این شرکت "اقصر طرق": نظرات خود را در کارکنان

امروز ما با شما در مورد کار در شرکت "اقصر طرق" صحبت خواهد کرد. بازخورد از کارکنان در بسیاری از هزینه. بسیاری از عوامل مختلف است که شهادت کارگران را تحت تاثیر قرار است. از جمله موقعیت جغرافیایی از دفتر تلفن همراه. در واقع، در برخی از مناطق، هر کار می توانید جهنم بسیار واقعی به نظر می رسد. با این وجود، ما سعی خواهیم کرد برای تماس با شما برای پیدا کردن آنچه در واقع یک جای خالی در شرکت "اقصر طرق" است. نظرهای کارکنان از مناطق مختلف و مناطق مختلف خواهد شد توجه شما را به معرفی شده اند.

چه نوع شرکت

برای شروع، اجازه دهید با شما معامله، چه چیزی ما را برای مقابله با. پس از همه، بدون آن شما نمی توانید به طور کامل درک بررسی مطالعه قرار گرفت. با شرکت "اقصر طرق" آشنا به تقریبا همه در روسیه است. این یکی از اپراتورهای تلفن همراه معروف ترین و اینترنت است.

البته، مانند هر شرکت بزرگ دیگر، این شرکت همواره نیاز کارکنان جدید و آینده نگر. اما قبل از شروع، شما همیشه می خواهید به دانستن نظر "از خارج". و تنها پس از تصمیم بگیرد که آیا شما نیاز به کار در این شرکت "اقصر طرق". بازخورد از کارکنان، به صداقت، کاملا مبهم است. حالا ما سعی خواهیم کرد برای پیدا کردن آنچه مشاغل معمولا رایگان، اکتشاف و دیدگاه های مشتریان و کارکنان خود را دارند. این برای هر شرکت بسیار مهم است.

جابز اپراتور

اولین سناریو - انتصاب شما را در به "اقصر طرق" مرکز -koll. بررسی کارکنان یک مکان داده شده و جای خالی نمی چاپلوس است. فقط برای شروع، ما باید برای مقابله با شما، چه مسئولیت وجود دارد در انتظار ما، و همچنین است که از شرایط کاری ارائه خواهد شد. و تنها پس از تصمیم بگیرد که آیا ما نیاز به به کار در اینجا، و اینکه آیا به این باور بررسی بیگانه است.

در مرکز تماس "اقصر طرق" شما باید به کار توسط اپراتور. چندین گزینه وجود دارد. اولین - اپراتور ارتباطات. کارگر در پاسخ به تماس های مشتری و مشاوره در مورد مسائل مختلف. کاملا "بدون گرد و غبار" کار، به خصوص اگر ما را به حساب وجود یک صدای خاص، یک ربات که شما کمک خواهد کرد را (و یا به جای، به جای شما).

دومین مرکز کارمند پاسخ - یک اپراتور مدیریتی است. چنین کارکنان باید "سرد" و "گرم" می نامد به منظور تامین کالا "اقصر طرق". اگر در مورد اول، کارکنان حقوق ثابت و پاداش دریافت خواهید کرد، مدیران اپراتور به طور عمده فروش خود را از خدمات این شرکت است. اول: تماس های مختلف برای تلفن های شناخته شده به مشتریان بسیار آزار دهنده است. بنابراین، آن را بهترین مکان برای کار نمی کند. اما سعی کنید آن تبلیغ نیست. در عوض حقیقت را به شما درآمد و شغلی رشد خوب قول می دهم. و نه تنها در این شرکت "اقصر طرق". نظرهای کارکنان در کار مرکز تماس متفاوت هستند، اما اکثریت منفی است. و در حال حاضر، ما با آنها آشنا می شود.

ایده کار

در واقع، ما نمی توانیم بگوییم که هر کس فکر می بد برای اپراتور کار "اقصر طرق" است. چیزی که برخی دستمزد مقاطعه واقعا راضی و برنامه مشغول است. پس از همه، هر کسی نمی تواند کار معمول انجام - برخی باید نسبتا "povykruchivatsya" به فروش هر چیزی بر روی گوشی.

فقط در اینجا "به فشار" خدمات و تحریک مشتریان - این است که حرکت موفقیت آمیز ترین نیست. و به این ترتیب کسب اطلاعات بیشتر و بیشتر در مورد شرکت "اقصر طرق" پرسنل بررسی نه در بهترین نور ساخته شده است. در هر صورت، با توجه به مرکز تماس. برای شروع آن شایان ذکر است که این موضع است را به 16 سال است. و آن خشنود، به ویژه دانش آموزان. آنها، به هر حال، در مورد کار و فعالیت های این شرکت بهتر از هر کسی صحبت می کنند. سپس شما را به استخدام رسمی قول می دهم - این یک واقعیت است. اما برنامه کار، وظایف و حقوق در زمان فقط یک افسانه است. در واقع، بسیاری می گویند که مسئولیت و بسیاری از موارد، حقوق و دستمزد برای چنین فعالیت بسیار کوچک، اما هنوز هم برنامه کار نامنظم است - شما می توانید به هر خروجی پاسخ.

علاوه بر این، آن را نیز کار بسیار سخت است. این شرکت "اقصر طرق" پرسنل بررسی اغلب می گویند این نقطه ضعف است. پس از همه، برخی از تماس گیرنده مشتریان قادر به بیان افکار و خواسته های خود را، اما بی ادب و خواستار پاسخ به این سوال به وضوح بسیار نیست. و این نسخه از وقایع بسیار خسته کننده است. بنابراین، گردش مالی نسبتا زیادی از پرسنل مرکز تماس "اقصر طرق" در میان کارگران وجود دارد.

ترویج کننده

شغل بعدی است، که اغلب در تمام مناطق کشور خالی - آن پروموتر است. و آن است که یک بی اهمیت نیست توزیع اعلامیه و برچسب. همه کمی متفاوت است.

اگر شما یک کار کردم در "اقصر طرق" به عنوان یک پروموتر، شما باید به در "نقطه" -palatkah ایستاده در سراسر شهرستان و فروش محصولات از اپراتور تلفن همراه. علاوه بر این، به موازات پخش اعلامیه های مختلف با سهام این شرکت، و همچنین ارائه به مشتریان مشاوره.

گاهی اوقات لازم است به انجام یک نظرسنجی از خریداران و برای انجام تبلیغات های مختلف. با تمام این شما وعده داده شده رشد حرفه ای خوب و بهبود در طول زمان. این شرکت بررسی "اقصر طرق" پرسنل در مورد این کار نیز مثبت ترین نیست. اما چرا؟ در حال حاضر ما سعی خواهد کرد تا با شما تماس برای پیدا کردن چه چیزی است. این نمی تواند تمام شود به عنوان بد آن در نگاه اول به نظر می رسد؟

تخریب داستان

کار در بازخورد "اقصر طرق" کارکنان در کار پروموتر، همانگونه که قبلا گفته شد، آن را دریافت کرده عمدتا منفی است. این چیزی است که برای پست، تقریبا دقیقا همان محل یک اپراتور در یک مرکز تماس، گرفتن 14 سال. به عبارت دیگر، اگر شما یک گذرنامه، قابلی ندارد.

فقط مراقب باشید. وقتی که استخدام شما خواهد گفت که شما یک حقوق و دستمزد خوب و پاداش و درصدی از فروش دریافت خواهید کرد. اما در واقع، همانطور که بسیاری از کارکنان اشاره شد، همه چیز کار کمی متفاوت است. حقوق و دستمزد استاندارد خواهد شد در مورد 3000 روبل، برنامه کار - تنگ، و تمام وجوه دیگر را به جیب خود فقط به عنوان یک درصد از فروش جریان است. و بدبخت.

علاوه بر این، بسیاری از مشتریان تمایل به خرید کالا "اقصر طرق" در دفاتر تخصصی، و نه در "palatochkah". و به همین دلیل چنین مکان هایی دیگر برای مشاوره استفاده می شود. برای آنها، پرداخت نمی اضافی. هیچ شغلی (هر چند وعده داده شده) نیست. به علاوه، شما "تعقیب" تست در تعرفه و خدمات دانش، بلکه به یک دوره آزمایشی. چه تعداد از کارمندان به پایان خود را می گویند، و یا شما این شرکت را ترک، و یا شما اخراج می شوند. اگر آن را نمی کند، پس از آن شما می توانید برای پول بسیار کمی کار بر روی.

این شرکت "اقصر طرق" بررسی کارکنان در مورد این کار تنها در میان دانش آموزان مثبت هستند. آنها معمولا به اندازه کافی هستند، و از جمله حقوق و دستمزد کوچک. به علاوه مهارت در فروش خدمات آنها در حال توسعه بسیار به سرعت. بله، و آن را یک عمل بزرگ برای زندگی است. اما بیش از نسل بزرگسالان هستند به طور کلی نگرش منفی به پروموتر در "اقصر طرق".

فروش

اما یک جای خالی برای کسانی که تصمیم به همکاری با اپراتور تلفن همراه وجود دارد. به عنوان مثال، شما می توانید به عنوان یک پاره وقت فروش است. "اقصر طرق" بازخورد از کارکنان در اینجا مثبت، بسیار بهتر از موقعیت های دیگر می شود. فقط در ابتدا ما باید درک آنچه که ما باید برای مقابله.

البته، شما نیاز به فروش محصولات و خدمات این شرکت است. بله، در محل کار شما خواهد بود فروشگاه گرم و دنج و یا یک دفتر تخصصی. با تمام این باید به تصویب یک آزمون کوچک و آزمایش برای دانش کالاهای فروخته شده. علاوه بر این، کار در "اقصر طرق" بازخورد از کارکنان در این زمینه، به عنوان یک قاعده، در حال تبدیل شدن بیشتر و بیشتر. و این است که در مورد پرسنل دوباره پر کردن مداوم است.

فروش کالا و خدمات به اپراتور تلفن همراه در فروشگاه های خاص بسیار مناسب است. علاوه بر این، آن است که در اینجا اغلب برای کمک و راهنمایی بخواهید. پاسخ به سوالات به سرعت و به راحتی شما می توانید یک کامپیوتر که در آن همه سناریوهای ممکن در حال حاضر داده خواهد شد کمک کند. همانطور که می بینید، کاملا خالی جالب است. درباره شرکت "اقصر طرق" بررسی کارکنان (مسکو و مناطق دیگر)، تمایل دارند که بسیار خوب است. اما آنچه که دقیقا؟ بیایید سعی کنید برای رسیدن به آنها را می دانیم در اسرع وقت.

جنبه های مثبت

اولین چیزی که شما با توجه به کارگران پرداخت - نوع اشتغال است. فروشگاه کار دستیار کاملا رسمی. و بنابراین، برای موضع عمدتا بزرگسالان است. اما استثنا وجود دارد. گاهی اوقات کارکنان آماده اجازه می دهد تا وظایف به 16 سال می باشد.

علاوه بر این، دستمزد این کارگران تمایل به ثابت شود. حقوق و دستمزد + پاداش است. البته، با موفقیت های وی در در محل کار، شما همچنین انواع پاداش دریافت خواهد کرد. بنابراین، برای مثال، در شهرستانها بزرگ، "اقصر طرق" (سنت پترزبورگ)، بازخورد از کارکنان دریافت بیش از چاپلوس. چون دستمزدها در اینجا بسیار بالا است.

همچنین، مشاوران فروش، به طور کلی در یک نقطه از یک فروش کار، و، البته، باید بسته کامل از مزایای آنها را تحت قانون گذاشته - تعطیلات، مرخصی استعلاجی و غیره. کار تعمیر و نگهداری در اینجا، به عنوان یک قاعده، هیچ. پس از همه این پدیده ها بسیار به سرعت متوقف شد.

مشتریان کار

نظرهای کارکنان شرکت "اقصر طرق" ما فقط به دست. به طور کلی آنها بسیار خوب است، به خصوص در مناطق کوچک است. اما در مورد کار اپراتور و دیگر کارکنان مشتریان خود فکر می کنم؟ این نیز یک عامل بسیار مهم در موفقیت شرکت می باشد. پس از همه، آن است که اغلب مشتریان اصلی کارکنان از شرکت می باشد.

تنها نظر نیست. کسی می گوید که اپراتور "اقصر طرق" است که به سادگی زرق و برق دار، و کسی که با این بیانیه موافق نیست. در حقیقت، با توجه به خدمات این شرکت بسیار گران قیمت هستند. و آن را نیز همین طور بسیاری از.

کارکنان تمایل به در نور خوب صحبت می کنند. به طور عمده در مشاوران فروش. اما اپراتورهای معمولا شکایت شده است. در اینجا و جهل را از جوهر از سوالات مشتریان و گستاخی، و انتظار طولانی برای پاسخ پرسید. در کوتاه مدت، تصویر کلی با توجه به "اقصر طرق" مثبت است، اگر به را به حساب هزینه بسیاری از خدمات و رفتار برخی از کارگران فردی است.

جمعبندی

بنابراین، امروز ما در مورد اپراتور "اقصر طرق" یاد بگیرند. بازخورد از کارکنان و بازدید کنندگان، به عنوان شما می توانید در بسیاری از در تضاد را ببینید. با این وجود، آنها هنوز هم مبهم است. در برخی از مناطق آنها بسیار خوب است، اما در جایی تنها وحشتناک است.

بسیاری از بررسی به صداقت، آن را بر روی موقعیت جغرافیایی دفتر اپراتور تلفن همراه بستگی دارد. پس از همه، در مناطق مختلف استفاده از شرایط کاری مختلف و حقوق و دستمزد. دیگر تحقق وعده، بهترین پاسخ باقی مانده است.

با این حال، اگر شما دانشجو و می خواهید برای ایجاد برخی از پول، سپس آن را می توان در "اقصر طرق" پاره وقت مرتب شده اند. سعی کنید دست خود را - می تواند هر جای خالی مناسب رایگان شما و روح خود را.