مصاحبه برای یک کار: تاکید بر نقاط قوت و ضعف بازی کردن

شما یک تجربه خوب و حرفه ای پشت سر آنها و به خوبی رزومه نوشته شده است؟ کارفرمایان به طور فعال از شما دعوت برای مصاحبه، اما فراتر از آن آن حرکت نمی کند، و شما فقط صدا نمی تماس؟ شایان توجه به اینکه آیا شما به درستی خود را prezentuete است. سعی کنید بفهمید چه می توانید و چه چیزی می تواند قاطعانه نمی توان گفت، در استخدام مصاحبه کرد.

اولین آشنایی با شرکت

مصاحبه با یک کارفرمای احتمالی - البته، رویداد مهم و مسئول، اما فراموش نکنید که نه تنها به شما بررسی خواهد شد، اما شما دقت جدید را انتخاب نمایید محل کار، که بدان معنی است که شما نباید آن را به عنوان برای امتحان است. تصور کنید که آن را به یک جلسه کسب و کار، که در آن دو طرف است - شرکای کسب و کار - در یک همکاری ممکن است. تغییر نگرش بنابراین شما قطعا کمتر عصبی خواهد بود، و، بنابراین، قادر خواهد بود تا خود را بهتر بیان می شود.

قبل از اینکه شما برای مصاحبه در رفتن از یک کار، سعی کنید به تمرین مختصر و یک داستان در مورد خودتان فراهم شده است. باید نقاط عطف اصلی زندگی کاری خود را شامل. A بیشتر کمی به ارزش نگاه کردن به جنبه های تجربه خود را که به طور مستقیم به موقعیت جدید مورد نظر مربوط است. به ما بگویید نه تنها در کلی در مورد آنچه شما می توانید و می دانم که چگونه به انجام، بلکه در مورد آنچه به طور خاص شما کارفرمایان آینده بهره مند شوند. و برای این مطالعه پیش از سایت و اطلاعات موجود در مورد آن بر روی شبکه. این کمک خواهد کرد شما را بهتر درک این شرکت نیاز به حرکت به داده های اضافی که شما در نشست، و به ارائه سوالات خود را دارند.

ما بر مزایا و معایب بازی کردن

شاید سوال در مورد نقاط قوت و ضعف جایگاه بالا در رتبه بندی از هیچ کس دوستش نداره از سوالات پرسیده شده در مصاحبه. انجام مصاحبه برای استخدام اغلب با آنها به پایان می رسد. و پس از آن نامزد است یا بیش از حد عصبی شده، و یا، برعکس، آرام، از دست داده و چیزی کاملا متفاوت، و نه می گوید، به عنوان گفته اند، از پیش آماده. بنابراین، وظیفه اصلی خود را عبور مصاحبه زمانی که تقاضا برای کار - به ارائه نقاط قوت و ضعف شایستگی ضرب و شتم. ما توصیه می کنیم به تجزیه و تحلیل تجربه کاری خود را و از دستاوردهای واقعی خود را، مانند را انتخاب کنید: ایجاد بخش، از ابتدا، بهبود عملکرد فروش، و غیره شما انتخاب می کنید؟ حالا در مورد چه کیفیت کمک کرده اند به شما برای رسیدن فکر می کنم. خوب - یک لیست از نقاط قوت خود را با نمونه های عملی آماده شده است. معلول برای انجام همان. فکر می کنم از شکست حرفه ای و تعیین آنچه مانع شما موفق شوند. اعتماد به نفس، مصاحبه صالح انجام مصاحبه که درخواست برای یک کار، در این مورد، شما را به عنوان یک فرد، توانایی تشخیص اشتباهات خود و تجزیه و تحلیل شکست و در نتیجه، به نتیجه گیری ارزیابی. باور من، در برابر پس زمینه از اکثر نامزدها، بیان رک و پوست کنده در مورد عدم وجود نقاط ضعف ریاکارانه، شما نگاه کنید حتی بیشتر حرفه ای است.

حالا که می دانید چگونه به تصویب مصاحبه زمانی که تقاضا برای کار، و برای شما آرزوی برای پیدا کردن یک شغل مناسب و معقول و این فرصت را به آزمون قدرت خود را!