دستورالعمل های ایمنی برای مدیر، مدیر

در قرن بیست و یکم است رشد فشرده صنعت، توسعه علم وجود دارد. در تولید فن آوری های جدید در حال معرفی است که نیاز به دخالت متخصصان واجد شرایط است. بسیاری از آنها در نظر گرفته شود خطرناک برای انسان. بنابراین، در حال حاضر نیاز رو به رشد برای حفاظت از اشتغال است. این چیزی است که خواهد شد در مقاله ما بحث شده است. چیست حفاظت کار دستی برای کارگردان؟ برای چه هدف آن استفاده می شود؟

ویژگی

ایمنی و بهداشت شغلی - مجموعه ای از قوانین و مقررات، اسناد حقوقی و مقررات که تضمین ایمنی برای اطمینان از. به عبارت دیگر، آن را مجموعه ای از فعالیت های مرتبط برای اطمینان از ایمنی کارکنان است.

ایمنی و بهداشت حرفه ویژگی های رویدادهای مختلف: .. سازمانی، حقوقی، پزشکی، و غیره عناصر اصلی حفاظت از نیروی کار عبارتند از: برق و الکترونیک، ایمنی، هنجارهای بهداشتی، ایمنی آتش، حرفه ای مدیریت ریسک. عناصر توجیه حفاظت از اشتغال و تعیین ارزش خود را به هر محل کار دستورالعمل ایمنی کار برای کارگردان می داند.

ارزش

حق هر فرد برای تضمین کار ایجاد شده توسط قانون اساسی فدراسیون روسیه است. حفاظت از اشتغال باید سر از همه سازمان ها باشد. مسئولیت هر یک از کارکنان در رابطه با محل کار شما آموزش در مورد ایمنی برای مدیران، رئیس تقویت می کند.

برخی از مدیران توجه زیادی به ایمنی و بهداشت شغلی از کارکنان آن پرداخت نمی کند. و مطلقا هیچ چیز. اقدامات به موقع برای کمک به کاهش هزینه های مواد، جلوگیری از آسیب، کاهش تعداد موارد بیماری های شغلی، و غیره. دستورالعمل های ایمنی D. شغلی برای مدیر برای سازمان های مختلف متفاوت است.

جنبه دستورالعمل در نظر گرفته شده برای موسسات

استقرار - یک سازمان غیر انتفاعی است که برای اجرایی، اجتماعی و دیگر توابع ایجاد شد. موسسات عبارتند از: اداری، اجتماعی، پزشکی، خیریه، آموزشی، فرهنگی.

برای موقعیت مدیر حرفه ای نهاد پذیرفته که آموزش و کار سرپرست تجربه حداقل 5 سال. راهنمای ایمنی و بهداشت حرفه برای مدیر موسسه باید توسط همه کارکنان است مشاهده شود. راهنمای ایمنی و بهداشت حرفه برای مؤسسات آموزشی زیر بحث شده است. رئیس آژانس باید:

1. درک وظایف شغلی به کار.
2. مطمئن شوید مقررات، اسناد حقوقی، و منشور نهادهای حکومتی کار.
3. درک قوانین، مقررات حفاظت کار.
4. حرکت در قانون کار.
5. می دانید ساختار نهادها، مسائل نیروی انسانی.
6. درک قواعد ایمنی و آتش.
7. تنظیم نهادهای داخلی در روز است.
8. جلسات رفتار به موقع با همه کارکنان دائمی است.
9. بدانید اقدامات احتیاطی هنگام کار با تجهیزات دفتری و اداری.
10. نیاز به همه کارکنان در مورد محیط کار است.

دستورالعمل جنبه، طراحی شده برای شرکت

شرکت - سازمان هایی که انجام کسب و کار و یا سود اقتصادی فعالیت می باشد. این خدمات عبارتند از: .. انجمن، تعاونی، واحد، خانگی، سازمان شهرداری، و غیره همه از آنها یک نهاد قانونی.

برای موقعیت مدیر شرکت متخصصان که آموزش و تجربه کار در سر مربوط به زمینه فعالیت از حداقل 5 سال قابل قبول است. دستورالعمل های ایمنی برای مدیر شرکت دارای ویژگی های خاص آن است. رئیس شرکت باید:

1. دانش از اسناد و مدارک حقوقی حاکم بر فعالیت های شرکت می باشد.
2. درک ساختار سازمان سرمایه گذاری.
3. بدانید تخصص فن آوری.
4. که برای مردم با لباس های خاص، تجهیزات برای کار تولید است.
5. زمان برای انجام جلسات با کارکنان.
6. گزارش تمام مواردی که امنیت مردم در محل کار تهدید می کند.

دستورالعمل جنبه، طراحی شده برای مدرسه

مؤسسات آموزشی - سازمان هستند که در آن فرایند آموزشی، برنامه های آموزشی اجرا، آموزش و پرورش کودکان. این شامل مدارس، مدارس پیش دبستانی، و غیره. D. شغلی آموزش های ایمنی برای مدیر مدرسه است برخی از تفاوت های ظریف. برای این موضع حرفه ای ها که تحصیل و کار معلم تجربه و رئیس حداقل 5 سال. رئیس مدرسه موظف به:

1. درک وظایف شغلی به کار.
2. تقاضا از زیردستان و دانش آموزان از مقررات داخلی این سازمان است.
3. ایجاد شرایط مطلوب برای روند آموزشی موثر در مطابق با منشور، قانون در حال حاضر روسیه.
4. یک نظام حفاظت کار در اجرای روند آموزشی است.
5. اقدامات نیروی کار، استراحت، تغذیه دانشجویان.
6. انجام جلسات میان کارکنان آموزش، تعمیر و نگهداری کارکنان و دانش آموزان.
7. گزارش تمام موارد که ایمنی از دانش آموزان، که در طول کار مدرسه رخ داده را تهدید کند.
8. برای اینکه قادر به ارائه مراقبت های پزشکی به موقع.

مسئوليت

حق کار ایمن از هر یک از کارکنان در قانون اساسی گنجانده شده است. مسئولیت ها و قواعد رفتار در محل کار تقویت آموزش در مورد ایمنی برای مدیر هر نهاد، کسب و کار، مدارس، و غیره. D. برای نقض قوانین حفاظت از نیروی کار برای مسئولیت است، که در این قانون، قانون فدرال و دیگر مصوبات دیده فراهم می کند. مسئولیت ممکن است در جزایی، مالی و اداری. این بستگی به آسیب ناشی از دست رفتن جان و غیره. D.

اطلاعات!

در صورت تخلف از الزامات حفاظت از اشتغال در شرکت، رئیس باید جریمه بیش از 5000 روبل.، و این شرکت باید در قبال مقدار تا 500 000 روبل است.