درخواست برای یک کار: چگونه مصاحبه موفقیت کامل

چه یک مصاحبه شغلی می تواند در نظر گرفته با موفقیت به تصویب؟ به طور طبیعی، سپس، بعد از که متقاضی پست آرزو دریافت کرده است. دستگاه به کار - یک فرایند بسیار مسئول و مهم است، بنابراین آماده شدن برای آن لازم است برای پیشبرد

سه گام به سوی حرفه ای

قبل از اینکه شما برای مصاحبه در عمل از دستگاه بروید، لازم است برای نگه داشتن کارفرما مقدماتی مکالمه در تلفن. در طول مکالمات تلفنی بسیار مهم این است که این تصور مناسب - به دلیل این اولین مرحله از تماس شخصی با سرپرست بالقوه است. شاید، البته، که در این مرحله متقاضی با دبیر سازمان ارتباط برقرار خواهد کرد، اما در این مورد لازم است برای به اشتراک گذاشتن افکار خود را در مورد نامزد تماس گیرنده با کارفرما. یک کار حتی بیشتر احتمال دارد خواهد بود اگر در طول مصاحبه های تلفنی اولیه متقاضی نشان می دهد فعال و علاقه مند به گرفتن این یا آن موقعیت. برای این کار، شما نیاز به سوالات را بپرسید: در مورد فرصت های شغلی و حرفه ای توسعه، به کارفرما (نام خانوادگی خود را، نام و نام خانوادگی)، لزوما - در آدرس دقیق شرکت و در زمانی که به یک مصاحبه شغلی اختصاص داده است. علاوه بر این، اطلاعات ممکن است در مفید آمده است که آیا مصاحبه باید به تصویب هر آزمون و یا پر کردن فرم.

برای کسب چگونه به تصویب مصاحبه برای کار در این راه به عنوان به اطمینان حاصل شود که شما در موقعیت ادعا شده توسط متقاضی، آن را بارها و بارها مورد بحث قرار گرفته دریافت خواهید کرد. یکی از اصلی است: برای برقراری ارتباط با نیاز کارفرما بالقوه به دقت آماده سازی. در ابتدا شما نیاز به مراقبت از اسناد که ممکن است لازم باشد به مصاحبه خلاصه (2 نسخه)، گذرنامه، دیپلم و گواهینامه (دانشگاه، آموزش و پرورش بیشتر، دوره). توجه داشته باشید، با این حال، باید تنها اسناد که مربوط به هستند را مهارت های حرفه ای، اجازه می دهد تا برای یک موقعیت خاص اعمال می شود. اطلاعات بیشتر را میتوانید در این شرکت پیدا شده برای کشف مسیر از فعالیت های خود، موفقیت، برای نشان دادن به دانش مصاحبه به دست آورد مطلوب تاکید بر علاقه خود را در همکاری.

دستگاه به کار خواهد شد موفق تر در صورتی که متقاضی خواهد به یک جلسه فقط قبل از زمان منصوب آمده، قادر به پاسخ به سوالات لغزنده ترین خواهد بود (مانند معمولا شامل سوال در مورد حقوق و دستمزد مورد نظر، و یا در مورد دلایل ترک شغل قبلی). البته، ما باید قادر به بیان نفع خود بیش از نامزدهای دیگر، شأن و منزلت برجسته، تا در مورد دستاوردهای صحبت کنم.

در هیچ موردی نمی تواند منفی در مورد همکاران سابق و یا رئیس خود صحبت می کنند - کارفرمایان ترجیح می دهند به استخدام افراد انعطاف پذیر و وفادار به تکیه تنها بر خود و اعتماد به نفس. مدت زمان خود داستان باید 2-3 دقیقه تجاوز نمی کند - بقیه از فرد انجام مصاحبه است که بسیار جالب است. به منظور موفقیت عبور مصاحبه، شما نیاز به وضوح و tersely برای پاسخ به سوالات، و به آنها از خود بپرسید. اما در مورد حقوق و نه بر برنامه - جزئیات از جمله می توان تصفیه شده تنها پس از کارفرما حق خواهد گفت (یا درک خواهد کرد) که متقاضی خواهد شد برای موقعیت پذیرفته شده است.

مرحله سوم از یک مصاحبه موفق - ظاهر. همانطور که می دانید، ملاقات همیشه "در لباس،" به اشتغال یک دلیل جدی به مراقبت از لباس شسته و رفته و تمیز است. بسته به شدت پست، ادعا شده توسط نامزد، شما می توانید سخت را انتخاب کت و شلوار کسب و کار و یا پیراهن سادگی اتو و شلوار. البته، این نشانی از یک کار آرزو، که تا حد زیادی به مهارت و تجربه بستگی دارد را تضمین نمی کند، اما در مقایسه با دیگر نامزدها کارجو شسته و رفته به نظر می رسد امیدوار کننده است.