کار در شرکت "Biglion": بازخورد از کارکنان در مورد کارفرما

سایت های با کوپن است که ذخیره کنید، به روسیه آمد به تازگی. قبل از آن، آنها "رونق" واقعی در ایالات متحده، که در آن معروف "Groupon در" میلیاردها از بنیانگذاران آن آورده شده است.

البته، در بازار داخلی از خدمات اینترنت نمی تواند با آمریکا مقایسه کرد - روس ها حاضر به دادن پول به همان اندازه مردم در غرب نیست. با این وجود، ما تعدادی از شرکت های بزرگ، که کسب و کار در کوپن یک هدف شد.

Biglion - یکی از رهبران بازار

این شرکت "Biglion" است. بازخورد از کارکنان مشغول به کار در اینجا بسیار متنوع است. برخی اشتغال پاسخ در این شرکت یک فرصت بسیار عالی برای به دست آوردن تجربه ارزشمند و فرصت را به حرکت بیشتر تا از نردبان شغلی؛ دیگر اشاره می کنند که شرکت می کند کارکنان را درک نمی کند، پس از آن می سازد هیچ حس به کار در اینجا.

ما در این مقاله به بررسی (برای پیدا کردن، که شامل کار در "Biglion") کارکنان، و همچنین اطلاعات کلی در مورد چگونه همه چیز چیده می شوند بررسی می کند.

آنچه که در Biglion ارائه شده است؟

بیایید با اطلاعات کلی شروع می شود. Biglion - یک کاتالوگ از کوپن است که دادن تخفیف برای خدمات و یا کالا است. یک فرد خرید یک کوپن به پرداخت، که تقریبا 100 $ برای برای گرفتن تخفیف 50 درصد در هر سرویس. و این، به نوبه خود، می تواند 1000 روبل هزینه. از طریق خدمات "Biglion" شخص موجب صرفه جویی 500 منهای 100 = 400 روبل.

به نوبه خود، این شرکت برخورد با این مسئله از کوپن (یعنی، مغازه و یا هر نهاد دیگر ارائه خدمات) مزایای در قالب یک مشتری که از طریق کوپن Biglion آمد. به نظر می رسد یک همکاری متقابلا سودمند است.

در فروشگاه، شرکت "Biglion" (بازخورد از کارکنان اعلام این) هستند هزاران نفر از کوپن برای سایت های مختلف وجود دارد. مغازه ها، هتل ها، رستوران با خدمات و خیلی بیشتر است. به منظور انجام موفقیت اطلاعات بسیار زیادی و به موازات دنبال مشتریان، شرکت ها نیاز کارکنان جامد.

جابز

این سایت "Biglion" (MOSKVA) بررسی کارکنان شده است. اما در اینجا اطلاعات در مورد فرصتهای شغلی، که ممکن است مورد علاقه متقاضیان وجود دارد. همچنین یک متن انگیزه کوتاه است که ارزش کارمندان جدید که منابع انسانی با ارزش ترین برای Biglion است و خوشحال برای فعال و با انگیزه صبر وجود دارد.

بنابراین، اگر شما علاقه مند در هر منطقه خاص - شما می توانید یک لیست از شهرستانها که در آن کارکنان به دنبال باز کنید. در زمان نوشتن، شد حال حاضر وجود دارد ، مسکو، مینسک، سن پترزبورگ و برخی از شهرستانها عمده دیگر در روسیه است. اگر شما یکی از آنها را انتخاب کنید - جاهای خالی را مشاهده کنید. به عنوان مثال، به مسکو را انتخاب نمایید. در اینجا ما یک پست چند که به دنبال مردم در "Biglion". بررسی در مورد کارفرما نشان می دهد که به آنها بسیار ساده است - شما نیاز به انجام یک سری از روش ها، مانند مصاحبه دو برابر می شود و توسط مدیران منابع انسانی تایید شده است. اطلاعات بیشتر در مورد این زیر.

چند مدیران (برای - همانطور که برای این کار، پس از آن شما می توانید موقعیت های مورد نیاز برای انجام پروژه اینترنت را مشاهده کنید کار با مشتریان، شرکا و دیگران)، کپی رایتر (نوشتن فرد توصیف برای محصولات)، مردم برای برقراری ارتباط تلفنی، محتوای -menedzher و دیگران است. به عنوان مدرک از شرکت "Biglion" بازخورد از کارکنان، همه کار در دفتر انجام می شود. علاوه بر این، واضح است که کسی که می خواهد به حل و فصل در اینجا، بسیار مهم است برای داشتن یک کامپیوتر، مهارت های لازم برای کار در اینترنت و فقط از در تکنولوژی آگاه باشند. اول شخص می بیند کامپیوتر، در اینجا، به احتمال زیاد را ندارد.

کاریابی

برای هر یک از موقعیت هایی که در این سایت نشان داده، شرایط خاصی و مزایای وجود دارد - چیزی است که باید متقاضی و به نوبه خود، او را مجبور به انجام. نیز وجود دارد یک مکانیسم است که باید برای اشتغال انجام شد. به عنوان شرکت "Biglion" بازخورد از کارکنان، در این راه، و همه در اینجا به کار می آیند.

اگر ما در مورد موقعیت یک مدیر صحبت می کنید، پس از آن چنین شخصی در ظاهر وهله اول مهم است - روش صحبت کردن، سواد، نگاه هوشمند است. بنابراین، این شرکت منصوب مصاحبه، که در آن امکان پذیر خواهد بود برای تعیین آنچه فرد. در مورد دستگاه ارسال kopirajtera عمل یک رویکرد متفاوت در "Biglion". بررسی در مورد کارفرما از کسانی که در این حالت، نشان می دهد که به اینجا می آیند به کار کار، شما نیاز به تصویب یک آزمون کم است. آن را در نوشتن یک یادداشت کوتاه در شخصیت 1000-2000 تشکیل شده است. این، در واقع، یک چالش خواهد بود بیشتر - برای ایجاد چنین یادداشت ها، توضیحات برای کوپن.

علاوه بر این، نامزدها شرایط در قالب در دسترس بودن تحصیلات، سن و مهارت است.

پرداخت

جزئیات برای هر پست حقوق و دستمزد که کارمند را دریافت خواهد کرد مشخص می کند. به عنوان یک درآمد اضافی برای کار عالی - مدیران، برای مثال، 30 هزار روبل در قالب یک نرخ پایه و پاداش به دست آورده. از آن است، به عنوان مثال، برای جذب مشتریان، و یا در مورد موفقیت اجرا منظور از شریک.

توصیفات بیشتر در مورد کارکنان "Biglion" نشان می دهد این شرکت که موقعیت مانند متخصص تماس و یا کپی رایتر برای پرداخت مقدار کار است که انجام شده توسط متخصصان انجام شده است. برای اولین - مقدار از متن نوشته شده است - آن تعداد دامنه های موفق برای دوم است.

از نقطه نظر دستمزد می توان گفت که انتخاب خوبی است به کار در "Biglion". بررسی نشان می دهد کارکنان است که به طور رسمی در اینجا پرداخت - بدون "پاکت" و دیگر حقه های کثیف. پرداخت سه بار در ماه ساخته شده است - این است پاداش پیشبرد و مقدار اصلی درآمد وجود دارد. سطح درآمد بالا نیست، اما برای کارمند تازه کار در فروش، او ممکن است به نظر می رسد قابل قبول است.

دفتر

به علاوه محیطی که در آن کار کارکنان، به ویژه در دفاتر مرکزی است. در شهرستانها بزرگ، محل که در آن شرکت Biglion واقع، یک تعمیر خوب - در سبک نور است که راحتی و برخی از الهام، میل به ادامه کار می دهد انجام می شود.

تنها اشکال در این زمینه - در شهرهای کوچک، که در آن دفاتر این شرکت وجود دارد، آنها را با مجهز خیلی خوب نیست، گاهی اوقات حتی یک محل برای پخت و پز (گرمایش) مواد غذایی است.

اما یک به علاوه وجود دارد - بدون لباس است که حتی در وب سایت رسمی نشان داد.

یافته

مقاله ما این است که به چه Biglion در نقش کارفرما اختصاص داده است. ما عمدا با توجه به آنچه که در اینترنت در مورد "Biglion" بازخورد از شرکای پرداخت نمی کند، آن را به عنوان نشان می دهد که کارآیی مدل از کوپن به عنوان یک کل و نه یک شرکت خاص است.

خب قبل از هر کارفرما Biglion است، ممکن است به ذکر است که در حال حاضر چند صد نفر را در سراسر کشور وجود دارد. این یک فرصت برای حرفه ای جوان به تحقق یابد، برای به دست آوردن تجربه مرتبط و در ادامه به از طریق صفوف افزایش می دهد. که به تنهایی سزاوار احترام است. و حضور تعداد زیادی از شرکای، که به تدریج در حال افزایش، نشان دهنده موفقیت آمیز فعالیت شرکت در بازار است.