مقررات محلی

سازمان این فرایند را برای تصویب قوانین و مقررات محلی توزیع مناسب در میان کارکنان از وظایف خود است. به عنوان یک نتیجه، توزیع برخی از کارگران خواهد بود که نویسندگان این اسناد، دیگران انطباق آنها با چارچوب قانونی را بررسی کنید، و دیگران - به درستی اجرا خواهد شد. به عنوان یک نتیجه، رئیس تنها می توانید بررسی کنید و تصویب. اسناد داخلی درگیر در حل و فصل زمینه های مختلف فعالیت. در این راستا، توسعه و اعدام آنها را می توان از بخش های مختلف، از جمله بخش منابع انسانی انجام شده است.

اعمال قانونی محلی concretize مقررات قانون کار با توجه به ویژگی های خاصی از کارفرما. این اسناد اساس سازمانی و قانونی برای یک رویکرد فردی به هر یک از کارکنان را تشکیل دهند.

قانون کار مقررات محلی که برای هر شرکت الزامی است فراهم می کند. در همان زمان کارفرما ممکن است مقررات خاصی در قانون کار موجود نیست را، اما او مورد نیاز برای اجرای مقررات در روابط کار شرکت.

در تهیه این اسناد باید در نظر گرفته شود که کارکنان مسئول آماده سازی پروژه خواهد بود، تعیین شده توسط کارفرما. به عنوان یک قاعده، متخصصان بخش پرسنل در تهیه پیش نویس قوانین حاکم بر مقررات داخلی درگیر، مقررات در داده های شخصی کارکنان، ارزیابی، توسعه حرفه ای، سازگاری، پرسنل خدمات، تعطیلات برنامه، شرح شغل. علاوه بر این، مدیران منابع انسانی در توسعه برنامه تغییر، مقررات در حقوق و دستمزد، نیروی انسانی است.

اعمال هنجاری محلی، حاوی استانداردهای کار کشیده شده تا با استفاده از اشکال که شخصیت توصیه امیز. برنامه تعطیلات، و همچنین نیروی انسانی، مطابق با فرم استاندارد کشیده شده است.

محلی عمل قانونی شامل استانداردهای کار و توسط کارفرما در صلاحیت خود را مطابق با مفاد قانون کار یا مقررات دیگر حاوی قوانین، پذیرفته قراردادهای جمعی و یا توافق نامه.

امروز، بسیاری از نشریات، که ارائه اسناد و مدارک نمونه وجود دارد. گاهی اوقات (در برخی از شرکت، به طور خاص) هستند مقررات محلی معمولی و تقریبی، که منعکس کننده ویژگی های سازمان و یا شاخه وجود دارد. با این حال، در عمل روزانه، اسناد سازمانی، طراحی و کشیده شده به طور ایده آل، نادر است.

در همان زمان، به عنوان اگر متن خوبی ساخته شده است، آن را یک سند در مورد دادن آن قانونی می شود. روش مربوط به سند اهمیت دادن حقوقی، فراهم می کند برای ثبت نام از اجزای خاصی (جزئیات بیشتر). این مولفه ها قبل یا بعد از متن مرتب شده اند.

مقررات محلی معمولا اسناد چند صفحه ای، داشتن یک ساختار نسبتا پیچیده است. در آنها، به عنوان در اسناد دیگر، از سه بخش وجود دارد: به خارج، و هدر آموزنده است.

اسناد و مدارک صادر در فرم که شامل:

• نام از شرکت.
• نام نوع سند ؛
• تاریخ ثبت نام؛
• شماره؛
• مکانی که در آن سند گرفته شد.

ثبت نام باید از تاریخ تصویب تحمل کند.

مشکلات خاصی در آماده سازی مدارک سازمانی، و همچنین مقدار قابل توجهی از داده های مختلف در آن به مقررات روشن تر از نه تنها فرم بلکه محتوای سند کمک می کند. شروع به متن از عمل هنجاری محلی ابتدا باید ساختار خود را تعیین، بخش برجسته که مطمئن هستند که در بخش محتوای گنجانده شود.