مرخصی استعلاجی و مرخصی زایمان

در پایان بارداری خستگی در زنان بیشتر و بیشتر رخ می دهد. باردار سخت تر برای رسیدن به کار. سخت به نه تنها روی پای خود بلند باقی بماند، اما در دراز مدت حرکت اقامت در یک موقعیت نشسته است.

به همین دلیل است در کشور ما، به عنوان در بسیاری دیگر، سه نوع از مزایای ایجاد شده است، که زنان را در تولد نوزاد تکیه می کنند. اولین - بیمار و مرخصی زایمان. معمولا آن را با دریافت برگه بیمارستان صادر شده توسط موسسه پزشکی شروع می شود. مرخصی استعلاجی و مرخصی زایمان را برای یک دوره، که برابر با مجموع 126 روز در تقویم اعطا می شود. 70 روز قبل از تولد و بعد از 56: او را به دو بخش تقسیم شده است. اگر هر گونه عوارض در طول فرایند تحویل وجود دارد، و یا فقط دو یا چند فرزند به دنیا آمده اند، بیمارستان پس از زایمان است تا 70 روز افزایش یافته است.

مرخصی استعلاجی و مرخصی زایمان باید پرداخت شود. برای زنان، که قرارداد کار با این شرکت امضا کرده اند، محاسبه مقدار از نفع زنان و زایمان با توجه به فرمول رخ می دهد. این محصول به طور متوسط روزانه (یا متوسط ساعتی) دستمزد و تعداد روزهای کاری (یا ساعت) که در تقویم در سقوط مرخصی زایمان.

مرخصی استعلاجی و مرخصی زایمان باید به طور کامل اعطا شده است، صرف نظر از تاریخ که در آن تولد رخ داده است. این به این معنی است که باردار می رود به بیمارستان به قرار دادن مدت - 30 هفته است. اگر پس از 10 روز وجود داشته تولد شده، دوره مرخصی باید در 56 روز پس از زایمان بود، و همه از 130 روز باقی مانده. این است که این مقدار در زایمان مشکل ضروری است.

اگر یک زن در دوران بارداری عوارض توسعه یافته، او این حق را برای بستری شدن در بیمارستان در یک جدایی پاتولوژیک یا کل بیمارستان زنان و زایمان است. همه نیاز به یک باردار ممکن است ارجاع برای مراقبت قبل از زایمان سرپایی و به صدور مرخصی استعلاجی در دوران بارداری.

خیلی اوقات درجه مسمومیت، کم خونی، فشار خون بالا متفاوت، تورم ممکن است از بارداری همراه باشد. در اغلب موارد، بیمارستان مرخص اگر یک وجود دارد تهدید ختم حاملگی. در این مورد، مادر باردار است به حفاظت از بیمارستان هدایت و یا در بیمارستان در روز دیده می شود.

اگر کار باردار با صنایع خطرناک، کار سنگین فیزیکی و یا در هر راه دیگری سلامت نوزاد را تهدید همراه است، توصیه یک دکتر زن برای انتقال به کار سبک تر است.

همچنین ورق بیمارستان و می توانید تعدادی از علل دیگر، به عنوان مثال، مانند به بیماری های تنفسی، تشدید بیماری های مزمن یا آلرژی. باید بسیار مراقب باشید در مورد سلامت خود باشد. حتی با وخامت کمی از سلامت است که نیاز به بحث و گفتگو با دکتر خود سوال از استعفای به بیمارستان وجود دارد.

"چگونه به مرخصی استعلاجی در دوران بارداری" - یکی از مسائل ترین "بیمار" و با فشار دادن در مادران آینده است. یک متخصص زنان، که مسئول نظارت بارداری - لطفا به اصلی دکتر خود مراجعه کنید. در صورتی که تهدیدی برای زن و یا کودک وجود دارد گاهی اوقات نیاز به مشاوره های اضافی و معاینه. در این موارد، یک گواهی پزشکی نیز ممکن است و درمانگر، گوش و حلق، جراح و یا هر متخصصان باریک دیگر صادر کند. این همه بستگی دارد در به چه کسی شما پزشک معالج خود را ارسال.

برای باردار صادر گواهی پزشکی، دکتر باید در پرونده های پزشکی خود را نشان می دهد ناتوانی او شود. صدور دکتر بیمارستان باردار انجام می دهد، اگر شما یک گذرنامه یا سند دیگر تایید هویت از زن است.

همه به کمک بیمارستان باردار قبل از خروج در مرخصی زایمان باید به عنوان کارمند به طور منظم پرداخت می شود به دست آورد. این به این معنی که اگر یک تجربه باردار کمتر از 5 سال - پرداخت 60 درصد از حقوق، از 5-8 سال - در حال حاضر 80 درصد است و بیش از 8 سال - 100٪. اما مرخصی استعلاجی و زایمان است که در 100٪ مقدار متوسط حقوق در سال گذشته پرداخت می شود.