دوره های بیمه برای ورق های بیمارستان. محاسبه بیمه

دوره بیمه برای مرخصی استعلاجی و به خصوص، برای پر کردن یک خط ارشدیت، به تازگی در یکی از دفاتر صندوق بیمه اجتماعی فدراسیون روسیه اظهار نظر. مقامات تصمیم گرفت به یاد چگونه کارفرمایان باید خط بیمه در یک ورق ناتوانی کامل است.

بنابراین، دوره بیمه برای مرخصی استعلاجی است در خط با نام مناسب مشخص شده است. "س" و "ماه" سلول باید تعداد سال کامل و ماه از کار، که برای در تجربه بیمه کارکنان خود اختصاص وارد کنید. در خط "دوره غیر بیمه 'گرفته شده را به عبور زندگی حساب های خدمات نظامی و یا دیگر. دوره بیمه برای مرخصی استعلاجی باید تعداد کل سال و ماه کار کرده با منعکس قرارداد کار. در طی این مدت، شما باید زمان سرویس در خدمات اجرای قانون، نظامی و آتش باشد.

آنچه که در دوره بیمه گنجانده شده است؟

در دوره بیمه شامل دوره از کار تحت قرارداد کار در طول خدمات مدنی، شهری و یا مدنی، و همچنین به عنوان دوره از فعالیت که در آن کارکنان در معرض بیمه اجتماعی اجباری در صورت بیماری و بارداری و زایمان. این دوره ها در مشخص "قوانین محاسبه و تایید بیمه." در میان این دوره کسانی که در طی آن دفتر اسناد رسمی خصوصی، کارآفرین فردی، یک وکیل، یک نگهبان، و دیگران است. به طور داوطلبانه به حق بیمه RF FSS پرداخت می شود.

باید به خاطر آن دوره بیمه می کند دوره های خاص، که قبلا به حساب شامل نمی شود. این هم از خدمت در ارتش است، آموزش در مدارس حرفه ای و دیگران است. دوره بیمه با توجه به محاسبه شده است سوابق اشتغال. با توجه به فعالیت های انجام شده در کارنامه املای نیست، پس برای گنجاندن آن در دوره بیمه باید به اسناد حسابداری ویژه، نامی است که شما مشخص است را مشاهده کنید.

به منظور محاسبه دوره بیمه برای مرخصی استعلاجی، شما را به کتاب کار و ماشین حساب نیاز دارند.

برای محاسبه متوسط دستمزد باید مقدار کامل شارژ برای دوره صورتحساب، تقسیم بر 730. میزان درآمد شامل تمام انواع پاداش و مزایای به فرد بیمه شده باشد. مقدار به دست آمده ممکن است مجموعه ای از ارزیابی تجاوز نمی کند. حداکثر مقدار هر سال متفاوت است، اطلاعات جدید از کارفرما در دسترس است، و یا بخش حسابداری سازمان شما.

اگر خدمات بازنشستگی کارکنان کمتر از شش ماه است، در بیمارستان بر اساس حداقل دستمزد محاسبه شده است. حداقل دستمزد اغلب متفاوت است، بنابراین شما باید مقدار در حساب را مشخص کنید.

اگر تجربه بیمه خود را حداقل 5 سال - تقاضای پرداخت دستمزد متوسط روزانه 60٪. اگر دوره بیمه کل 5-8 سال است - پرداخت باید در مقدار 80٪ از مقدار مورد نیاز ساخته شده است. هنگامی که دوره بیمه، مقدار Ktorov بیش از 8 سال شما می توانید 100٪ پرداخت دستمزد متوسط روزانه دریافت کنید. فراموش نکنید که پرداخت کامل از متوسط دستمزد روزانه نیز زنان باردار، دریافت حتی اگر تجربه خود را در این کار کمتر از شش ماه. همان استثنا در مورد کارکنان که در محل کار زخمی شدند. در این دو مورد، دوره بیمه ها برای ورق های بیمارستان مهم نیست.

اگر یک گواهی پزشکی است در عرض یک ماه پس از اخراج صادر شده است، شما مجاز به دریافت مزایای مالی از یک کارفرمای سابق. دلیل اخراج، و همچنین مدت زمان بیماری در این مورد بی ربط است. و اگر در این مورد بیش از نیمی قرارداد کار تماس امضا شد، شما می توانید پرداخت می شود، که مقدار آن خواهد شد 60٪ از درآمد متوسط. اگر کارمند برای شرکت کمتر از شش ماه کار کرده، او می تواند در پرداخت حداقل دستمزد واحد حساب می کنند.

به یاد داشته باشید که به نفع مواد پرداخت شده است تنها در صورتی که کارمند بیمار، یک کودک و یا عضو دیگر خانواده نیست.