چگونه از کار خارج شویم به چه دلیلی می توانم کار خود را ترک کنم درخواست نمونه

هر جای جدید باید دوباره مورد مطالعه قرار گیرد، چگونه از کار خارج شود. این به دلیل خاصیت روابط موجود کار در سازمان است. اگر یکی از کارفرمایان به طور مداوم حضور کارکنان را نظارت کند، گذرگاه های الکترونیکی را وارد می کند، در نتیجه دیگر ممکن است در این مورد کمک هزینه دریافت نماید. بنابراین، هیچ کس وجود ندارد و هیچ یک از همکاران را برای یک روز متوجه نمی شود. اما نوع اول رهبران سختگیر شایع تر است. در اینجا شما شوخی نمی کنید، شما باید به تمام انواع ترفندها بروید تا روزی قانونی برای نیازهای خود برنده شوید.

چند روش قانونی

ساده ترین راه از بین بردن کار، وعده دادن به کار از طریق ساعت های از دست رفته است. با این حال، او و سخت ترین، باید در آخر هفته، علاوه بر این، نیز تعطیلات کار خواهد کرد. اغلب فرماندهان اجازه می دهند کارگران خود تعطیلات جبران کنند، به طوری که آنها از آنها برای موارد اضطراری استفاده می کنند. از آنجا که همیشه در زندگی وقایع پیش بینی نشده رخ می دهد زمانی که شما نیاز به دیدن یک دکتر و یا ترتیب اسناد، انتخاب یک کودک از یک مهد کودک یا مدرسه در اوایل.

شکل بسیار خوبی از چگونگی خارج شدن از کار مهم است. شما می توانید یک بیانیه بنویسید، اما بهتر است زمانی که استدلالی وجود دارد که قابل بحث نیست. کارفرما نمی تواند کارمند را در موارد زیر نگه دارد:

• درخواست برای حساب کاربری خود. کارمند حق دارد آن را در ارتباط با شرایط خانواده پیش بینی نشده یا حوادث در زندگی بنویسد: عروسی، مراسم تشییع جنازه، تولد یک کودک.
• مراقبت از خود و یا مراقبت از کودک در معرض بیمار است.
• مراجع اهدا کننده بسیاری از کارفرمایان در مورد اقدامات اجتماعی قابل توجه زیردستانشان مثبت هستند.
• پیاده شدن به عنوان یک شاهد یا متهم در دادگاه.

دکوراسیون

این روش مهم نیست، چگونه از کار بیرون بریزید، مهمترین مسئله این است که همه چیز را رسما رسمی کنیم. حتی اگر یک روز در کلمات بماند، برای اطمینان از کارفرمای خود و خودتان، توصیه می شود یک بیانیه بنویسید. این باید در قالب استاندارد برای گزارش باشد. اغلب، در شرایط عادی، هنگامی که به کار می رود، زمانی که به کار می رود، تخریب می شود، اما در زمان تأیید یا اقدام غیر قانونی یک کارمند در طرف در این زمان، مدیر مسئول نخواهد بود.

چگونه می توان از کار خارج شد اگر روزی وجود نداشته باشد؟ سپس می توانید خون خود را بیاورید. روز تسلیم شدن، اگر کارگر است، یک روز است. به علاوه یکی برای بازیابی اضافه شده است، که اهدا کننده می تواند در زمان مناسب برای او انجام دهد. اگر در روزهای خود به کارهای خوب برسید، می توانید به طور قانونی دو بار درآمد متوسط را پرداخت کنید.

بدون پرداخت

در هر زمان با مشورت با کارفرمایان، می توانید درخواست خود را برای صرف هزینه در زمان خود انجام دهید. برای روزهای نامعلوم پرداخت نمی شود، اما شما می توانید موارد انباشته را حل کنید. به طور مشابه، حفظ متوسط درآمد روزانه، در صورت تمایل، برای بازدید از نهاد قضایی، به ویژه به عنوان یک متهم، پیروی نخواهد کرد.

در صورت ترک حساب خود، شواهد مستند مورد نیاز نیست. اگر چنین درخواستی از سر وجود داشته باشد، این فقط یک آزمایش برای شپش است. به عبارت دیگر، حقیقت دست یافتن به روز لازم لازم است. شما نمیتوانید این کار را انجام دهید، هنوز هم می توانید دور شوید.

مستندات لازم برای تایید فقط روزهایی است که کارمند می خواهد دریافت درآمد را به طور متوسط دریافت کند . شما می توانید ارسال کنید:

• ترک بیمار
• مراجع اهدا کننده
• احضار به دادگاه، ثبت نام و ثبت نام نظامی.
• یک گواهی نامه از دفتر رجیستری، تایید تنها تاریخ عروسی. برای انجام محکومیت، طبق قانون، 3 روز خاموش است.

همچنین ساعتهای اضافه کار بر مبنای قانونی می توانند به صورت جبران خسارت جبران شوند.

راههای ترک زودهنگام

دلایل اصلی برای از دست دادن وقت برای یک یا دو ساعت زمان لازم برای گرفتن وقت در مهد کودک و مدرسه است، مدارک را به موسسات دولتی ارسال کنید، کتاب را به کتابخانه بازگردانید. مهم است که توجه داشته باشید که هر روش همیشه در صورت وقوع این اتفاق می افتد. راحت است که وضعیت زندگی زیبایی و حیاتی داشته باشید که در آن سر نیز می تواند دریافت کند.

بنابراین، آسان است که وقت خود را برای کمک به یک زن که چرخ را در 139 کیلومتری شهر قرار می دهد، آسان کند، یا دلایل گرفتن زمان از کار ممکن است به شرح زیر باشد:

• یک کودک کوچک از یک نفر در خانه می ترسد.
• کمک به والدین سالخورده در اطراف خانه.
• برای داشتن یک فروشگاه بسته، مالیات، اداری، بیمه.
• تعمیر لوله ناگهانی شکسته در حمام.
• بلند کردن ماشین از پارکینگ.
• مسابقات قهرمانی در فعالیت های ورزشی را مشاهده کنید: شطرنج، والیبال، فوتبال، تنیس.
• شرکت در یک مصاحبه برای یک کار جدید.

با این حال، آخرین گزینه موفق نیست و بعید است به رهبر لطفا، اما طنز است که بیشتر از توجیه حقیقی کمک می کند که باید یک همسایه برای خرید نان کمک کند. این راهنمایی ها به شما کمک خواهد کرد تا بدانید که چگونه یک ساعت یا دو ساعت وقت بگذارید. همه چیز بستگی به آموزش شخصیت کارمند و رهبر دارد.

درخواست برای کار از مدرسه هنوز در مدرسه است، زمانی که آنها به دنبال راهی برای از بین رفتن درس به خاطر فوتبال گرامی در خیابان هستند. به طور مشابه، ما در زندگی بزرگسالان عمل می کنیم، با این تفاوت که ما باید یک بیانیه بنویسیم. از کار خارج نخواهید شد برای افراد باهوش مشکل نخواهد بود. کسانی که نمی توانند متقاعد شوند، می توانید از روش های ذکر شده در بالا استفاده کنید.

پست غیرقابل جایگزین

انواع حرفه ای وجود دارد که در موقعیتی قرار دارد که فرد جایگزین آن را غیرممکن می کند. اینها شامل خلبانان، کاپیتان، پزشکان احیا شده و دیگر کارهای قابل توجه دیگر است. شرایط کاملا متفاوت وجود دارد. اما اگر کارفرما به سادگی نمی خواهد تابع زیر را آزاد کند، شما می توانید او را استدلال مناسب مطرح کنید.

برای عدم پرداخت یک روز از دست رفته، او می تواند از جیب خود را از طریق یک بازرسی کارگری یا دادگاه بیرون بیاید. در اینجا البته این رابطه خراب خواهد شد، اما زمان هایی وجود دارد که دیگر راهی برای از بین بردن روابط با رهبری وجود ندارد. این شامل بیماری یک کودک یا همسر، فارغ التحصیلی مدرسه، مشکلات در مهد کودک است.

مهم است که رهبر پیش از آن هشدار داده شود. او باید جایگزینی را برای زمانی که کارگر اصلی در آنجا نیست، آماده کند.

عناصر زمان خاموش

برای اولین بار از تعطیلات برای کارگر ضروری است. بهتر است، اگر دو نفر از آنها وجود داشته باشد، با امضای رهبر باید از بین برود. چنین اقداماتی در موارد اضطراری یا تأیید از مجازات های جدی تا زمان اخراج حفظ خواهد شد. به عنوان مثال، در غیاب کارمند اصلی، از دست دادن ارزش های مادی برای یک مبلغ بزرگ وجود دارد. سپس تحقیقات با تحقیقات جنایی آغاز خواهد شد. اینجا و یک قطعه ارزشمند از کاغذ مفید است.

این شما را از سوالات بی حد و مرز نجات خواهد داد، مواد را مجازات برای ترک محل بدون دانش رهبری و غیره. یک رهبر بی شرمانه همیشه سعی خواهد کرد که پشت خود را پوشش دهد، تنها اثبات گناه او را از بین می برد. این نرم افزار باید دلیل خروج، زمان دقیق و تاریخ دقیق و همچنین با اجازه کارمند شرکت را در این زمینه، موقعیت و رمزگشایی آن توضیح دهد.

این نرم افزار به نام سرپرست زیربنایی نوشته شده است، اما هر سازمانی دارای فرم خاصی از گردش سند خود است. اغلب کارفرمایان به دلیل تعطیلات، تعطیلات جبران می کنند. در موارد شدید، می توانید از این حق استفاده کنید.

برنامه نمونه:

سمت راست نشان دهنده نام کامل سر است که نام آن برنامه و موقعیت او نوشته شده است. در همان جا، موقعیت و نام او نوشته شده است.

در وسط زیر کلمه "Statement" نوشته شده است. خط زیر نوشتار زیر را بنویسید: "من از وقت خود را برای مدت زمان کار پیش می برم "، تاریخ و زمان دلخواه را نشان می دهد. شما باید تاریخ نوشتن برنامه را مشترک و قرار دهید.