مدیر عامل شرکت مسئولیت، قانونی

مدیر کل - فرد اصلی مسئول شرکت مسئول برای همه تصمیم گیری در عملیات و توسعه جامعه است. بدون آن، این شرکت نمی تواند وجود داشته باشد.

مسئولیت مدیر عامل در قانون مقرر شده. این در مورد عملکرد نادرست از وظایف می آید. اقدامات مربوطه مربوطه، به خصوص برای آن دسته از شرکت که تمرین بیانیه ای که در سمت مدیریت از متخصصان سطح بالاتر است. با این حال، این اقدامات به همه مدیران دیگر، مدیر کل وقت اعمال می شود. بنابراین، حفاظت از منافع شرکت های بنیانگذاران.

با توجه به قانون، مدیر کل باید عمل و تصمیم گیری به طور انحصاری در منافع شرکت، این است که کیفی انجام وظایف خود و سودآور است.

مسئولیت حقوقی مدیر کل می آید در موارد زیر:

• اگر ثابت سوء قصد در تصویب بدیهی است که برای مقررات شرکت نامطلوب است.
• در مورد عملکرد غفلت از وظایف، که منجر به از دست دادن برای جامعه است.
• در هر گونه اقدام یا عدم انجام عملی که از دست دادن سازمان به ارمغان آورد.

به وضوح روشن است همچنین ذکر موارد که در آن به عهده مدیر کل از آن را حذف. این وضعیت زیر است: اگر او وجدان وظایف خود عمل کرد و همه چیز را در قدرت خود را انجام داد، و اگر او در برابر این تصمیم، که آسیب به شرکت آورده صحبت کرد.

با توجه به وضعیت حقوقی مدیر عامل شرکت، شایان ذکر است که آن را با چند شاخه از قانون اداره می شود. اول از همه، مدیر کل پیاده سازی حقوق مدنی و تعهدات به نمایندگی از نهاد قانونی است که تنها نهاد اجرایی، و وضعیت حقوقی آن توسط قانون مدنی تعیین می شود. از سوی دیگر، مدیر کل - یک کارمند استخدام، که با سازمان نتیجه گیری او سر قرارداد کار. است که، آن را نیز تا به حقوق تضمین شده توسط قوانین کار.

در عمل، دو سمت به عنوان مدیر کل باعث بسیاری از پرسش ها و مشکلات حل نشده است. به منظور تنظیم حقوق و تنظیم شرایط کار خود را، کارفرما نیاز به توسعه مقررات مربوط به مدیر عامل شرکت. باید از مفاد کلی انتصاب رئیس، شمارش از قدرت خود، و شرح مسئولیت های خود است.

مقررات کلی باید وضعیت مدیر کل را مشخص کنید، چه کسی به او گزارش می دهد و چگونه به سرب است. در مرحله بعد شما نیاز به توصیف در جزئیات روش برای انتصاب و شرایط انتخابات برای موقعیت. همچنین ممکن است در این بخش از قوانین برای تنظیم قرارداد کار با او و بحث در مورد شرایط برای ختم دفتر.

در بخش مربوط به قدرت از مدیر کل شامل اطلاعات در مورد وظایف و حقوق، مطابق با مفاد قرارداد کار با کارمند. شما می توانید اقدامات او حق دارد یا نه حق را توصیف، و همچنین به عنوان نشان می دهد آنچه تصمیمات او حق را به خود را دارد؛ و تنها تایید و یا قبول با رضایت از بنیانگذاران.

آیتم بعدی به عهده مدیر کل اقدامات غیر قانونی مقرر کرده است. به طور معمول، آن را بیان می کند که مجازات مطابق با قانون کار تعیین می شود.

با توجه به قانون فعلی، مسئولیت مدیر LLC به انواع مختلفی تقسیم می شوند. اولین آنها - مواد، که سر در صورت مدارک و شواهد خود است، باید خسارت مطابق با هنجارهای قانون پرداخت. این نیز مسئولیت مدیر کل اداری است، آن است که نه تنها برای سر، بلکه برای شرکت ارائه شده است. علاوه بر این، می توان آن را به ارمغان آورد و تحت پیگرد قانونی قرار. برای مثال، برای فرار از پرداخت مالیات و یا پنهان بودجه.