راهنما 4N: است که، آنچه شما نیاز دارید و در آن برای دریافت؟

کسانی که شغل خود را عوض ندرت به سختی به یاد داشته باشید چه مدارکی در هنگام ثبت نام از روابط کار مورد نیاز است. اما در سال های اخیر وجود داشته است برخی از تغییرات، به طور خاص، خاص 4N فرم درخواست معرفی شد.

چه اطلاعاتی را شامل؟

این سند حاوی اطلاعات در مورد تمام درآمد کارمند، که تعلق سهم بیمه. که تمام دستمزد، دستمزد تعطیلات و صندوق های دیگر، پرداخت مشمول مالیات در FSS خواهد شد در سند نمایش داده است. دوره تحت بررسی 2 سال قبل از صدور گواهی است. و همچنین شامل اطلاعات در مورد دوره جاری است.

استثنا هستند بیمارستان، برای زنان - مرخصی زایمان و مراقبت از کودکان. هنگام محاسبه درآمد برای دوره نشان داد، آنها به سادگی نمی خواهد شمارش می شود. علاوه بر این، ما باید به یاد داشته باشید که در محاسبه میزان درآمد است نه بیش از حد سالانه تنظیم کنید. تا سال 2011، آن را به 415 هزار روبل بالغ، در سال 2011 - 463،000، برای 2012 پرداخت - 512000 2013 - 568000، و، در نهایت، در سال 2014-624 000.

شایان ذکر است که برای هر گونه خطا، که به دلیل مزایای از کار افتادگی موقت و یا سایر پرداخت های مشابه درست اعتبار شد، کارفرما مسئول، نه کارمند. به طوری که نشانه ای از اطلاعات درست - وظیفه خود، در غیر این صورت مقدار باید آن را جبران هزینه شرکت و بیمه نیست.

چگونه آن را نگاه می کند؟

راهنما در قالب 4N برای اولین بار در 2011 معرفی شد. قبل از آن، در محاسبه مقدار از اطلاعات حقوق و دستمزد روزانه به طور متوسط تنها به مدت 1 سال استفاده می شود. سپس تمام اطلاعات بر روی 2 ورق های قرار داده شده.

با این حال، در سال 2013 یک گواهی تغییر شده و توسعه یافته، در حال حاضر به نام 182n (مطابق با سفارش از وزارت کار 2013/03/30). در حال حاضر آن 3 ورق است. فرم است که به شدت برقرار شد، به طوری که گواهینامه های صادر شده توسط سازمان های مختلف باید مشابه باشد. در مرحله اول، باید اطلاعات در مورد این شرکت که در سند تهیه شود. دوم، برای کمک به ارائه اطلاعات در مورد کارمند سابق، یعنی فرد بیمه شده. در مرحله بعد، به طور مستقیم به میزان درآمد است که پرداخت های بیمه تعلق می گیرد. برای هر سال است، یک خط جداگانه وجود دارد. در نهایت، آخرین بخش شامل اطلاعات در دوره زمانی که کمک به صندوق بیمه اجتماعی ساخته نشده است. نشان داد مدت زمان آنها، و همچنین به عنوان تاریخ شروع و پایان است.

راهنما ممکن است به عنوان قلم خود کار با جوهر آبی یا سیاه و سفید پر شده است، و با کمک از وسایل فنی، از جمله ماشین تحریر است. بدون اصلاحات امکان پذیر نیست. راهنما 4N (182n) باید توسط حسابدار ارشد و رئیس سازمان، و همچنین به عنوان مهر و موم دور را امضا کردند.

چرا ما نیاز داریم؟

به عنوان یک قاعده کلی، 4N پرسش مورد نیاز در دو مورد: برای محاسبه صحیح از مزایای از کار افتادگی و همچنین برای یک عملیات مشابه در طراحی مرخصی زایمان و یا مرخصی والدین. عنوان شناخته شده است، این دوره هستند کارفرما کارمند، و پرداخت نمی صندوق تامین اجتماعی. این شرکت تنها یک واسطه، انتقال پول بیمه، که پس از آن برای FSS را جبران است.

بنابراین 4N مورد نیاز برای محاسبه صحیح از این منافع همان کمک کند. بر اساس اطلاعات موجود در سند، محاسبه مقدار متوسط درآمد روزانه برای دو سال تقویم قبلی می باشد. او در محاسبات استفاده می شود.

مادران بنابراین انتظار است که بیهوده به کشف کردن آنچه در مورد مقدار آنها دریافت خواهد کرد. بر اساس این واقعیت که در حال حاضر در محاسبه، به عنوان یک قاعده، برای سال 2012 و 2013 استفاده می شود، به طور متوسط حداکثر درآمد روزانه ممکن است کمی کمتر از 1500 روبل. این به این معنی که بیشترین میزان که برای آن شما می توانید انتظار برای صدور در سال 2014 یک گواهی پزشکی به استاندارد 140 روز - در مورد 207000.

از کجا می توانم؟

فرم گواهی 4N (182n) کارفرما موظف است به روز اخراج. اگر این اتفاق رخ نداد و مقابله با اخذ سند می آید بعد، آن را نیز لازم جهت رسیدگی به بخش حسابداری شرکت می باشد. با توجه به قانون در درخواست باید این کاغذ مورد نیاز است. در صورت انحلال از کارفرمای سابق و یا وجود دیگر دلایل هدف، که اجازه نمی دهد برای دریافت کمک، شما می توانید به بدن ارضی اشاره از صندوق بازنشستگی. با این حال، فرد از نظر فیزیکی به خودی خود نمی تواند این کار. شما باید یک بیانیه ای به کارفرمای جدید، خواهد شد که به درخواست FIU ارسال و دریافت جواب ارسال. شاید این است که سیستم بسیار مناسب نیست، اما این احتمال وجود دارد که از آن خواهد شد در آینده بهبود یافته است.

البته، در موارد دستمزد "خاکستری" و غفلت عمومی اشتغال رسمی بدون هیچ تردیدی از جمله گواهی نمی تواند باشد. می توان گفت که این سند انگیزه دیگری است برای کارگران به اصرار بر ثبت نام مناسب روابط کار.

گزینه های جایگزین

سنتی 2-PIT، که به نظر می رسد جهانی، در این مورد، کار نخواهد کرد. آن را با تمام درآمد کارمند بدون استثنا می پردازد، در حالی که داده های مربوط به ناتوانی برای کار، برای مثال، نمی کند. بنابراین، دارویی، قادر به ارائه همان اطلاعات، فقط وجود دارد. بنابراین کمک به 4N (182n) است که در واقع مورد نیاز، حتی اگر این طرح بد و باردار در آینده نزدیک وجود دارد.