژگی های شخصی لازم برای برجسته کردن آنچه مانع ارتباطی: سطح ناکافی ثبات روانی، زیر و یا بیش از حد سطح ادعا ؛
• حضور احزاب در تضاد و خوی بد خلق و یا بیش از حد بیان صفات خاص.

گروه سوم از علل درگیری، روان شناسی اجتماعی بسیار بزرگ است. از جمله دلایل اصلی به شرح زیر است:

1. اعوجاج و از دست دادن اطلاعات در شرایط ارتباط بین فردی؛
2. نقش در تعامل انسان به درستی و متعادل کننده شده، است که، فرد شروع به احساس ناراحتی در برخورد با دیگران (هفتم)؛
3. راه های مختلفی برای ارزیابی شخصیت و کار از شخص دیگری، و همچنین جهت گیری ارزش وجود دارد.
4. ممکن است که روابط بین فردی پیچیده، تمایل هر کسی به مقامات، و همچنین ناسازگاری وجود دارد.

انواع تعارضات بین فردی می تواند با توجه به چند طبقه بندی متمایز است.

شایع ترین نوع شناسی از منطقه نرم افزار، مطابق با آن را منتشر می کنند است:

• درگیری ها در مکان های عمومی (در خیابان، در مغازه ها، حمل و نقل عمومی، و غیره)؛
• خانواده،
• درگیری در سازمان است.

تعارضات بین فردی نیز می تواند مطابق با انگیزه رفتار اعضای خود تقسیم شود. اختصاص تضادهای منابع زمانی که مردم "سهم" چه انسان ها برای بقا ضروری است. با ارزش به عنوان منازعات مربوط به حضور متضاد فرهنگی نگرش ها، باورها، عقاید، برآورد و روابط.

خیلی جالب است طبقه بندی با توجه به معیار حق و باطل است. با توجه به آن عبارتند از:

• درگیری تصادفی زمانی که تعامل منفی است مطابق با راحتی تغییر دلایل مختلفی؛
• یک درگیری واقعی وجود دارد و می تواند اغلب به "کشیدن"؛
• به جبران می توانید زمانی که جنگ واقعی در پشت برخی از نامرئی نهفته صحبت؛
• درگیری نهفته ممکن است در "خواب" دولت باشد برای یک مدت طولانی، اما دیر یا زود آن باید یا ناپدید می شوند و یا رشد به واقعی؛
• گزینه نادرست به دلیل اشتباهات ادراک و درک وجود دارد.

در حل هر نسخه از موقعیت اساسی این است که همه شرکت کنندگان نیاز به نشستن در "میز مذاکره". در آن صورت، اگر مردم سعی به سازنده توضیح و در میان خود به توافق برسند، تعارضات بین فردی می تواند حل شود.