چگونه برای نوشتن یک تشکر می کنم نامه pravlno کارمند

هیچ چیز مناسب تر برای به رسمیت شناختن شایستگی اعضای تیم خود را از شما تشکر می کنم نامه ای به کارکنان ساخته شده است که سهم قابل توجهی را به علت مشترک وجود دارد.

قوانین و مقررات کسب و کار، اگر شما آن را دنبال شدت، تا حد زیادی به کار روشن و سازمان یافته و ارتباط شفاف بین کارکنان یک شرکت یا بین چند شرکت کمک می کند، به طوری که بسیاری رسمی مقالات الگوهای سخت است. با این حال، یک حرف از لطف کارکنان راه اندازی رایگان فرم، به منظور آن را علامت خدمات خصوصی انسان است. تنها شرط است سبک کسب و کار از سند است.

به طور معمول، با تشکر از شما کارمند نامه متن تایپ شده در سربرگ شرکت و بیان آن را درک برای برخی خدمات خدمات اضافی، توجه به مشتریان، و یا دستاوردهای ویژه در مسیر شغلی ارائه شده است. به مناسبت بسیار عالی برای ارائه پیام خواهد بود که آستانه تعطیلات، سالگرد یا تولد.

در این گونه، مقالات را ببینید دو کارکرد اصلی دارند. در مرحله اول، فقط بیان قدردانی و مظهر فرهنگ ارتباطات کسب و کار، و در مرحله دوم، ممکن است به استفاده از یک نامه با تشکر از کارکنان به عنوان پاداش، اگر آن تصریح شده است توسط منشور سازمان است.

به آن را آسان تر به منظور جلب کردن سند، به شرح زیر محتوای تقریبی است. با وجود عدم مقررات سختگیرانه، باید آن را مورد استفاده قرار می شود عبارات منظم را انتخاب کنید: ". می خواهم برای تشکر" "واقعا سپاسگزار"، "می خواهم با تشکر"،

نامه ساختار شامل موارد خاص:

1. کلاه. آن را با یک شخص یا نهاد از آنها تشکر به علت پردازد. این موردی است که همیشه حاضر است.
2. درمان. نشان یا نام و یا نام شرکت کارکنان، اگر نامه به کارکنان پرداخت. قبل از نام و نام خانوادگی از مقصد با استفاده از لقب "عزیز"، او را صدا نمی "عزیز"، "محترم" و استفاده از دیگر مترادف است. کلمه "خداوند"، "شهروند" در گردش خون، بیش از حد، اضافی باشد.
3. به طور مستقیم به یک متن از انتساب نوشتن. برای شروع، لطفا به یک دلایلی است که این درک ساخته شده است. به عنوان مثال: "مایلم به شما برای بیش از برنامه فروش در ماه مارس به 100٪ است." همچنین محاسن شخصی از کارکنان را در عملکرد یک کار خاص را لیست کنید. مطمئن باشید که برای توجه داشته باشید که چگونه بالا ارزش فداکاری بشر و کار سخت، به عنوان امید برای موفقیت حرفه ای و کارمند در آینده است.

اگر دلیل این نامه از لطف تبدیل شده است تابع سالگرد یا تعطیلات حرفه ای، پیدا کردن اطلاعات بیشتر در مورد حقوق کار و استفاده از داده برای تدوین متن. لازم به ذکر و تعداد سال است که دریافت کننده را برای شرکت شما کار می کرد و موقعیت است که او تا به حال به سر می برد در این زمان. توضیح دهید چگونه ارزش از همکاران او، و چه کیفیت (لازم است به کسانی که با آنها مشخص کارمند نزدیکترین ارتباط در محل کار).

1. اطلاعات نویسنده: نام، نام خانوادگی، امضا.

علاوه بر این، در گوشه سمت راست بالای این شکل که به طور سنتی سازمان تمبر.

کارمند با تشکر از شما نامه (نمونه)

__________________________________________

مدیر هتل "آسایش"

Vorobyova O.

Uvazhaemaya اولگا Vladimirovna شرکت!

هتل خود را قلمرو خود را برای کسب و کار آموزش شرکت ما ارائه کرده است. شما و کارکنان خود را از هتل به شرایط ایده آل برای کار راحت و بقیه شرکت کنندگان بود. ما قدردانی ما را به کارکنان و هتل. ما برای همکاری امیدوارم که در آینده.

با احترام،

سازمان آموزش کسب و کار

Solovyev اس اس

_________________________________________

توزیع نامه به لطف کارمند، رئیس این شرکت به او پاداش اضافی برای یک کار در آینده است. اگر راه جداگانه خود را، شانس برای یک موقعیت خوب در یک شرکت دیگر برای افزایش مقدار از تشکر از مدیریت در محل قبلی.