حقوق عمومی و وظایف کارمند در شرکت و یا در شرکت

حقوق و تعهدات از کارمند - آن را یک موضوع که در مورد آن به هر فرد آگاه است، زیرا همه ما، آن را لمس و یا تا کنون را لمس کرد.

تعریف

قبل از اینکه لیست حقوق و وظایف کارمند، شما در ابتدا باید تعاریف و اصطلاحات، و موضوع خود را به من بدهید. بنابراین، کارکنان موضوع قانون کار، فردی که تحت یک قرارداد استخدام کار می کند از یک کارفرما است که به دست آوردن آن پرداخت شده است. وضعیت حقوقی آن توسط قانون کار تعریف شده و در قرارداد علاوه بر این، جمعی و اشتغال است. مقررات محلی از شرکت به عنوان توسط وضعیت حقوقی کارکنان تعیین می شود. هر کارگر موظف است با رعایت الزامات مقرر شده توسط قانون کار.

چه می توانید ادعا کنید؟

و در حال حاضر طور مستقیم در مورد حقوق و وظایف کارمند. هر کارگر ممکن است وارد کنید، تغییر و خاتمه قرارداد کار. اما تنها در مطابق با شرایط قید شده در قانون. او همچنین حق دریافت حقوق و دستمزد مربوط به کار خود را دارد. این است که، این تلاش ها باید بر اساس شایستگی پرداخت می شود. همچنین، هر کارمند از هر شرکت یا سازمان می تواند در تعطیلات حقوقی (استراحت، تعطیلات آخر هفته و تعطیلات)، که باید به اندازه کافی برای قدرت و انرژی را تشکیل می دهند می شود به حساب. تعطیلات نیز باید افراد درحال آزمایش و مرخصی سالانه باشد - پرداخت می شود.

اگر یک کارمند یک میل به طریق آموزش حرفه ای، آموزش مجدد و یا آموزش بیشتر، او باید چنین فرصتی فراهم می کند. همچنین می تواند حقوق کار و آزادی خود را در هر راه حفاظت، مگر اینکه آن قانون ممنوع است. و خواستار به آسیب است که توسط او در انجام وظایف شغلی باعث شده است را جبران کند. برای بیمه اجتماعی اجباری و برای جبران آسیب های اخلاقی، هر یک از کارکنان نیز حق کامل است.

باید چه کار کنم؟

حقوق و تعهدات کارمندان جدا از یکدیگر هستند. چرا؟ بله، چرا که تنها انجام آنها وظایف، یک فرد از حقوق بدست می آورد. بنابراین لازم است به بگویید که یک فرد باید انجام دهید، که بیش از تولید صورت گرفت.

اولین وظیفه او عملکرد با وجدان وظایف شغلی که به او اختصاص داده شده است. انطباق با مقررات داخلی شرکت نیز ضروری است. و همچنین انطباق با نظم کار و نیروی کار استانداردهای. با این حال در هر شرکت می الزامات مربوط به ایمنی شغلی وجود دارد. آنها هم، همه باید منطبق هستند. علاوه بر موارد فوق، کارکنان دقت و با دقت باید مسئولیت رسیدگی به اموال در محل کار، می شود آن تجهیزات، ابزار، مبلمان و غیره. D. همه آنها مسئول ایمنی از آنچه است که در محل کار هستند. و وظیفه هر فرد - به اطلاع کارفرما از وقوع هر موقعیتی که ممکن است تهدیدی برای سلامت یا زندگی از همه در محل کار در برخواهد داشت. این حقوق، حقوق اساسی و وظایف کارکنان است.

تعلیم و تربیت درست: قانون

همه می دانند که یکی از سخت ترین و، متاسفانه، حرفه معلمی ناسپاس است. و به طور کلی، حوزة تدریس بسیار پیچیده و چند وجهی است. حقوق و وظایف معلمان، به ترتیب، TOO. لیست کل آنها در قانون RF "در آموزش و پرورش" معرفی شده اند. اما همه چیز بیش از حد طولانی و فضای نوشته شده است. به طوری که حقوق و تعهدات کارکنان آموزشی را انتخاب کنید تنها محتوا از کل قانون قرار گرفت.

اول از همه، معلمان باید با قوانین فدراسیون روسیه منطبق هستند. منشور، اعمال محلی، قوانین آموزشی - آن نیز وجود دارد گنجانده شده است. معلمان باید حداکثر کیفیت و با حسن نیت به انجام آموزش و روند آموزشی، کمک به توسعه دانش آموزان است. حتی معلمان متعهد به پیروی از استانداردهای تعیین شده توسط دولت است. این است که، به عبارت دیگر، این برنامه است. و به دنبال برنامه کلاس و برنامه های درسی. همچنین، معلمان باید به طور سیستماتیک بهبود profkvalifikatsiyu خود را دارند.

ویژگی های شخصیتی

فعالیت های آموزشی مرتبط با مردم است. بنابراین منطقی است که فرض کنیم که حقوق اساسی و وظایف کارمند، که معلم (مدرسه، کالج، مدرسه یا دانشگاه) است با هر ویژگی های فردی در ارتباط است.

معلم موظف است به دنبال اخلاق حرفه ای در وهله اول. به منظور توسعه در دانش آموزان خود را از استقلال، خلاقیت و یا مهارت های دیگر، به شکل صحیح، شیوه زندگی سالم، و دوم است. نشان دادن احترام برای دانش آموزان و سعی کنید به بیدار کردن علاقه خود را در روند آموزشی است. همچنین نظارت بر عملکرد و صدور گواهینامه، دوره چیزی جدید در برنامه درسی یا برنامه را معرفی نماید. و، البته، به شکل شرایط اخلاقی و روانی خوب در جمعی، همه احساس به همان اندازه راحت است. معلم دیگر باید بالا بردن و آموزش با توجه به ویژگی های موضوع آن است. و اگر چیزی مانع این روند، لازم برای از بین بردن است.

به طور کلی، حقوق کار و وظایف کارکنان در ارتباط با آموزش، متعدد و پیچیده هستند. اما معلم باید خیلی باشد ... و آنچه که او می تواند در عوض انتظار؟ رایگان معاینه پزشکی، حقوقی شایسته (در کشور ما، متاسفانه، معلمان در این زمینه توجه به اندازه کافی پرداخت نمی کند)، لذت، حفاظت از منافع و آزادی های فردی خود را - آن را به طور خلاصه است.

درباره مددکاران اجتماعی

این کارشناسان چه کسانی هستند؟ مردم ارائه خدمات پیش پزشکی و اجتماعی به افراد مجرد یا به کسانی که به دلیل محدودیت های سنی و یا فیزیکی خود را می توانید به مراقبت از خود را ندارد. دامنه فعالیت جدی است. و تعجب آور نیست که حقوق و وظایف یک مددکار اجتماعی، بیش از حد بزرگ و فراوان است.

بنابراین، چنین یک متخصص موظف است به خرید و تحویل مواد غذایی بخش، دارو، محصولات خانگی و غذای گرم. اما حقوق و وظایف ملاقات مددکار اجتماعی. بنابراین این کارشناس می غیرمنتظره باشد. هنجار - حداکثر 4 کیلوگرم تمام موارد بالا برای یک نفر، 6 کیلوگرم - برای یک خانواده دو، 9 کیلوگرم - به مدت سه. مددکار اجتماعی حق امتناع از تحویل از همه چیز و چیزهای دیگر در مقیاس بزرگ است.

پخت و پز غذا، جوش کتری، تغذیه (اگر دانش آموز می تواند خود را نمی خورند)، تمیز کردن و یا تعمیر آپارتمان - همه از آن او نیز موظف به انجام. حتی نور اجاق گاز اگر هیچ راه دیگری به حمام افتاب گرفتن در خانه بخش است. اهدا اقلام به پاک کننده خشک، آنها را بشویید، به پرداخت برای مسکن و آب و برق، نوشتن نامه، در صورت لزوم، برای خرید یک مجله یا روزنامه، برای کمک به رفتن به تئاتر، نمایشگاه و دیگر رویدادهای فرهنگی ... به طور کلی، به معنای واقعی کلمه، برای کمک به بخش زندگی می کنند. در واقع، هر آنچه را که مورد نیاز است را انجام دهد. یک کار بسیار دشوار است که قادر به ایجاد همه نیست.

حوزه پزشکی

حقوق و وظایف بهداشت حرفه ای - همچنین مسئله ای است که نیاز به توجه ویژه است. برای مثال، دکتر "کمک های اولیه". این فرد باید گواهی اتمام کارآموزی از "کمک های اولیه" یا آموزش مناسب بعد از مدرسه پزشکی.

یک پزشک از دیدن باید به سرعت و کارآمد ارائه کمک بر روی زمین و در طول حمل و نقل به بیمارستان همه قربانیان. خود تمام روش های درمان و تشخیص قبل از شرایط اضطراری، در صورت لزوم - به استفاده از تجهیزات پزشکی و تشخیصی. سخت ترین وظیفه - به کار بر روی برنامه بدون حق خواب و در زمانی که هیچ پاسخ، در پست باشد. شما نمی توانید در هر نقطه است.

به طور مداوم نیاز به اثبات هویت به ارمغان بیاورد. ثبت نام در سیاهههای مربوط به وظیفه، دریافت لباس، پرس و جو در مورد ترکیب تیم و تعداد دستگاه، بررسی تجهیزات و داروها است. برای کنترل کار از کل تیم در صورت لزوم.

پرونده های کیفری

حقوق و وظایف بهداشت حرفه ای در نظر صفحات محاسبه می شود. از آنجا که آن را شایان ذکر خلاصه پرونده های کیفری است. اگر تیپ به صحنه جرم احضار شد، به دکتر در صحنه وارد شدند، موظف است در تماس با پلیس و یک پزشک ارشد بخش عملیات نگه می دارد. اطمینان حاصل کنید که که بود، وجود ندارد و غیر خودی به وضعیت باقی مانده همان عنوان آن را در زمان حادثه بود. اگر قربانی هنوز زنده است - به ارائه تمام کمک فوری امکان پذیر است. پس از تشخیص سلاح به نگه داشتن آن تا رسیدن پلیس.

داروسازان

آنها بیش از حد برای گفتن دارند، مؤثر بر موضوع پزشکی. پس از همه، حقوق و تعهدات کارگران دارویی - نیز مهم است. یک داروساز نمی تواند هر کسی، آن را باید در رشته "داروسازی" است. زمان نمی تواند باشد. این فرد باید ساختار و سلامت قوانین، و همچنین همه چیز را با دارو (روانشناسی اخلاق profobscheniya، مبنای نظری از خدمات پزشکی اورژانس و غیره. D.) می دانند. این متخصص پزشکی فراهم می کند مشتریان دارو در تنها نسخه (اگر کسی برای مواد مخدر است که می تواند بدون آنها خریداری بپرسید). همچنین باید از ایمنی از کالاهای آنها را دریافت کرده و از طریق مکان های ذخیره سازی مناسب توزیع اطمینان حاصل شود.

حوزه اقتصادی فعالیت

در نهایت دوست دارم به طور خلاصه به تصریح به حقوق و وظایف کارکنان حسابداری. چه باید این متخصص؟ حسابدار مورد نیاز است برای حفظ سوابق از اموال و دارایی های ثابت، هزینه های تولید. نظارت و شهرک رکورد با مشتریان و تامین کنندگان، فروش محصولات و نظارت بر نتایج فعالیت های اقتصادی و مالی است.

گزارش ها، کنترل حرکت از دارایی های ثابت، پذیرش / چک از اسناد اولیه، پردازش اوراق بهادار، برگزاری buhanaliza کارآفرینی، توسعه روش برای صرفه جویی در منابع مالی در شرکت، موجودی خود را - همه از این وظایف آن است. به طور کلی، هر آنچه را که به پول می آید، دروغ بر دوش از حسابدار. یک شغل بسیار دشواری، که می تواند یک اشتباه و یا اشتباه در محاسبه نیست. اما برای تسهیل فعالیت های او این حق را برای کمک و مساعدت با کاپیتان و بقیه را به خود جلب حرفه ای که مسئولیت خاصی در این شرکت اختصاص داده بپرسید دارد.