منابع انسانی

کار از نظر جمعیتی است که دارای توانایی ذهنی، دانش و سلامت جسمانی لازم برای کار است. به طور کلی، نظرات در مورد آنها متفاوت است. منابع کار، به روش ساده صحبت می کنند، این بخشی از جمعیت است که این فرصت را برای شرکت در فعالیت های کار دارد. آمار بین المللی جمعیت سالم 15-65 ساله است.

تعادل منابع کارگری یک سیستم شاخص است که نشان دهنده ترکیب و تعداد منابع کارگری و همچنین توزیع آنها از طریق مالکیت و بخش های اقتصادی، غیر فعال اقتصادی و بیکار است. این شامل دو بخش است. بخش اول منابع را نشان می دهد، و دوم - توزیع آنها.

منابع کارگری که به طور مستقیم در تولید جهانی گنجانده شده اند، جمعیت اقتصادی فعال هستند. البته این همه نیست در اینجا، به عنوان آمار جهانی منابع کار، می گوید، 3/4 از جمعیت کارکنان، حدود 3 میلیارد نفر است. در اینجا، میزان بیکاری به عنوان تفاوت بین منابع کار و جمعیت درگیر در تولید تعریف می شود. این شاخص از کشور به کشور متفاوت است و در طول زمان تغییر می کند. این بستگی به سطح توسعه اقتصادی کشور دارد. این همچنین استانداردهای زندگی مردم و اقتصاد کشور را مشخص می کند.

ساختار اشتغال بازتابی از سطح توسعه اقتصاد کشور و همچنین صنایع فردی و ساختار کارکرد شهرک ها است.

اشتغال در صنعت در کشورهای توسعه یافته 25-30٪ است. تعداد افراد کارگر در کشاورزی هر سال کاهش می یابد. تعداد افرادی که در زمینه غیر تولیدی کار می کنند افزایش می یابد. این حوزه از طریق فعالیت های تفریحی، آموزشی و بهداشتی نشان داده می شود. علاوه بر این، فعالیت های تجاری و مالی نیز وجود دارد (بریتانیا، ایالات متحده آمریکا، بلژیک، آلمان، سوئد، فرانسه). کشورهای در حال توسعه بیش از نیمی از جمعیت درگیر در بخش کشاورزی از اقتصاد است. و در صنعت، سهم شغل آنها 20٪ تجاوز نمی کند. کشورهای پسا سوسیالیستی اکثریت جمعیت خود را در تولید مواد تشکیل داده اند (کشاورزی - 20٪، صنعت - 50٪). بخش تولیدی شامل حدود 30 درصد است، در حالی که 2/3 از آنها در زمینه آموزش، فرهنگ و بهداشت قرار دارند.

همه اینها به ما اجازه می دهد رابطه منطقی بین نوع کشور و ساختار تولید و اشتغال را ردیابی کنیم. در کشورهای صنعتی، بخش غیر تولیدی به طور قابل توجهی در حال توسعه است. این بر اساس یک صنعت به خوبی توسعه یافته است، به ویژه پیوند پردازش آن. اگر سطح توسعه صنعتی پایین تر باشد، جمعیت در زمینه غیر تولیدی مشغول به کار هستند. چنین پویایی حفظ شده است.

بر اساس تعداد جمعیت اقلیتی یک کشور خاص، می توانید میزان نیروی کار را تعیین کنید. به منظور تطبیق منابع و توزیع پاکیزگی تعادل منابع کار و تعداد جمعیت کارگر، تعداد کارگران خارجی که توسط اقتصاد در قلمرو کشور اشغال شده اند، شامل می شود.

داده ها در مورد توازن منابع نیروی کار می توانند پویایی توزیع مجدد خود را بین اشکال مختلف فعالیت و صنایع، به دست آوردن اطلاعات در مورد ساختار و تعداد جمعیت بیکار، ردیابی کنند.

محاسبات تعادلی منابع کارگری برای کشورهای دارای اقتصاد بازار اهمیت دارد. با این حال، طرح چنین تعادل باید با دسته بندی های آماری اشتغال مطابقت داشته باشد که در کشورهای دارای اقتصاد بازار استفاده می شود. همچنین باید در نظر داشت: تصویب تعادل به عنوان یک استاندارد آماری بین المللی، با توضیحات دقیق روش شناسی و مفهوم تعادل کار همراه نیست.