امور مالی, حسابداری
انتقال به کار دیگری: انواع ترجمه
در این جهان، هیچ چیز دائمی است. همین امر به کار می کنند. بنابراین، انتقال به کار دیگری باید به عنوان یک فاز پیوسته از روند کار هر فرد دیده می شود. بدون نیاز به ترس و یا جلوگیری از وجود دارد. علاوه بر این، ترجمه تنها با رضایت کارمند امکان پذیر است.
همانطور که در بالا ذکر شده است، انتقال موقت به کار دیگری و ثابت وجود دارد. در حالت دوم شامل چنین نوع از ترجمه :
- به کار دیگری (و گاهی اوقات موقعیت) در کارفرمای سابق؛
- در این کار همان است، اما در یک سرزمین های مختلف همراه با کارفرمای سابق؛
- و در نهایت به همان شغل یا دیگر انتقال نیز به کارفرمای دیگر.
انتقال موقت
همچنین، انتقال موقت به دلیل ساخته شده فجایع انسانی و یا شخصیت های طبیعی فورس ماژور. این می تواند یک آتش سوزی، سیل، قحطی، زلزله، حوادث در محل کار و غیره ... در موارد ذکر شده در بالا، کارمند ممکن است به کار دیگری بدون رضایت کتبی قبلی منتقل شده است. اما ترجمه دوره فوق باید سی روز تجاوز نمی کند.
انتقال موقت به یک کار جدید در مورد زنان باردار. در اغلب موارد بر اساس گزارش های پزشکی، و پس از یک درخواست کتبی از زنان به کار دیگری که در آن هیچ اثر جانبی از عوامل تولید وجود دارد منتقل می شود. در این مورد زنان باردار تحت قانون خود را حفظ درآمد متوسط در محل سابق خود کار می کنند. علاوه بر این، در صورتی که مادر آینده هم کار موقت با موارد ارائه نمی دهد، ممکن است آن را از کار معاف، اما حقوق او را حفظ است.
Similar articles
Trending Now