قانون, بهداشت و ایمنی
قوانین و مقررات فرآیند کار در دستورالعمل های ایمنی منعکس
هر کارمند در این شرکت استخدام، باید از تمام تفاوت های ظریف کار پیشنهادی آگاه باشند. با توجه به قانون، او باید به عنوان خوانده دستورالعمل های ایمنی، آنها را بخوانند. در اغلب موارد انجام متخصص مربیگری در مورد ایمنی.
او مقررات کار تازه کار و تعهدات خود، اقدامات احتیاطی در محل کار می گوید. همچنین، به عنوان مثال، می تواند در نتیجه حوادث به دلیل عدم آگاهی در مورد ایمنی کارکنان و انطباق با قواعد آن رخ داده است. با این حال، بسیاری از مدیران کسب و کار توجه کافی به این نکته، که منجر به حوادث، آتش سوزی، حوادث در محل کار پرداخت نمی کند. هر کارمند باید لباس های محافظ مناسب و یا شکل اگر با ویژگیهای وظایف مورد نیاز. اگر در محل کار دسترسی به مواد مضر دارند، لازم است که به هر یک از کارکنان یک ماسک خاص و یا ماسک.
دستورالعمل های ایمنی در جزئیات رنگ و راه هایی برای ارائه کمک های اولیه در موارد اضطراری.
عملا تمام کار آموزش روش مشابه. ایمنی و بهداشت حرفه آن طول می کشد در چند مرحله. اجباری آموزش القاء، مربوط به شرکت به عنوان یک کل، و همچنین به طور مستقیم به محل کار. هنگامی که کارمند به ثمر رساند ارشد برای یک دوره دو سال، یک متخصص در امنیت شغلی، انجام دوره های بازآموزی برای او.
قانون کار به شدت تعریف می کند تمام نیازهای ایمنی، لازم برای اطمینان از حداکثر ایمنی اقامت کارکنان در شرکت. این قوانین بسیار سخت. اجرای آنها توسط اشخاص ثالث تحت نظارت است.
اگر شرکت دارای وسیله ای برای این کار، همه کارگران باید انجام شود معاینه پزشکی دوره ای. و در مورد بیماری در شغلی کارکنان متخصص ایمنی در محیط کار موظف است برای ارائه به درمانگاه فوری. به منظور اجتناب از موقعیت های ناخوشایند که سلامت را تهدید، شما باید با همه مقررات و قوانین سازمان فرآیند کار مطابقت داشته باشد.
Similar articles
Trending Now