تجارت, اداره
مدیریت سازمان - یک سیستم مدیریت کسب و کار
مدیریت سازمان - است برای ایجاد یک مدل کسب و کار، و بیشتر مدیریت کارآمد آن است. وظیفه اصلی مدیریت است برای ایجاد چنین شرایطی در شرکت، که اجازه می دهد برای به دست آوردن بالاترین سود ممکن.
مدیریت سازمان - یک فرایند پیچیده و چند لایه است. در این رابطه، آن ایستاده بود انواع جداگانه. آنهایی اصلی عبارتند از: استراتژیک، مالی، صنعتی (کسب و کار)، نوآوری، بازاریابی و منابع انسانی.
مدیریت شامل چندین ویژگی کلیدی است. آنها عبارتند از: برنامه ریزی، سازماندهی، کنترل، تنظیم و انگیزه.
برنامه ریزی نقطه شروع برای توسعه شرکت است. پس از همه، آن است که ماموریت، تعریف اهداف و مقاصد در قالب شاخص های کمی و کیفی. برنامه ریزی استراتژیک اختصاص بلند مدت اهداف شرکت و بودجه - در حال حاضر. در آینده، در برنامه ای برای نظارت و تنظیم فعالیت است. عملکرد این سازمان در مدیریت شرکت است که در ایجاد ساختارها و ارائه آن را با تمام منابع لازم است. تابع انگیزه بر ایجاد یک سیستم تشویقی کار خاص پرسنل که مالی و اخلاقی تحریک نیروی انسانی برای انجام کارهای تولید و رسیدن به اهداف خود متمرکز شده است. همچنین مهم: توسعه پتانسیل خلاق خود، تشکیل یک تیم کامل است. کنترل شامل سه جنبه. اولین - تعریف اهداف و زمان از وظایف، دوم - مقایسه نتایج به دست آمده، و سوم - تنظیم عملکرد و برنامه.
فرآیندهای پیچیده ترین، که شامل مدیریت سازمان - این تصمیم. تعدادی از روش های است که اجازه می دهد شما به طور موثر انجام این فرآیند وجود دارد. این خدمات عبارتند از تجزیه و تحلیل سیستم، مدل سازی فرآیندهای حکومت، تجزیه و تحلیل متخصص، تولید ایده های ( "طوفان فکری").
مدیریت سازمان - یک سیستم مدیریت جامع، امور مالی، پرسنل، اطلاعات، هزینه، فرآیندهای تولید، و یک سری کامل از مسائل با توجه به سود و اطمینان از توسعه شرکت می باشد.
Similar articles
Trending Now