پانسیون خدمتگزاران مردم فدرال: شرایط انتصاب، محاسبه اندازه. انواع حقوق بازنشستگی

با توجه به قانون فدراسیون روسیه، برخی از اقشار جامعه، از نظر توابع حالت بحرانی، مجاز به دریافت حمایت مالی بلافاصله پس از بازنشستگی، مطابق با پایگاه های خاص است. به عنوان حقوق بازنشستگی توسط کارکنان دولت فدرال اعطا؟ آیا آنها نمایه شده است؟ چگونه؟ این و دیگر، برای جامعه کمتر مهم، مسائل در مواد این مقاله به آن پرداخته.

که به کارمندان دولت فدرال ارجاع؟

قبل از توجه به جنبه های مختلف موضوع بازنشستگی مناسب برای تعریف دسته ها مطالعه شده است. بنابراین، حقوق بازنشستگی خدمتگزاران مردم فدرال - که دیگر نیست، به عنوان پرداخت به افراد جامعه به عنوان یک نتیجه از زندگی طولانی تر کار خود را به طور انحصاری در موقعیت های مربوط به خدمات فدرال عمومی ارسال می شود. این مهم است که برای اضافه کردن که ارزش این نوع از بازنشستگی در مدت زمان از کار مرتبط در خدمات عمومی است. در یکی دیگر از راه، این دسته است که به نام تجربه.

حقوق بازنشستگی روزانه کارمندان دولت فدرال می گیرد وقتی که همه حقایق را می توان با سه مصوبات در ارتباط است. در میان آنها قوانین زیر می باشد:

• FZ "در خدمات مدنی".
• FZ "در بیمه بازنشستگی است."
• قانون فدرال "در پانسیون دولت".

چه کسی بهتر است آن را برای اشاره به دولت کارمندان فدرال؟ بنابراین، تحت کارمندان دولت فدرال باید شهروندان در نظر گرفته، انجام فعالیت های یک جهت گیری حرفه ای در این پست از خدمات مدنی فدرال و یک جایزه نقدی از پول بودجه فدرال دریافت می کند.

شرایط را برای چیست اعطای حقوق بازنشستگی توسط کارکنان دولت فدرال؟ شما نیاز به دانستن است که هر کارمند بخش دولتی در نظر گرفته می شود خادم مردم. اینها کسانی هستند که در انجام وظایف مدیریتی و اداری آمرانه است. علاوه بر این، حقوق بازنشستگی به کارمندان دولت فدرال و ایالتی کارکنان تعیین شده توسط نهادهای اجرایی از قدرت دولت است.

شرایط استفاده از حقوق بازنشستگی

برای شروع، باید توجه داشت که کاملا از تمام ویژگی های و ویژگی های سرویس فدرال توسط اعمال اساسی قانونی تعیین می شود. همانطور که گفته شد، ما در حال صحبت کردن در مورد قانون فدرال "در پانسیون دولت" و قانون فدرال "در خدمات مدنی از فدراسیون روسیه است." چه عوامل خاص دسته مقصد بازنشستگی در نظر گرفته است؟

برای شروع، باید توجه داشت که توانایی ارائه ماهیت حقوق بازنشستگی از شهروندان تنها تحت شرایط خاص به نظر می رسد، از جمله از شروع سن، معلولیت و یا مرگ. همانطور که دیده می شود، این شرایط بر اراده شهروندان بستگی ندارد. حقوق بازنشستگی توسط کارکنان دولت فدرال در حضور عوامل زیر به طور همزمان تنظیم کنید:

• تجربه دولت خدمات فدرال، یک راه یا دیگری، باید آن را برابر یا بیشتر از پانزده سال باشد.
• اخراج یک کارمند دولت است اتفاق می افتد در زمینه های خاص است.

پس چرا می تواند یک کارمند دولت اخراج؟ پانسیون کارمندان دولت فدرال پس از اخراج زمانی که شرایط داده شده است که توسط یکی از دلایل زیر به همراه منصوب:

• مخفف کارمندان دولت دولت، و یا از بین بردن دولت از مقامات فدرال.
• اخراج از دفتر عمومی با توجه به ختم قدرت خود فرد است.
• دستیابی به کارمندان دولت که ممکن است برای فعالیت های حرفه ای از سن (مهم است که به یاد می آورند که طول خدمت برای کارکنان مدنی دولت فدرال برابر دوازده سال).
• اخراج یک کارمند عمومی به دلیل بیماری، که، به هر حال، یک مانع در ادامه خدمات خود را به دفتر دولت است.
• اخراج یک کارمند دولت خود به خود، دلیل است که، به عنوان یک قاعده، بازنشستگی.

این مهم است که توجه داشته باشید که حقوق بازنشستگی فدرال به کارمندان دولت تنها منصوب صورتی که شرایط زیر را دارا باشد: یک شخص باید قبل از بازنشستگی به کار بر روی این یا آن موقعیت، مربوط به خدمات عمومی فدرال، نه کمتر از دوازده ماه است. به هر حال، این قوانین به اخراج به دلیل از بین بردن یک مقام دولتی و یا کوچک سازی نمی شود.

قوانین در حقوق بازنشستگی در سال 2017

محاسبه حقوق بازنشستگی کارمندان دولت فدرال در سال 2017 چگونه است؟ این مهم است که توجه داشته باشید که روسیه دومای 2016/05/11 قانون در خواندن سوم به تصویب رسید. با توجه به یک قطعه جدید از قانون، سن بازنشستگی کارمندان دولت به 63 سال برای زنان و 65 سال برای مردان افزایش یافته است.

نکته جالب این است که بالا بردن حقوق بازنشستگی سن از دولت است که به تدریج انجام شده است. بنابراین، از آنجا 2017، آن را با هر سال شش ماه افزایش یافته است. این تا زمانی که به نتیجه نهایی ادامه خواهد داد. فرض بر این است که حداکثر عملکرد برگزار خواهد شد در 2026 برای مردان، و زنان تنها در 2032. علاوه بر این، حقوق بازنشستگی کارمندان دولت فدرال برای سال خدمت ممکن است تنها پس مدت بیست سال کار (قبل از پانزده نوار نصب شده بود). مزایای استفاده از دیدن دولت روسیه در بالا بردن حقوق بازنشستگی سن چه هستند؟ در میان آنها موارد زیر می باشد:

• حفاظت از پرسنل واجد شرایط. واقعیت این است که امروز پیدا کردن کسانی که بسیار دشوار با توجه به کاهش سالانه در تعداد افراد سالم.
• صرفه جویی قابل توجهی از نظر پول.

وزیر دارایی سابق روسیه، الکسی کودرین، بارها گفته است که در پشت این نوآوری مورد نیاز است برای با افزایش سن در ورود شخصیت های بیمه از حقوق بازنشستگی دولتی برای مردم عادی (در حال حاضر آن را 55 تا 60 سال است) دنبال شود. با این حال، تا به امروز آن را در مورد سطح خاص از افزایش و مسئله حقوق برابر سن بازنشستگی بین زنان و مردان شناخته شده نیست.

این مسائل در دولت برای مدت زمان طولانی مورد بحث است. بنابراین، اتخاذ اقدامات فوق به 2019 انتظار می رود، پس از انتخابات ریاست جمهوری برنامه ریزی شده برای مارس 2018 به عنوان مثال.

ارزش از نظر بازنشستگی

حقوق بازنشستگی برای کارمندان دولت فدرال امروز توسط مقاله چهاردهم قانون فدرال "در ارائه دولت از حقوق بازنشستگی در روسیه" به تاریخ 15 دسامبر 2001 تنظیم شده است. بنابراین، در دسته مقاله از شهروندان خطاب به یک راهنمای طبیعت دولتی برای تولید سال تاسیس با توجه به طول خدمت از 15 سال، که در سال 2016 درست بود. همانطور که معلوم شد، این نوار به 20 سال در سال 2017 افزایش یافته است.

لازم به ذکر است که حقوق بازنشستگی بستگی دارد چه حقوق کارمندان دولت فدرال بود. بنابراین، محاسبه حقوق بازنشستگی است که در مقدار 45 درصد از میانگین دستمزد کارمندان فدرال در ماه گذشته انجام شده است. طبیعی است که وقتی این اتفاق می افتد کسر پوشش بیمه با توجه به سن و یا ناتوانی، پایه (ثابت) پرداخت به بیمه (استخدام) حقوق بازنشستگی، و همچنین برخی از پیشرفت های که در طبق اساسنامه فدرال "در پانسیون بیمه" نصب شده است. این مهم است که توجه داشته باشید که افزایش حقوق بازنشستگی توسط کارکنان دولت فدرال است که برای هر سال پس از آن از خدمات در رابطه با خدمات در اداره دولتی بیش از پانزده سال سه درصد انجام شده است.

همانطور که تجربه محاسبه می شود؟

قانون فدرال "در حقوق بازنشستگی کارمندان دولت" آمده است که طول خدمت در اداره دولتی - که دیگر نیست، به عنوان مدت زمان کل از مراحل کار. در ضمن، همین امر در اینجا، و فعالیت های دیگر، که، به هر حال، به حساب در تعیین توانایی به حقوق بازنشستگی کارمندان دولت، و همچنین محاسبه میزان پرداخت حقوق بازنشستگی گرفته است.

به عنوان مثال، در مورد این جایزه از مزایای بازنشستگی برای عمر طولانی در تعدادی از سال تجربه در نیاز دفتر عمومی که شامل مراحل فعالیت های عملیاتی در خدمات ملکی و مواضع دیگر به عنوان رئیس جمهور روسیه تعریف شده است. برای مثال، یک رتبه کلاس از بنده مدنی دولت فدرال است.

اگر تعیین سود حقوق بازنشستگی است که توسط قانون فدرال "در ارائه دولت از حقوق بازنشستگی از شهروندان" ارائه شده، نیاز به برخی از مدت زمان خاص تجربه کاری به آن، یک راه یا دیگری، شامل مراحل کار، و همچنین دیگر مفید برای دسته خاصی از مردم و جامعه به عنوان یک فعالیت کل، که در شخصیت بیمه از تجربه محسوب می شود. در حالت دوم برای بازنشستگی است که توسط قانون فدرال ارائه مورد نیاز است "در بیمه بازنشستگی است."

محاسبه حقوق بازنشستگی

تمام انواع حقوق بازنشستگی با نظم مناسب محاسبه قدر برای کارمندان دولت فدرال برای سال خدمت برخوردار است. این روش توسط قانون فدرال تعیین "در پانسیون دولت در روسیه است." بنابراین، فرمول که مربوط به قانون داده می شود، تعیین می شود شرح زیر است: R = (45٪ WS - PO) + 3٪ WS × سانتی متر. این شامل پارامترهای زیر است:

• P - یک مقدار خاص از پرداخت حقوق بازنشستگی برای تولید تعداد سال.
• NW - متوسط دستمزد.
• SP - یک مقدار خاص از پوشش بیمه در ارتباط با سن (ناتوانی)، و همچنین به عنوان یک پرداخت حقوق بازنشستگی ثابت.
• هنر - تجربه کاری بیش از پانزده سال است.

این مهم است که توجه داشته باشید که مقدار کل از حقوق بازنشستگی و بیمه بازنشستگی در ارتباط با سن (ناتوانی)، پرداخت های ثابت به حقوق بازنشستگی و افزایش آن می توانید 75 درصد از حقوق و دستمزد برای ماه در مقدار متوسط در رابطه تجاوز به یک کارمند دولت است. که در حال توسعه سال به اندازه کافی برای تعیین مزایای بازنشستگی دولتی است، آن را محاسبه در حقوق و دستمزد به طور متوسط در طول دوازده ماه گذشته از خدمات بر اساس: این ماده در ماده بیست و یکم عمل قانونگذاری فدرال تحت شماره 166. تعریف می شود با به پایان رسید.

محاسبه به عنوان مثال

به عنوان مثال، یک شهروند در فعالیت های کار در موقعیت کارمند فدرال مشغول اند. در آوریل سال 2015 او توسط پرداخت (کار) حقوق بازنشستگی بیمه در ارتباط با شروع سن منصوب کرد. اندازه آن - 7197 روبل. سال خدمت در همان زمان به بیست و شش سال برابر است. متوسط دستمزد از یک طرح شهروند در رابطه با مقادیر ماهانه به 16 706 روبل. این برای تعیین ارزش از مزایای بازنشستگی دولتی برای سال تولید است که تکیه کارمند ضروری است.

بنابراین، میزان این یارانه دولت از دولت کارمندان فدرال 45 درصد از حقوق ماهانه به طور متوسط در مورد طول خدمت و نه کمتر از پانزده سال برابر است. علاوه بر این، آن را با سه درصد با اجرای هر سال از اشتغال است که بیش از حد لازم افزایش یافته است، اما بیش از 75 درصد است. بنابراین:

• تعداد سال کامل از کار بالا هنجار: CT = 26-15 = 11.
• میانگین حقوق و دستمزد: NE = 16706.
• ارزش بیمه (کار) پرداخت حقوق بازنشستگی: DP = 7197.

- + 0،03 × 16706 × 11 = 5833.68 (7197 0،45 × 16706) = P: آن را برای محاسبه حقوق بازنشستگی ارزش از ایالت نسل از سال شهروند خاص شرح داده شده در فرمول فصل قبل لازم است. بنابراین، چنین بنده مدنی تعیین شده توسط مستمریها از بودجه دولت فدرال در مقدار 5833، 68 روبل.

سوال افزایش حقوق بازنشستگی

لازم به ذکر است که برخی از اقشار جامعه از دولت فرصتی برای این جایزه از بازنشستگی در رابطه با شروع سن موعد مقرر. این افراد زندگی در دور دست در شمال و مناطق معادل شمال، و همچنین شهروندان، حرفه ای پیش از آن در مناطق نشان انجام شده است. لازم است برای اضافه کردن که در رابطه با این افراد باید افزایش در پرداخت حقوق بازنشستگی ثابت باشد، علاوه بر خدمت بازنشستگی بیمه مطابق با عوامل منطقه ای روسیه تاسیس دولت، بسته به محل سکونت (در طیف مطلق در مدت اقامت در این منطقه).

در صورت یک شهروند از مناطق عزیمت زیر را در ارزش های مختلف دولت محل ارائه شخصیت بازنشستگی بدون ضریب حسابداری محاسبه می شود.

شاخص بندی و حقوق بازنشستگی

حقوق بازنشستگی خدمتگزاران مردم فدرال در موارد خاص نمایه میشود. به عنوان مثال، اعطای حقوق بازنشستگی توسط دولت برای سال خدمت، تبدیل از ارزش خود را، و انتقال از یک نوع حقوق بازنشستگی خود را به دیگری مطابق با برنامه شهروندان ساخته شده است. این عملیات بسته به مدت زمان پس از وقوع ممکن است به انجام این روش انجام شده است. استثنا در این مورد تنها حقوق بازنشستگی مزایای اجتماعی از دولت ناتوانی است. بنابراین، شمارش به اندازه یارانه دولت در ارتباط با طول خدمت در موارد زیر:

• تغییر اندازه اشتغال (بیمه) در سنین پیری مزایای (ناتوانی).
• افزایش مدت طول خدمت.
• متمرکز پاداش افزایش کارمندان دولت از نظر پول.

در موارد دیگر، محصول از انتقال از یک گونه به گونه کمک مالی دیگری مطابق حقوق بازنشستگی دولتی وجود دارد. علاوه بر این، پرداخت حقوق بازنشستگی، دولت برای طول عمر افزایش سطح متمرکز از کارمندان دولت فدرال در شرایط پولی در صورت تجویز شده توسط دولت نمایه میشود.

انواع حقوق بازنشستگی و حق آنها را دریافت

همانطور که معلوم شد، امروز انواع زیر است:

• ارشد.
• ناتوانی.
• سن.
• حقوق بازنشستگی اجتماعی.

چه کسی با حق دریافت نظر در رده بازنشستگی مقاله وقف؟ کارمندان دولت با 15.5 سال ارشدیت (جدید 2017)، که توسط مزایای بازنشستگی دولتی برای سال خدمت تعیین می کنند، به درخواست خود و در رسیدن به سن خاص حق دریافت بخشی از بیمه (استخدام) حقوق بازنشستگی سالمندان، آغاز به کار پرداخت حقوق بازنشستگی، برای تولید، بر اساس کل سیستم از نسبت طبیعت بازنشستگی فردی و نه کمتر از 12 ماه از کار پس از تعیین یارانه در ارتباط با بسط سال است.

ما پیش از آن که پس از استقرار قانون جدید از سال 2017 ذکر به ارائه مزایای بازنشستگی برای دسته مردان باید 60.5 سال و برای زنان می شود - 55.5 سال است. طول بیمه (کار) خدمات شامل موارد زیر است:

• دوره های زمانی از اشتغال، که توسط مقاله یازدهم قانون "در پانسیون بیمه" ارائه شده است.
• این شامل فعالیت های کاری است به حساب در طول محاسبه طول خدمت برای اعطای یارانه ویژه برای سال تولید ماده نوزدهم این قانون فدرال از 2001/12/15 گرفته شده "در پانسیون دولت در فدراسیون روسیه است."
• مراحل اشتغال برای انتصاب بیمه (کار) سن بازنشستگی، که تاسیس پرداخت برای خدمات طولانی اختصاص داده است.

موضوع ثبت نام از حقوق بازنشستگی

این مهم است که توجه داشته باشید که فدراسیون روسیه، یک شهروند هیچ بازه زمانی حق دارد به برای قرار (اعطای) پرداخت حقوق بازنشستگی، درخواست بلافاصله پس از وقوع این حق را برای آنها دارد. در بیانیه ای که اعطای حقوق بازنشستگی باید به مرکز چند منظوره و یا صندوق بازنشستگی و از فدراسیون روسیه را مشاهده کنید. لازم است برای اضافه کردن که سند را می توان ارائه شیوه ای مستقل، و همچنین از طریق پست و یا از طریق یک نماینده قانونی است. به هر حال، در صورت انتقال از طریق پست در روز تقاضا برای پرداخت حقوق بازنشستگی، تاریخ بر روی مهر ایستاده مستقیم محل خروج است. درخاست بازنشستگی، به هر حال، آن را به بخش پرسنل در محل کار از شهروندان ارسال می شود. علاوه بر این، رئیس هیئت مدیره صندوق در این مورد، نام گیرنده به نظر می رسد.

لازم به ذکر است که این اصطلاح از در نظر گرفتن برنامه های کاربردی برای پرداخت حقوق بازنشستگی، باید ده روز از تاریخ ارائه نرم افزار یا اسناد و مدارک گم شده پس از نظارت بر بالا به مقامات دولتی ارائه تجاوز نمی کند.

این مهم است که مطمئن شوید که پرداخت مطابق با حقوق بازنشستگی دولتی قرار است روز 1 ماه که در آن شهروندان برای آن خواسته، اما هیچ زودتر از آن روز که است که حق دریافت آن وجود دارد. به منظور ایجاد یک سود بازنشستگی برای سال تولید باید مستندات زیر را داشته باشد:

• گذرنامه (اصل و کپی).
• پرسش و پاسخ در مورد ارزش خادم مردم در ماه گذشته درآمد متوسط.
• پرسش و پاسخ در مورد موقعیت خاصی از شهروندان را در پست دولتی.
• پرسش و پاسخ در خصوص انتصاب حقوق بازنشستگی سالمندان کار (ناتوانی)، که در آن یک مقدار خاص نشان داده شده است.
• یک کپی از سابقه اشتغال از کارمند دولت.
• کپی از سفارش در اخراج از دولت از کارمندان فدرال.
• یک کپی از کارت هویت.