شغلی سیستم استانداردهای ایمنی

برخی از مسائل کلیدی برای مطالعه این موضوع در نظر گرفته شود:

- سلامت و ایمنی، که سند در این زمینه اساسی است چیست؟

- استاندارد دولت است و مقدماتی از استانداردها، چه وضعیت این اسناد است؟

- به عنوان یک سیستم حفاظت از نیروی کار در این استانداردها منعکس؟

قانون کار از روسیه، دقیق تر، فصل دهم خود، تنظیم کار و در حال ظهور بر اساس ارتباط آنها با کارکنان و کارفرما در زمینه ایمنی شغلی. ماده 209 این قانون، به تصویب رسید در سال 2001، تعریف ایمنی شغلی به عنوان یک سیستم از اقدامات، از جمله حقوقی، توانبخشی، بهداشتی،، سازمانی، جنبه های اقتصادی، فنی و پیشگیرانه اجتماعی است که حفاظت از هدف (در عملکرد است بدهی) سلامت و زندگی سازمان است. این است که، در این بخش از قانون کار مجموعه ای از اصل اساسی از روابط کار و قانون است.

سیستم ایمنی، از سوی دیگر، یک طیف وسیعی از اسناد قانونی و نظارتی وجود دارد. آنها، اقدامات بهداشتی اجتماعی اقتصادی، فنی، سازمانی و پیشگیرانه، وسایل فنی و روش هایی که در نظر گرفته شده برای اطمینان از ایمنی از کارمند سازمان از شرایط کار را تنظیم کند. برای ارتباط خود را بین سیستم توسعه یافته از استانداردهای ایمنی کار حرفه استانداردهای ایمنی. تمام اجزای هدف آن اطمینان از ایمنی، امروز وضعیت بین ایالتی (GOST برای کشورهای مستقل مشترک المنافع) و یا دولت (GOST R - روسیه) استانداردهای. آنها (یا پس از GOST GOST P) ارزش 12 به یک نقطه مشخص شد.

در قلمرو اتحاد جماهیر شوروی نیز یک سیستم از استانداردهای ایمنی کار با یک کد الفبایی "استاندارد 12"، که در حال حاضر قانونی در خاک از 12 کشورهای مشترک المنافع (همه جمهوری های سابق شوروی به جز بالتیک) حفظ بود. پس از تشکیل دولت های مستقل در توسعه IGU مجاز است به منظور توسعه استانداردهای ملی - که باید لزوما با توجه به مهمان بین ایالتی هماهنگ (برای کشور ما یک R GOST است). در زمان شوروی سابق بود مقدماتی از تمام استانداردهای با کدهای الفبایی (بیشتر از اسناد مشخص شده در بخش های مشخص شده از حروف الفبا 19 روسی) وجود دارد. از اکتبر سال 2000، او توسط مقدماتی تمام روسیه استانداردها، ساخته شده است با توجه به طبقه بندی استاندارد بین المللی ISO جایگزین شد.

اگر در زمان شوروی سابق، همه مهمانان در زمینه های مربوطه مؤثر باشد، قانون № 184-FZ فراهم می کند برای اجرای اجباری از مقررات فنی و استانداردهای دولتی در سپتامبر سال گذشته اعمال می شود به طور داوطلبانه. با این حال، این قانون، همانطور که در بند 4 ماده 1 اعلام می کند روابط حقوقی در امور مربوط به امنیت شغلی تنظیم نیست. بنابراین، استانداردهای ملی، که شامل سیستم از استانداردهای ایمنی کار در میان اصلی هستند اعمال حقوقی هنجاری، که در آن الزامات دولت در زمینه ایمنی و بهداشت شغلی مجموعه ای از. هر یک از آنها در ارائه تضمین مندرج در مواد 7 و 37 قانون اساسی است.

کل سیستم از استانداردهای ایمنی به شش زیر سیستم عامل (از 0 تا 5 مشخص شده توسط اعداد) و سه بازگشت به بالا (6 تا 9) تقسیم شده است. به صفر زیر سیستم شامل اسناد سازمانی و روشمند طبیعت است. اولین شامل استانداردهایی که تنظیم الزامات مورد نیاز برای خطرناک و عوامل تولید مضر است. زیرسیستم دوم مجموعه روش امن و راه های طراحی، ساخت و بهره برداری از تجهیزات تولید، و سوم - ایمنی فرایندهای صنعتی است. زیرسیستم چهارم است که در حصول اطمینان از ایمنی کارگران به دلیل استفاده از وسایل استاندارد حفاظت است. پنجم شامل استانداردهای ایمنی ساختمان ها و سازه.

عدم تطابق با هر سند، که شامل یک سیستم استاندارد ایمنی و بهداشت (کارفرما یا کارمند)، نقض قانون کار در کشور است.